• BizLana.ru
  • Бизнес-планы »
    • Учебные бизнес-планы
  • Бизнес-идеи и советы
  • Подбор кредита
  • О сайте
  • Блог
  •   Контакты
  • Гостевая книга
  • Мои проекты
Главная Бизнес-план Бизнес-план обучения английскому языку « ...

Бизнес-план обучения английскому языку «Киндер» для детей.

Раздел: Бизнес-план

Услуги

  • Изучение базисных знаний английского языка
  • Развитие лингвистических способностей
  • Создание благоприятных условий для разностороннего развития личности
  • Формирование культуры личности на основе усвоения иностранного языка и лучшей адаптации в обществе

Потребители услуги

  • Взрослые, имеющие детей в возрасте от 5 до 7 лет

Конкурент

  • Центр развития ребенка «Умка» г. Сатка, ул. Пролетарская, 8
    • Ценовая политика: стоимость одного занятия — 150 руб., стоимость обучения за весь курс — около 10800 рублей

Выгода для потребителей

  • Занятия с детьми проводятся во время пребывания их в детском саду
  • Вид оплаты родители могут выбрать сами
  • С детьми работают квалифицированные специалисты
  • Действует система скидок для родителей, приводящих к нам двух и более детей
  • Обучение проводится круглогодично, три раза в неделю

Преимущество на рынке

  • Из ста опрошенных респондентов хотят получить данную услугу 87%

Методы сбора информации

  • Анкетирование

План маркетинга

  • Запись на услугу в течение месяца
  • Начало занятий с начала следующего месяца
  • Определение «Рыночной ниши» — реклама через газеты, радио и телеканал
  • Структура цены: заработная плата, процент на прибыль, процент на налоги, оборудование и материалы для обучения

Мероприятия по содействию сбыта

  • Дополнительные льготы на услуги предоставляются родителям, имеющим двух и более детей в размере 10% за каждого ребенка

Сравнительная характеристика конкурентоспособности

Критерий Группа раннего изучения английского языка «Киндер» Центр развития ребенка «Умка»
Реклама + —
Качество услуг + —
Инновационность + —
Цена + —

Производственная программа

  • Группа раннего изучения английского языка основывается на базе детского сада №45 «Рябинка»

Адрес:

Челябинская область, Саткинский район, город Бакал, улица Калинина, дом 10.

Местоположение и преимущества:

Данный детский сад удобно расположен в центре города, вблизи автобусных остановок, школы искусств и других школ (школы №9 и 12). Это обеспечивает легкий доступ для детей и их родителей, а также позволяет расширить круг потенциальных потребителей услуг сада. Сам по себе факт расположения в удобном месте является важным преимуществом.

Виды обучения:

  • НОД (науково-исследовательская работа)
  • Игровая форма обучения
  • Инновационные технологии и ИКТ

Использование инновационных технологий:

Предлагается использование современных информационных и коммуникационных технологий (ИКТ) в образовательном процессе. Задания, упражнения и игры на основе ИКТ будут способствовать самостоятельной работе детей и улучшению их навыков. Программа по ИКТ разработана педагогами-англистками и соответствует федеральным государственным стандартам образования.

Необходимое оборудование:

Для обеспечения качественного обучения необходимо учесть сроки службы оборудования и его соответствие современным требованиям.

Организационный план:

(подробный план деятельности, включая график работ, список необходимых ресурсов и т.д.)

1. **Организационная схема управления.** ![Определение проблемы и цели исследования 1](/imgs/223326/1.png)![Определение проблемы и цели исследования 2](/imgs/223326/2.png)![Определение проблемы и цели исследования 3](/imgs/223326/3.png)![Определение проблемы и цели исследования 4](/imgs/223326/4.png)

Преподаватель

Заведующий детского сада

Детский сад «Рябинка»

Участники образовательного процесса:

  • Обучающиеся (дети от 5 до 7 лет)
  • Педагог (преподаватель английского языка)
  • Родители (законные представители)

Процесс зачисления:

Заявление на зачисление в группу заполняют родители (законные представители). Обучающиеся могут быть отчислены из группы по следующим причинам:

