• BizLana.ru
  • Бизнес-планы »
    • Учебные бизнес-планы
  • Бизнес-идеи и советы
  • О сайте
  • Блог
  • Мои проекты
  • Форма для контактов
Главная Бизнес-план Как открыть агентство по проведению меро ...

Как открыть агентство по проведению мероприятий с нуля?

Раздел: Бизнес-план

Введение

Каждый, большой и маленький, любят праздники. Но к сожалению не все умеют их проводить. Очень часто веселья превращаются в банальное застолье, с единственной целью покушать и выпить.

Организация праздников: основные моменты

Для того чтобы они проходили интересно и надолго оставались в памяти, нужно немного таланта и умения правильно организовать все этапы торжества. Здесь много нюансов. Корпоративы, дни рождения, свадьбы – совершенно разные мероприятия и не могут проходить по одинаковым сценариям.

Развитие бизнеса

Понимая это, всё чаще люди стараются обратиться к специалистам в данном, aunque и весёлом, но очень сложном и ответственном деле. Поэтому и появляются частные предприятия, для которых организация праздников – основное занятие.

Бизнес-план

При его составлении нужно решить для себя несколько важных вопросов:

  • Изучение спроса на данный вид услуг
  • Наличие фирм-конкурентов
  • Ценовая политика
  • Уровень развития бизнеса в регионе
  • Набор услуг, который будет выполнять агентство
  • Поиск предприятий и организаций, которые будут сотрудничать с агентством

Регистрация

Любая деятельность начинается с регистрации, что обеспечивает функционирование в правовом поле Российской Федерации и отсутствие вопросов со стороны налоговой полиции и других органов. Открывая агентство проведения праздников есть возможность выбора типа регистрации деятельности.

Формат предприятия

Основными направлениями являются проведение свадеб, детских праздников, проведение различных торжеств, фото и видеосъемка и заказ ведущих на мероприятия. Сейчас многие агентства, работающие в этой отрасли, ищут различные способы выделиться из большого количества конкурентов, придумывая различные дополнительные направления.

Анализ рынка

Для организации нашего предприятия будет проведён анализ подобных фирм, и установлено, что основными направлениями агентств по организации праздников являются проведение свадеб, корпоративов и детские праздники.

Организация агентства по организации праздников:

Направления деятельности:

  1. Деятельность, связанная с частными клиентами:
  2. Организация детских торжеств (например, дня рождения)
  3. Празднование дней рождения
  4. Семейные празднества

  5. Деятельность, связанная с корпоративными клиентами:

  6. Организация дней рождения компании
  7. Новогодние и другие празднования с использованием игровых модулей

В будущем планируется уделить особое внимание направлению квестов: созданию полноценных сценариев с участием актеров, погружающих клиентов в новую реальность. Также в перспективе запланированы розыгрыши для участников с возможностью путешествий и перелетов в другие страны.

Офисное пространство и оборудование:

Чтобы создать хорошее первое впечатление у клиентов, важно иметь офис, который они смогут посетить перед оформлением заказа. Для начала рекомендуется арендовать помещение площадью 20-40 кв. метров (берем примерную площадь в 35 м²) по стоимости аренды 1300 руб./м².

Офисное помещение будет использоваться для переговоров с клиентами и хранения офисной мебели, компьютеров и другого необходимого оборудования. Агентство планирует оборудовать офис следующим образом:

  1. Переговорная комната: рабочее место администратора и руководителя, журнальный столик, мягкий диван, проектор с экраном.
  2. Гардеробная: шкафы для хранения костюмов и инвентаря, колонки, усилители, микшеры, оборудование для светомузыки.
  3. Комната для оборудования: микрофоны, фото- и видеокамеры высокого качества, необходимые для записи праздничных мероприятий. Это может стать дополнительным источником дохода, так как агентство сможет предлагать свои услуги по съемке празднований.

Стратегия развития:

Для эффективного развития агентства планируется приобрести грузопассажирский автомобиль для перевозки сотрудников и инвентаря.

Сотрудничество с другими предприятиями:

  • Бары и рестораны: заключение договоров на аренду помещений для проведения мероприятий, обсуждение вопросов меню.
  • Журналы: проведение встреч с отделом рекламы для размещения рекламы в профильных журналах и заключения взаимовыгодных договоров.
  • ** театры и студии**: сотрудничество для закупки костюмов и инвентаря.
  • Магазины праздничной атрибутики: заключение договоров на получение услуг и товаров на взаимовыгодных условиях.

Профессиональный персонал:

Одно из ключевых направлений в организации праздников – правильный подбор персонала. Агентству необходимо нанять творческих, коммуникабельных специалистов, которые хорошо разбираются в своей области и ответственно подходят к работе.

Согласно бизнес-плану, агентство будет нанимать сотрудников на постоянной основе с сдельной оплатой:

  1. Администратор: отвечает за общую организацию работы, качество мероприятий, решение подготовки вопросов, контроль специалистов; выполняет роль распорядителя во время событий.
  2. Специалисты по работе с клиентами: должны уметь убеждать и слушать пожелания заказчиков, направлять их в правильное русло для создания идеального опыта. В их обязанности также входит составление планов и сметы расходов.

Сценарий:

Для запуска праздничного агентства необходимы следующие сотрудники:

  • Сценаристы с опытом в этой сфере.
  • Декоратор, который также должен быть квалифицированным флористом, так как оформление зала напрямую влияет на репутацию предприятия.
  • Бухгалтер, выполняющий обязанности инспектора отдела кадров и отвечающий за ведение базы специалистов.

Самым логичным вариантом для начала будет то, что владелец предприятия сам будет заниматься работой с клиентами. Сценаристов и декоратора будут нанимать по мере необходимости на сдельной основе, а бухгалтерию планируется предоставлять услуги аутсорсинга.

