• BizLana.ru
  • Бизнес-планы »
    • Учебные бизнес-планы
  • Бизнес-идеи и советы
  • Подбор кредита
  • О сайте
  • Блог
  •   Контакты
  • Гостевая книга
  • Мои проекты
Главная Бизнес-планы Бизнес-план: Реабилитационный центр наро ...

Бизнес-план: Реабилитационный центр народной медицины с оказанием гостиничных услуг

1. Резюме

Основные направления деятельности больницы:

диагностика заболеваний; стационарная медицинская помощь; традиционная медицинская деятельность; фармацевтическая больничная деятельность; медико-педагогическая деятельность.

Сущность предлагаемого проекта:

Переоборудование недооснащенного здания инфекционного корпуса в реабилитационный центр, представляющий собой гостиничный комплекс проблемно ориентированный на оказание традиционных медицинских услуг (траволечение, акупунктура, мануальная терапия, массаж…)

Сроки и этапы реализации:

1) уточнение основных положений бизнес-плана и рынка оказания гостиничных услуг в г. Москве (июль 1995 г.);

2) поиск западного инвестора (кредитора) для реализации проекта;

3) отделка здания реабилитационного центра в соответствии с международными нормами;

4) обеспечение окупаемости инвестиционного проекта, возврат инвестированного капитала (1996-2004 гг.);

5) получение прибыли от реализации проекта (с 2005 г.).

Ориентировочная стоимость проекта — 18 млн. $US.

Проект реализуется за счет акционерного капитала.

Срок окупаемости проекта — 7 лет.

Аккумулированная прибыль за срок реализации проекта (10 лет) — 40.569 млн. $US.

Внутренняя процентная ставка — 9.9%.

2. Целесообразность развития проекта

2.1. Текущее состояние объекта

Рассматривается здание — каркасное, 4-х и 6-ти этажное (включая технические этажи), с подвалом, состоящее из отдельных блоков, смонтированное за период 1982-85 годы. В настоящий время здание около 9-ти лет находится в состоянии консервации. Отделочные работы не выполнялись.

Общая стоимость объекта (произведенных работ) составляет 32 млн. долларов США.

2.2. Цели проекта

Текущее состояние объекта диктует необходимость его развития в кратчайшие сроки. В связи с этим проект предлагает наиболее эффективное вложение средств инвесторов в оборудование существующего здания.

Создание реабилитационного центра, оказывающего гостиничные услуги и проблемно ориентированного на оказание медицинских услуг (траволечение, массаж, костоправление и т.д.). Существенно повысит эффектность функционирование клинической больницы и введет новые виды услуг для ее клиентов.

2.3. Сильные и слабые стороны проекта представлены в таблице 1.


Таблица 1- Характеристика реабилитационного центра

Сильные стороны

Слабые стороны

1. Имеющийся объект

1. Оформление земельного участка

2. Расположение в зеленой зоне в пределах кольца

2. Относительная отдаленность от центра г. Москвы.

3. Возможность предоставления комплексного экскурсионного обслуживания

3. Необходимость формирования управленческой команды.

4. Соседство с крупной клиникой (возможность предоставления медицинских услуг)


5. Наличие коммуникаций


6. Внешняя изолированность (автономность)


7. Система безопасности


8. Классность


9. Поддержка со стороны государственных структур


10. Статус медицинского учреждения и соответствующие льготы по налогообложению


11. Возможность использования центра в рамках добровольного медицинского страхования


3. Оценка возможностей рынка

3.1. Описание предоставляемых услуг

Основные направления деятельности реабилитационного центра на рынке услуг:

1) предоставление одноместных гостиничных номеров класса люкс (100 номеров) и полулюкс (30 номеров) на определенный срок;

2) сдача в аренду подвальных помещений под складские хозяйства (4000 кв. м);

3) сдача в аренду под офисы (2500 кв.м.)

В реабилитационном центре будут оказываться все виды гостиничных услуг, предлагаемых классом «4 звезды» (ресторан, кафе, сауна…). Кроме того будут предоставляться следующие медицинские услуги:

• Диагностика:

— клинико-диагностические, биохимические, бактериологические, иммунологические, серологические исследования;

-лабораторная ВИЧ-диагностика, биологический контроль, патологическая анатомия, радиологическая, рентгенологическая, ультразвуковая, функциональная, эндоскопическая диагностика.