  • Медицинские показания
  • Заявление родителей
  • Неудовлетворительное посещение занятий (без уважительной причины) более 12 дней
  • Задолженность по оплате обучения на протяжении двух месяцев

Обязанности родителей:

  • Своевременная оплата обучения ребенка
  • Соблюдение Устава детского сада

Рабочее время и отпуск директора:

  • Рабочий день директора длится 8 часов с перерывом с 12:00 до 13:00. Ненормированный рабочий день.
  • Отпуск директора предоставляется в соответствии с графиком работы детского сада.
  • Стоимость часа работы директора составляет 40 рублей.
  • Средняя заработная плата директора в месяц: (40 руб * 36 часов в неделю) * 4 недели = 5760 рублей

Преподаватели английского языка:

  • Преподаватели работают по совместительству и находятся в подчинении директора.
  • Возраст преподавателей от 28 до 47 лет, женский пол. Требуется опыт работы не менее 3 лет в области обучения английскому языку.
  • Необходима высшая квалификационная категория преподавателя английского языка и диплом высшего педагогического учебного заведения с факультетом иностранного языка.
  • Прием на работу осуществляется по результату собеседования.
  • Преподаватели проводят занятия, игры и упражнения для детей, контролируют их безопасность, консультируют родителей и информируют о ходе обучения их детей.

Рабочий график:

  • Рабочие часы преподавателей составляют 3 часа в день.
  • График работы с детьми от 9:00 до 12:00 для детского сада «Рябинка».
  • График работы с детьми из других дошкольных учреждений с 15:00 до 18:00.
  • Рабочие дни 3 дня в неделю, график составляется с учетом потребностей детского сада.

Оплата труда:

  • Заработная плата преподавателей начисляется по почасовой системе, исходя из количества отработанных часов. Возможна стимулирующая надбавка.
  • Стоимость часа работы составляет 100 рублей.
  • Количество рабочих дней в месяц — 12 дней.
  • Средняя заработная плата в месяц без премий: (100 руб * 9 ч/нед) * 4 недели = 3600 рублей

Форма привлечения специалистов:

Педагоги работают по совместительству, что обеспечивает дополнительный доход для них и учреждение. Испытательный срок составляет две недели.

Кадровая политика:

  • Прием на работу осуществляется путем заключения трудового договора с испытательным сроком 2 недель.

Оценка рисков:

Конкурентами нашей услуги являются другие дошкольные учреждения, в частности, Центр развития ребенка «Умка» в Сатке, ул. Пролетарская, 8, где проводится обучение английскому языку в кружке «Иностраночка». Однако, поскольку центр находится в другом городе, он не представляет значимой конкуренции для нашего детского сада.

Преимущества нашей услуги:

  • Группа раннего изучения английского языка «Киндер» расположена на базе детского сада №45 «Рябинка», что обеспечивает удобство и доступность для родителей.
  • Местоположение детского сада благоприятно влияет на спрос на услугу. В случае снижения спроса мы можем рассмотреть возможность изменения цен или предоставления дополнительных услуг.
  • В случае увеличения спроса мы готовы расширить группу или нанять дополнительных преподавателей.
  • Мы предлагаем гибкий график оплаты, позволяя родителям вносить оплату в следующем месяце, если они не могут выплатить ее сразу. Если долг не погашен, услуга может быть приостановлена до полного расчета.

Оказание услуг по раннему изучению английского языка для детей в возрасте от 5 до 7 лет

Сущность проекта

Предлагаем родителям, у которых дети в возрасте от 5 до 7 лет, воспользоваться возможностью раннего изучения английского языка. Мы приглашаем преподавателей школ города и выпускников факультетов иностранного языка высших учебных заведений для работы с детьми.

Финансовый план

Расходы Сумма
(1) Заработная плата преподавателей … руб.
(2) Расходы на обучение и учебные материалы … руб.
(3) Аренда помещения (если требуется) … руб.
(4) Прочие расходы … руб.
Общая сумма … руб.

Резюме проекта

Открытие дополнительной услуги по раннему изучению английского языка в детском саду может принести выгоду как родителям, так и самому образовательному учреждению. Для родителей преимущества включают оптимальную цену и высокое качество обучения. Для детского сада открытие такой группы позволит повысить материально-техническую базу и престиж учреждения.