В области развлечений будут задействованы актеры, клоуны, аниматоры и другие специалисты на сдельной работе. Через несколько месяцев после начала деятельности планируется взять ведущих на постоянную основу. Также на сдельной оплате будут работать фотограф, умеющий делать фотосъёмку, и диджей.

В таблице указаны минимальные финансовые выплаты для каждого сотрудника:

Должность Количество Зарплата (рублей в месяц)
Директор 1 30 000
Администратор 1 20 000
Наемные работники (сделка) 4 Расчет
Итого 6 50 000

Реклама:

На первых порах важно наработать клиентскую базу. Предлагается проводить мероприятия для друзей и знакомых, что станет лучшей рекламой агентства. Далее планируется разработка собственного веб-сайта, продвижение в интернете, применение различных видов маркетинга, интересные рекламные ролики на местном телевидении и статьи в прессе. «Сарафанное радио» также будет играть важную роль — репутация агентства будет расти с каждым особенным праздником, а количество клиентов увеличиваться.

Финансовые показатели:

В этом разделе мы попробуем рассчитать рентабельность и окупаемость бизнеса. Агентство будет заниматься организации свадеб и корпоративных мероприятий. Предполагаемая стоимость проведения свадьбы с учетом материалов составляет 70 000 рублей, а корпоративного мероприятия — 60 000 рублей в месяц.

Вклад:

Для запуска агентства необходимы первоначальные инвестиции в размере 190 000 рублей, включая 10 000 рублей на организационные расходы.

План продаж:

Ежемесячно агентство будет проводить 4 свадьбы и 5 корпоративных мероприятий.

Прогноз выручки за два года:

Год Свадьбы (в рублях) Корпоративы (в рублях) Всего (в рублях)
Первый 308 000 330 000 638 000
Второй 336 000 360 000 696 000

Затраты:

Год Постоянные расходы (в рублях) Переменные расходы (в рублях) Всего затрат (в рублях)
Первый 368 500 154 000 522 500
Второй 402 000 168 000 570 000

Прогноз чистой прибыли:

Год Чистая прибыль (в рублях)
Первый 181 200
Второй 386 400

Движение денежных средств:

Статья расходов Приход (в рублях) Расход (в рублях)
Продажи 696 000 570 000
Затраты на персонал 368 500 402 000
Налоги и сборы 110 550 120 600
Арендная плата 50 050 54 600
Амортизация 18 000 0
Услуги бухгалтера 70 000 84 000
Материалы для свадеб 154 000 168 000
Материалы для корпоративов 330 000 360 000
Транспорт 0 0
Реклама 55 000 60 000
Прочие расходы 55 000 60 000
Итого (2 года)
Поступления от основной деятельности 13 340 000
Расходы от основной деятельности:
Заработная плата 8 765 000
Налоги от ФОТ 2 919 000
Услуги бухгалтера 140 000
Арендная плата 1 326 000
Материалы для свадеб 576 000
Материалы для корпоративных мероприятий 840 000
Коммунальные услуги, транспорт, реклама и прочие переменные расходы 2 190 000
Налоги от выручки 1 536 000
Оплата процентов по кредиту 0
Денежные средства от основной деятельности 4 782 000
Поступления от инвестиционной деятельности 900 000
Расходы по инвестиционной деятельности:
Покупка оборудования 510 000
Организационные расходы 40 000
Денежные средства от инвестиционной деятельности 390 000
Поступления от финансовой деятельности 0
Расходы по финансовой деятельности 0
Возврат суммы долга по кредиту 0
Денежные средства от финансовой деятельности 0
Остаток денежных средств на конец периода 4 782 000

Сделав небольшие расчеты рентабельности и окупаемости, можно сделать вывод, что данный бизнес будет прибыльным через 6-7 месяцев. Удачи в развитии вашего дела!

Бизнес-план Лекторовича по производству огнетушителей

Производство зубных имплантатов: пошаговый бизнес-план

Похожие тематики

  • бизнес-план  От открытия магазина до успешного бизнеса — все шаги для начала работы над бизнес-проектом по упаковке подарков
  • статья  «Бизнес «с нуля» для Юридических лиц» Глава четвертая - 9 (PR – кампания)
  • статья  «Бизнес «с нуля» для Юридических лиц» Глава четвертая - 7 (Кассовое оборудование)
  • статья  «Бизнес «с нуля» для Юридических лиц» Глава четвертая - 8 (Маркетинговая стратегия)
  • бизнес-план  От идеи к успешному бизнесу: открытие агентства недвижимости
  • бизнес-план  Руководство по открытию коворкинг-центра для начинающих предпринимателей
  • бизнес-план  Руководство по открытию автостоянки от А до Я
  • статья  «Бизнес «с нуля» для Юридических лиц» Глава четвертая - 5 (Аренда и собственность)
  • статья  «Бизнес «с нуля» для Юридических лиц» Глава четвертая - 2 (Налогообложение)
  • статья  «Бизнес «с нуля» для Юридических лиц» Глава четвертая - 3 (Инвесторы)
  • статья  «Бизнес «с нуля» для Юридических лиц» Глава четвертая - 6 (Поставщики)
  • статья  «Бизнес «с нуля» для Юридических лиц» Глава четвертая

Оглавление

  • Бесплатные примеры бизнес-планов
  • Учебные бизнес-планы
  • Как стать коммерсантом?
    • Как стать коммерсантом?
    • Этический кодекс
    • Этикет (Представление и знакомство).
    • Подготовка к переговорам с потенциальным клиентом
    • Деловые переговоры
    • Конфликты
    • Деловая переписка
    • Коммерческое предложение
    • Составление договоров
    • Долгосрочное сотрудничество. Партнерство. Подводные камни
    • Презен