• BizLana.ru
  • Бизнес-планы »
    • Учебные бизнес-планы
  • Бизнес-идеи и советы
  • Подбор кредита
  • О сайте
  • Блог
  •   Контакты
  • Гостевая книга
  • Мои проекты
Главная Бизнес-план Стратегия развития продовольственного ма ...

Стратегия развития продовольственного магазина «Теремок»

Раздел: Бизнес-план

Информация о предприятии

  • Адрес: г. Улан-Удэ, ул. Береговая 8
  • Телефон: 60-70-58
  • Учредители:
    • Бадмаева С.С.
    • Говоруха Д.А.
    • Базыржапов Т.Б.
    • Банзаров А.С.
    • Кулинич В.М.

Миссия и основные направления деятельности

  • Миссия: сделать нашу продукцию более доступной и удовлетворить нужды наших покупателей
  • Основной вид деятельности: розничная продажа продовольственных товаров
  • Уставный капитал: 1400000 рублей
  • Основные затраты:
    • Арендная плата
    • Закупка оборудования
    • Закупка товара
    • Косметический ремонт
    • Реклама
    • Заработная плата персонала

Конкуренция

  • Основные конкуренты: «Абсолют», «Титан», «Два Кита»

Форматы магазинов

Формат Описание
Суперсторы Самый крупный формат
Гипермаркеты Большой формат с широким ассортиментом товаров
Супермаркет Средний формат с умеренным ассортиментом товаров
Гастроном Маленький формат с ограниченным ассортиментом товаров
Дискаунтер Формат с низкими ценами и ограниченным ассортиментом товаров

Услуги

  • Краткое описание технологического процесса
  • Основные конкурентные преимущества:
    • Огромный ассортимент товаров
    • Гибкая система скидок
    • Удобное месторасположение

Маркетинговое исследование

  • Для ознакомления с потребностями граждан в данной сфере услуг, было проведено маркетинговое исследование через анкетирование
  • Результаты анкетирования:
    • Большинство опрошенных хотели бы иметь магазин в своем районе
    • Наиболее популярными продуктами являются продукты питания и алкогольная продукция
    • Оптимальной ценой является цена на углу

Анализ анкетирования

  • По данным, полученным в результате исследования, установлено, что большинство граждан хотят иметь магазин в своем районе, а также предпочитают покупать продукты питания и алкогольную продукцию.

Потребность населения в магазине на углу (Диаграмма 1) — это важный фактор при планировании нового предприятия. Понимание того, что покупатели знают ассортимент продукции и ценовую политику (Диаграмма 2 и 3), помогает создать эффективную стратегию.

Клиенты можно разделить на три категории: импульсивные покупатели, которые приобретают товары для немедленного потребления; люди, совершающие необходимые покупки поблизости от дома; и те, кто закупает продукты на всю неделю. Распределение между этими группами может варьироваться, и важно понимать, какая группа будет доминировать, чтобы соответствующим образом адаптировать стратегию развития магазина. Маркетинговое исследование и выбор подходящего позиционирования могут помочь привлечь определенную группу клиентов (Диаграмма 4).

Сегментирование рынка:

Основным сегментом потребителей для ООО «Теремок» является население густонаселенных районов. Целевыми группами являются работающие люди, пенсионеры и студенты. Организация ставит своей целью привлечь 20% этого рынка (Раздел 5).

Конкуренция в этом бизнесе не является критичным фактором риска из-за постоянного роста рынка розничных продаж. Крупные магазины и сети редко конкурируют с небольшими игроками, а ключевым фактором успеха являются удобство расположения и доступность магазина (Раздел 5).

Ценовая стратегия:

Ценовые методы для продовольственного магазина «Теремок»:

  1. Затратный метод или метод полных издержек;
  2. Рыночный метод с ориентацией на потребителей.

Стратегия продвижения:

Продвижение деятельности магазина начинается со дня аренды помещения и создания адреса. На начальном этапе используются средства массовой информации, такие как реклама в газетах и вывеска на рекламных щитах (Раздел 5.2). Второй этап включает раздачу листовок и использование других маркетинговых инструментов.