Уважаемые родители!

  1. Хотели бы Вы, чтобы Ваш ребенок посещал группу раннего изучения английского языка?
  2. Да
  3. Нет

  4. В какое время дня Вы предпочитаете, чтобы Ваш ребенок посещал эту группу:

  5. а) во время пребывания в детском саду
  6. б) после окончания пребывания в д/с

  7. Готовы ли Вы выделить для обучения своего ребенка английскому языку сумму от 150 до 200 рублей в месяц?

  8. Предпочитаете ли Вы, чтобы группа находилась в самом детском саду или в другом месте?

  9. а) в детском саду
  10. б) в другом месте

  11. Рекомендовали бы Вы такую группу своим знакомым и родственникам:

  12. Да
  13. Нет

  14. Как часто Вы хотели бы получать эту услугу для своего ребенка:

  15. а) один раз в неделю
  16. б) два раза в неделю
  17. в) три раза в неделю

Спасибо за участие!

Ремонт генераторов и стартеров как бизнес-ниша

План развития премиального пекарного бизнеса в России

Похожие тематики

  • бизнес-план  От идеи к успешному запуску языка обучения
  • бизнес-план  Салон красоты «Виктор»: бизнес-план и маркетинговая стратегия
  • бизнес-план  Открытие школы иностранных языков: пошаговый бизнес-план
  • бизнес-план  Всеобъемлющий план открытия успешной закусочной
  • бизнес-план  От концепции до открытия: все о создании успешного супермаркета
  • бизнес-план  Организация производства асфальтобетонной смеси для ремонта дорог в регионе
  • бизнес-план  Организация производства сухих гранулированных кормов для собак и кошек в регионе с высоким уровнем благосостояния населения
  • бизнес-план  Организация производства асфальтобетонной смеси для ремонта дорог в регионе
  • бизнес-план  Планируемое производство стульев для различных помещений
  • бизнес-план  Как начать бизнес по реализации комбикормов?
  • бизнес-план  Как открыть успешную языковую школу?