Таблица 2. Переменные данные для характеристики гостиниц

Переменная Разряд

Разряд гостиницы

1

1

2

2

3

3

4

4

5

высший Б

6

высший А

7

Люкс

• Стационарная медицинская помощь взрослым по специальностям:

-аллергология, анестезиология, реаниматология, гастроэнтерология, гематология, гинекология, дерматовенерология, диетология, кардиология, косметология: -терапевтическая, хирургическая; лечебная физкультура, невропатология, онкология, отоларингология, офтальмология, проктология, протезирование: зубное; психотерапия, пульмонология, радиология, рентгенология, стоматология: — терапевтическая, хирургическая; терапия; токсикология, травматология и ортопедия, трансфизиология: клиническая; урология, физиотерапия, хирургия: гнойная, общая, эндокринология, эндоскопия.

Стационарная медицинская помощь детям по специальностям:

— аллергология, анестезиология и реаниматология, гастроэнтерология, диетология, дерматовенерология, кардиология, лечебная физкультура, невропатология, неотатология, нефрология, отоларингология, офтальмология, педиатрия, психиатрия (психоневрология), психотерапия, рентгенология, стоматология: терапевтическая, хирургическая;

травматология и ортопедия, трансплантация органов и (или) тканей человека; трансфизиология: клиническая; урология, физиотерапия, хирургия: гнойная, общая эндоскопия.

• Традиционная медицинская деятельность: акупунктура, мануальная терапия, массаж.

• Медико-педагогическая деятельность: логопедия.

• Фармацевтическая больничная деятельность: фармацевтическое больничное производство и контроль его качества, фармацевтический внутрибольничный контроль, закупка медикаментов, хранение мелких партий медикаментов.

Вспомогательная медицинская деятельность:

• выполнение сервисных услуг (монтаж, накладка, ремонт, техническое обслуживание медицинских изделий и медицинского оборудования);

• выполнение метрологических услуг (только для госпредприятий);

• организация, ремонт, оформление медицинских кабинетов (рентгенологических, физиотерапевтических, лабораторных, аптек, стерилизационных).

Трансфузиология производственная.

Медицинский менеджмент: организация медицинской помощи.

Медико-технический менеджмент: организация производства, закупки и торговля изделиями медицинской техники, предметами медицинского назначения и лекарственными средствами.

Организационно-методический менеджмент: маркетинговые услуги (формирование и управление рынком медицинских услуг).

Обязательная медицинская деятельность: государственные мероприятия по мобилизационной подготовке, ГО и службе экстренной медицинской помощи в чрезвычайных ситуациях.

Медицинская статистика.

Организация донорства.

Новые медицинские технологии (профилактика, диагностика, лечение, медицинская реабилитация): апробация и внедрение.

Новые медицинские приборы, аппараты, лечебно-диагностические комплексы, апробация, внедрение.

Новые диагностические средства, лекарственные и биологически активные вещества и препараты: апробация и внедрение.

Санитарное просвещение.

Медико-образовательная деятельность (подготовка специалистов со средним специальным медицинским образованием) по специальностям: лабораторная диагностика (фельдшер-лаборант, медицинский технолог); сестринское дело (медицинская сестра широкого профиля, организатор, преподаватель сестринского дела, медицинская сестра детских лечебно-профилактических учреждений, медицинская сестра реабилитационная).

3.2. Анализ конкурентов

В настоящее время отсутствуют конкуренты по полному спектру предоставляемых реабилитационным центром услуг. Поэтому будем рассматривать конкуренцию по отдельным видам деятельности, заданным настоящим бизнес-планом.

В Москве существует порядка 170-200 гостиниц (включая ведомственные и министерские). Из них было обследовано 66 гостиниц. В процессе обследования из рассмотрения исключались наиболее престижные гостиницы (примерно 10 гостиниц) и самые плохие («для беженцев»).