Структура персонала:

Предлагаемая структура персонала для ООО «Теремок»:

  1. Директор;
  2. Бухгалтер;
  3. Финансист;
  4. Маркетолог/администратор (на должности двух человек);
  5. Продавцы (5 человек);
  6. Охрана (2 человека).

Общее количество сотрудников: 10 человек.

Заработная плата сотрудников:

Наименование должности Величина з/п в рублях
Генеральный директор 12,000 рублей
Финансист 10,000 рублей
Бухгалтер 8,000 рублей
Маркетолог/администратор 8,000 рублей
Продавец 7,500 рублей
Охранник 9,000 рублей

Организационная структура:

Приемлема линейно-функциональная организационная структура для ООО «Теремок». Это позволяет привлекать специалистов с высоким уровнем компетенции в конкретных областях и обеспечивать высокую специализацию структурных подразделений. Однако это может усложнить координацию деятельности всех сотрудников (Раздел 6).

Налогообложение:

Налог Общая система УСНО
Прибыль 15% —
Имущество 2% —
НДС 18% —
ЕСН 26% —
Транспортный налог — —
Единый налог на доходы физических лиц (ЕНВД) — 20,790 рублей

Расчеты с бюджетом планируется вести по Упрощенной системе налогообложения. Объектом налогообложения являются доходы за вычет расходов.

Производственный план:

Себестоимость продукции является важным аспектом при планировании производственного процесса (Раздел 8). Она включает в себя все затраты, связанные с производством или приобретением товаров, продажей и дистрибуцией. Точный расчет себестоимости необходим для эффективного управления бизнесом и принятия финансовых решений.

№ Статьи калькуляции Расходы
1 Прочие расходы (ремонт) 10678,90 рублей
2 Оборудование 35697,40 рублей
5 З/п основных производственных рабочих 80550 рублей
6 Отчисления на социальные нужды 11277 рублей
7 Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования 3225,90 рублей
10 Общехозяйственные расходы 80238,70 рублей
11 Прочие расходы 4250 рублей
12 Внепроизводственные расходы 3500 рублей
Итого расходов в месяц: 197 859,39 рублей

Развлекательные парки как бизнес в России

Руководство по созданию прибыльной сети автосалонов

Похожие тематики

  • бизнес-план  Расширение ассортимента, маркетинговая кампания и увеличение клиентской базы