Оглавление

  • Бесплатные примеры бизнес-планов
  • Учебные бизнес-планы
  • Как стать коммерсантом?
    • Как стать коммерсантом?
    • Этический кодекс
    • Этикет (Представление и знакомство).
    • Подготовка к переговорам с потенциальным клиентом
    • Деловые переговоры
    • Конфликты
    • Деловая переписка
    • Коммерческое предложение
    • Составление договоров
    • Долгосрочное сотрудничество. Партнерство. Подводные камни
    • Презентация книги «Как стать коммерсантом»
  • Бизнес-планирование
    • Идея
    • Кредит или инвестиции?
    • Сценарий бизнес-плана
    • Сценарий инвестиционного проекта
    • Сценарий ТЭО (Технико-экономическое обоснование)
    • Меморандум
    • Методика составления бизнес–плана по пунктам
    • Описание проекта
    • Преимущество проекта
    • Материально-технические ресурсы бизнес-проекта (часть 1)
    • Материально-технические ресурсы бизнес-проекта (часть 2)
    • Потребность в инвестициях
    • Срок возврата заемных средств (Возможные риски)
    • Маркетинговая стратегия
    • Решение социальных проблем
    • Календарный план реализации бизнес–проекта
    • Основные показатели эффективности бизнес–проекта
  • Бизнес в России
    • Бизнес в России — 1
    • Бизнес в России — 2
    • Бизнес в России — вопросы, сомнения, выводы
  • Предпринимательский миф
    • Предпринимательский миф — 1
    • Предпринимательский миф — 2
    • Предпринимательский миф — 3
  • Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция
    • Создание ИП за пять дней — 1
    • Создание ИП за пять дней — 2
    • Создание ИП за пять дней — 3
    • Создание ИП за пять дней — 4
  • Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
    • Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
    • Налогообложение
    • Инвесторы
    • Кредит
    • Аренда и собственность
    • Поставщики
    • Кассовое оборудование
    • Маркетинговая стратегия
    • PR – кампания
  • Командообразование
    • Командообразование
    • Процесс командообразования и его составляющие
    • Работа в команде
    • Корпоративный отдых (тренинг)
    • Типы ролей в команде по Белбину
    • Тест Белбина
    • Слушание в деловой коммуникации
    • Персонал
  • Делопроизводство
    • Как написать резюме
    • Оформление сотрудника
    • Трудовой договор
    • Развитие персонала, обучение сотрудников
    • Оценка персонала
    • Должностные инструкции, штатное расписание
    • Делегирование полномочий
    • Оформление отпуска
    • Увольнение сотрудника
    • Характеристика
  • Начальник. Друг или враг?
    • В помощь руководителю
    • Серый кардинал
    • Эффективный руководитель
    • Стили управления коллективом
    • Организация деятельности сотрудников
    • Закон Парето или принцип 80/20
    • В помощь подчиненному
    • Скрытое управление руководителем
    • Как сменить генерального директора
    • Этикет «Руководитель — Подчиненный»
  • Бухгалтерия
    • Что такое бухгалтерия
    • Бухгалтерская Двойная запись
    • Бухгалтерские Счета
    • Бухгалтерские Актив и Пассив
    • Бухгалтерский баланс
    • Бухгалтерская проводка
    • Бухгалтерский учет
    • Финансовые отчеты
    • Финансовый анализ
    • Аванс и заработная плата
    • Аудит
  • Налогообложение
    • Что такое налог и налогообложение
    • Общепринятая система налогообложения
    • Элементы налогообложения
    • Метод налогообложения
    • Виды налогообложения
    • Возврат ошибочно перечисленного налога
    • Формы налоговой отчетности
    • Налогообложение и интернет-магазины
    • Налогообложение и сделки с недвижимостью
  • Страхование
    • Введение в Страхование
    • Страховые взносы
    • Пенсионное страхование
    • Пособия ПВНТ и БиР
    • Страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
    • Порядок и сроки уплаты страховых взносов (отчетность)
    • Обложение страховыми взносами
    • Начисление страховых взносов (тарифы)
    • Доходы и расходы системы обязательного социального страхования
    • Персонифицированная отчетность и учет
  • Охрана труда
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 1
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 2
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 3
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 4
    • Вредные и опасные производственные факторы
    • Требования безопасности работ
    • Пропаганда охраны труда и документация
    • Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
    • Необходимые документы по охране труда
  • Практика
    • Регистрирую ООО — Практика
    • Как я стала ООО — репортаж из «горячей точки»
    • Как я стала ООО — часть 2
    • Законодательство, которое нужно знать начинающему предпринимателю и опытному бизнесмену
    • Юридическая помощь будущим мамам

Популярные статьи

  • Путь открыт «Основные показатели эффективности бизнес – проекта» беседа шестнадцатая

  • Охрана труда. Вредные и опасные производственные факторы. Часть V

  • Проводка «Бухгалтерия» глава восьмая — 6 (Проводка)

  • Создание ИП за пять дней. Пошаговая инструкция. Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция — Глава третья

  • Характеристика «Делопроизводство» глава шестая — 10 (Характеристика)

  • Календарный план «Календарный план реализации бизнес – проекта» беседа пятнадцатая

Интересное на сайте

Скачать книгу "Как стать комммерсантом"Скачать бесплатно книгу "Как стать комммерсантом" в pdf формате
Бизнес-план интернет-магазина: Ювелирные изделия из серебра
Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция
«Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
Должностные инструкции, штатное расписание
Как написать коммерческое предложение
Сценарий бизнес-плана
Методика составления бизнес – плана по пунктам
Как написать резюме
Как не нужно покупать машину

Популярные бизнес-планы

Извините. Данных пока нет.

Свежие комментарии

  • Анна к записи «Основные показатели эффективности бизнес – проекта» беседа шестнадцатая
  • Анна к записи Юридическая помощь будущим мамам
  • Charlestib к записи «Меморандум» беседа шестая
  • Lanita к записи Как не нужно покупать машину
  • Олег Шакиров к записи Гостевая книга

При полном или частичном цитировании гиперссылка на публикацию обязательна.

Copyright © 2009 - 2025 Бизнес-планирование | Политика конфиденциальности