10. Характеристика В последнее время, а именно в начале 21 века, появилось много различных профессий, и каждая из этих профессий требует определенной характеристики. Точнее будет сказать, что количество вариантов, как должна быть написана характеристика, прямо пропорциональна количеству профессий … [Читать далее...]
«Делопроизводство» глава шестая — 9 (Увольнение сотрудника)
Ныне действующий Трудовой кодекс РФ содержит 18 оснований для увольнения недобросовестного работника. Таким образом, развитие отечественного трудового законодательства идет по пути увеличения оснований для увольнения, что, конечно же, неплохо для работодателя. Расторжение трудового договора по … [Читать далее...]
«Делопроизводство» глава шестая — 8 (Отпуск)
8. Отпуск Право на ежегодный оплачиваемый отпуск – одна из основных гарантий, предоставляемых лицу, работающему по трудовому договору. Именно наличие отпуска с сохранением места работы и среднего заработка и отличает работника, заключившего трудовой договор с работодателем и работника, заключившего … [Читать далее...]
«Делопроизводство» глава шестая — 7 (Делегирование полномочий)
7. Делегирование полномочий Делегирование полномочий – это процесс передачи части функций руководителя другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей организации. Используется для улучшения и оптимизации рабочей силы руководителя. Суть этого понятия заключается в том, что … [Читать далее...]
«Делопроизводство» глава шестая — 6 (Должностные инструкции, штатное расписание)
6. Должностные инструкции, штатное расписание Должностная инструкция – это правовой акт, издаваемый в целях регламентации штатного расписания работника, его должностных обязанностей, прав и ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы на предприятии. Как правило, … [Читать далее...]
«Делопроизводство» глава шестая — 5 (Оценка персонала)
5. Оценка персонала В последнее время большинство руководителей организаций стали понимать, что наряду с финансами главным капиталом компании являются человеческие ресурсы. И чтобы разумно распорядиться этим капиталом, необходимо изначально четко определить, каков он. Разобраться в этом поможет … [Читать далее...]
«Делопроизводство» глава шестая — 4 (Развитие персонала, обучение сотрудников)
4. Развитие персонала, обучение сотрудников Зачем предприятию (компании) обучать сотрудника? Прежде чем отвечать на последующие вопросы – как, кого и чему учить, необходимо определиться с тем, что именно предприятие (компания) хочет получить от обучения. Как будут контролироваться результаты … [Читать далее...]
«Делопроизводство» глава шестая — 3 (Трудовой договор)
3. Трудовой договор СПРАВКА: Трудовой договор (контракт) – это соглашение между работником и руководителем организации или учреждения, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности и подчиняться внутреннему трудовому распорядку, а … [Читать далее...]
«Делопроизводство» глава шестая — 2 (Оформление сотрудника)
2. Оформление сотрудника В процессе осуществления деятельности и функционирования Вашего бизнеса, Вы обязательно столкнетесь с проблемой устройства наемных работников. О том, как это оформить по закону, какие при этом возникают права и обязанности у Вас, и что вправе требовать работники Вы можете … [Читать далее...]
«Делопроизводство» глава шестая – 1 (Как написать резюме)
И так, продолжим... Следующая глава " Делопроизводство". Вот какое содержание Вас ожидает: Как написать резюме Оформление сотрудника Трудовой договор Развитие персонала, обучение сотрудников Оценка персонала Должностные инструкции, штатное расписание Делегирование … [Читать далее...]
Свежие комментарии