Оглавление

  • Бесплатные примеры бизнес-планов
  • Учебные бизнес-планы
  • Как стать коммерсантом?
    • Как стать коммерсантом?
    • Этический кодекс
    • Этикет (Представление и знакомство).
    • Подготовка к переговорам с потенциальным клиентом
    • Деловые переговоры
    • Конфликты
    • Деловая переписка
    • Коммерческое предложение
    • Составление договоров
    • Долгосрочное сотрудничество. Партнерство. Подводные камни
    • Презентация книги «Как стать коммерсантом»
  • Бизнес-планирование
    • Идея
    • Кредит или инвестиции?
    • Сценарий бизнес-плана
    • Сценарий инвестиционного проекта
    • Сценарий ТЭО (Технико-экономическое обоснование)
    • Меморандум
    • Методика составления бизнес–плана по пунктам
    • Описание проекта
    • Преимущество проекта
    • Материально-технические ресурсы бизнес-проекта (часть 1)
    • Материально-технические ресурсы бизнес-проекта (часть 2)
    • Потребность в инвестициях
    • Срок возврата заемных средств (Возможные риски)
    • Маркетинговая стратегия
    • Решение социальных проблем
    • Календарный план реализации бизнес–проекта
    • Основные показатели эффективности бизнес–проекта
  • Бизнес в России
    • Бизнес в России — 1
    • Бизнес в России — 2
    • Бизнес в России — вопросы, сомнения, выводы
  • Предпринимательский миф
    • Предпринимательский миф — 1
    • Предпринимательский миф — 2
    • Предпринимательский миф — 3
  • Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция
    • Создание ИП за пять дней — 1
    • Создание ИП за пять дней — 2
    • Создание ИП за пять дней — 3
    • Создание ИП за пять дней — 4
  • Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
    • Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
    • Налогообложение
    • Инвесторы
    • Кредит
    • Аренда и собственность
    • Поставщики
    • Кассовое оборудование
    • Маркетинговая стратегия
    • PR – кампания
  • Командообразование
    • Командообразование
    • Процесс командообразования и его составляющие
    • Работа в команде
    • Корпоративный отдых (тренинг)
    • Типы ролей в команде по Белбину
    • Тест Белбина
    • Слушание в деловой коммуникации
    • Персонал
  • Делопроизводство
    • Как написать резюме
    • Оформление сотрудника
    • Трудовой договор
    • Развитие персонала, обучение сотрудников
    • Оценка персонала
    • Должностные инструкции, штатное расписание
    • Делегирование полномочий
    • Оформление отпуска
    • Увольнение сотрудника
    • Характеристика
  • Начальник. Друг или враг?
    • В помощь руководителю
    • Серый кардинал
    • Эффективный руководитель
    • Стили управления коллективом
    • Организация деятельности сотрудников
    • Закон Парето или принцип 80/20
    • В помощь подчиненному
    • Скрытое управление руководителем
    • Как сменить генерального директора
    • Этикет «Руководитель — Подчиненный»
  • Бухгалтерия
    • Что такое бухгалтерия
    • Бухгалтерская Двойная запись
    • Бухгалтерские Счета
    • Бухгалтерские Актив и Пассив
    • Бухгалтерский баланс
    • Бухгалтерская проводка
    • Бухгалтерский учет
    • Финансовые отчеты
    • Финансовый анализ
    • Аванс и заработная плата
    • Аудит
  • Налогообложение
    • Что такое налог и налогообложение
    • Общепринятая система налогообложения
    • Элементы налогообложения
    • Метод налогообложения
    • Виды налогообложения
    • Возврат ошибочно перечисленного налога
    • Формы налоговой отчетности
    • Налогообложение и интернет-магазины
    • Налогообложение и сделки с недвижимостью
  • Страхование
    • Введение в Страхование
    • Страховые взносы
    • Пенсионное страхование
    • Пособия ПВНТ и БиР
    • Страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
    • Порядок и сроки уплаты страховых взносов (отчетность)
    • Обложение страховыми взносами
    • Начисление страховых взносов (тарифы)
    • Доходы и расходы системы обязательного социального страхования
    • Персонифицированная отчетность и учет
  • Охрана труда
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 1
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 2
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 3
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 4
    • Вредные и опасные производственные факторы
    • Требования безопасности работ
    • Пропаганда охраны труда и документация
    • Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
    • Необходимые документы по охране труда
  • Практика
    • Регистрирую ООО — Практика
    • Как я стала ООО — репортаж из «горячей точки»
    • Как я стала ООО — часть 2
    • Законодательство, которое нужно знать начинающему предпринимателю и опытному бизнесмену
    • Юридическая помощь будущим мамам

Популярные статьи

  • Путь открыт «Основные показатели эффективности бизнес – проекта» беседа шестнадцатая

  • Охрана труда. Вредные и опасные производственные факторы. Часть V

  • Проводка «Бухгалтерия» глава восьмая — 6 (Проводка)

  • Создание ИП за пять дней. Пошаговая инструкция. Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция — Глава третья

  • Характеристика «Делопроизводство» глава шестая — 10 (Характеристика)

  • Календарный план «Календарный план реализации бизнес – проекта» беседа пятнадцатая

Интересное на сайте

Скачать книгу "Как стать комммерсантом"Скачать бесплатно книгу "Как стать комммерсантом" в pdf формате
Бизнес-план интернет-магазина: Ювелирные изделия из серебра
Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция
«Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
Должностные инструкции, штатное расписание
Как написать коммерческое предложение
Сценарий бизнес-плана
Методика составления бизнес – плана по пунктам
Как написать резюме
Как не нужно покупать машину

Популярные бизнес-планы

  • Пошаговый план по началу бизнеса по продаже свежей клубники

Свежие комментарии

  • Анна к записи «Основные показатели эффективности бизнес – проекта» беседа шестнадцатая
  • Анна к записи Юридическая помощь будущим мамам
  • Charlestib к записи «Меморандум» беседа шестая
  • Lanita к записи Как не нужно покупать машину
  • Олег Шакиров к записи Гостевая книга

При полном или частичном цитировании гиперссылка на публикацию обязательна.

Copyright © 2009 - 2025 Бизнес-планирование | Политика конфиденциальности