Содержание:

1. Что такое бухгалтерия.
2. Двойная запись
3. Счета
4. Актив Пассив
5. Бухгалтерский баланс
6. Проводка
7. Бухгалтерский учет
8. Финансовый отчет
9. Финансовый анализ
10. Аванс и заработная плата
11. Аудит

1. Что такое бухгалтерия.

 СПРАВКА:

Бухгалтерия – упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении о состоянии имущества, обязательств организации и их изменениях (движении денежных средств) путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций. Другими словами, данный вид учета должен непрерывно во времени охватывать все объекты бухгалтерского учета.

 Бухгалтерия – это учетный аппарат, который организует и ведет бухгалтерский учет. Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением и не может входить в состав других отделов предприятий (компаний) и их объединений. Возглавляется бухгалтерия Главным бухгалтером, а на тех предприятиях (компаниях), где по штату должность главного бухгалтера не предусмотрена – старшим бухгалтером. (далее...)

1 комментарий »

10.Этикет «Руководитель — Подчиненный»

СПРАВКА:

Иерархия – порядок подчинения низших должностей, чинов, званий, категорий и высшим по точно определенным степеням.

Подчиненный:

1. Субординация

Субординация отражает реальное распределение полномочий и ответственности работников организации. Кроме того, ее соблюдение не позволяет отношениям принимать близкий, панибратский или кампанейский характер, что не очень хорошо сказывается на результатах работы. Иерархические взаимоотношения в организации предполагают соблюдение ряда конкретных правил:

• прежде всего, ко всем без исключения коллегам по работе следует обращаться «на Вы»;
• при встрече словесное приветствие произносит подчиненный, а руку подает вышестоящее должностное лицо – если сочтет нужным;
• в кабинете руководителя подчиненный не садится без приглашения шефа. (далее...)

Нет комментариев »

9. Как сменить генерального директора

СПРАВКА:

Генеральный директор – руководитель коммерческой организации, который  может представлять ее без доверенности.

Смена генерального директора – довольно «болезненная» для организации процедура. Она может повлечь за собой как кадровые перестановки, реорганизацию подразделений, изменение концепции управления и организации деятельности. Помимо этого необходимо будет внести изменения в некоторые документы. Изменения коснутся и записи в Едином Государственном Реестре Юридических Лиц.

Могут быть разные причины, по которым возникает необходимость сменить главного руководителя организации.

Среди них:

• гендиректор меняет место работы;
• акционеры недовольны показателями компании или трудовой договор с ним прекратил свое действие.

Какой бы ни была причина, процедура смены генерального директора будет следующей: (далее...)

Нет комментариев »

8. Скрытое управление руководителем

Не только руководители управляют подчиненными, но и подчиненные – руководителями. Цели у них почти совпадают, поскольку черпаются из приведенного выше списка.

Однако есть две существенные особенности:

• Скрытое управление – это единственный способ для подчиненных управлять руководителями (исключение – забастовка, но это крайняя мера, когда неповиновение принимает коллективный характер; к тому, же управлением со стороны подчиненных это явится лишь в случае победы над администрацией, что бывает далеко не всегда).
• Управляя своим начальником, подчиненный действует более осторожно, поскольку осознание руководителем того, что им управляют, может дорого обойтись подчиненному.

Скрытое управление начальником осуществляется по следующим направлениям: (далее...)

Нет комментариев »