Как правило, гостиницы расположены в многоэтажных корпусах, однако существенная часть этих зданий сдана в долгосрочную аренду либо выделилась в самостоятельные гостиницы. Около десятка гостиниц могут расположить у себя неожиданно прибывшую группу из 20 человек (то есть около половины гостиниц, давших подобную информацию.)

Цена для россиян за место в двухместном номере колеблется от $6 до $300.

Для иностранных граждан расценки, как правило, превышают цены для россиян в полтора — два раза.

Примерно в одной трети гостиниц помещения под офисы сдаются по договоренности с дирекцией, всего в двух — сдаются всем по фиксированным расценкам.

В одиннадцати гостиницах (ведомственных) при заселении чужих людей возникают проблемы с чиновниками (всего ведомственных гостиниц, охваченных исследованием, было 23), в семи служебных гостиницах «чужакам» вообще нельзя поселиться.

Как правило, для заселения групп жильцов администраторы хотят уведомления за неделю.

Во всех (кроме Виллы Переделкино, где принимают к оплате исключительно кредитные карточки) гостиницах принимаются наличные рубли, безналичные рубли с условием прихода денег на счет к моменту заселения жильцов.

Валюта и кредитные карточки, как и ожидалось, принимаются лишь в нескольких, самых дорогих гостиницах (хотя во многих гостиницах имеются пункты обмена валюты).

Офисный рынок Москвы в настоящее время по-прежнему характеризуется значительным превышением спроса над предложением, большим дефицитом качественных помещений и неподдающимся точному анализу ценообразованием. Последнее, разумеется, относится к вторичному рынку аренды, т.к. на первичном офисном рынке все строго.

На вторичном рынке аренды основная доля предложений приходится на помещения, расположенные в различных институтах и предприятиях. Однако спрос в большей степени приходится на офисы специализированных бизнес-центров и реконструированных офисных зданий, несмотря на то, что стоимость таких офисов колеблется в диапазоне 750-3200$/кв.м. общей площадью в год в зависимости от качества помещения и набора дополнительных услуг. Большая часть фирм-застройщиков заключает с арендаторами долгосрочные договоры аренды еще до начала строительства. Чаще всего арендаторами являются крупные иностранные международные компании.

Стоимость аренды в высококлассных офисных зданиях, обычно небольших по площади (1-3 арендатора) — порядка 800-2000 долларов/кв.м. в год. Однако это немногим фирмам по карману, поэтому большинство фирм предпочитает размещаться в свободных помещениях предприятий и организаций, а также в гостиницах и квартирах. Стоимость аренды: 200-800$/кв.м в год. Что касается специализированных бизнес-центров, то в настоящее время в Москве нет ни одного бизнесцентра, удовлетворявшего бы всем параметрам или классности.

Недостатки бизнес-центров:

гостиница «Славянская» — близость к вокзалу, гостиничный интерьер, слишком высокие арендные ставки.

Ленинский пр-т — неудобная, непрестижная для офисного комплекса подобного класса месте, далеко от центра.

ЦМТ (Краснопресненская наб.) — российский сервис, однако из-за дефицита помещений такого класса практически все бизнес-центры полностью заняты на много лет вперед, (по неофициальным данным, свободные площади есть только в гостинице «Славянская», по причине очень высоких арендных ставок.

В целом же на офисном рынке Москвы на величину арендной платы влияют следующие факторы:

• расположение офиса;

• качество помещения;

• наличие телефонных линий;

• дополнительные услуги управляющей фирмы;

• срок арендного договора.

Аренда квартир может служить альтернативой поселения в гостиничный комплекс.

В настоящее время арендная месячная плата для квартир составляет $200 за однокомнатную квартиру, причем эта сумма соответствует низкому качеству квартиры, т.е. — «хрущевка», минимум или полное отсутствие мебели, отсутствие телефона и дальнее расстояние.

Средняя цена по Москве для однокомнатных квартир (за садовым кольцом) составляет $250 и 300. Удаленным районом Ленинского проспекта соответствует цена $350 за однокомнатную квартиру, (р-н «Теплого стана» и т.п.). В районе м. Ленинский проспект стоимость соответствует $500-600 за однокомнатную квартиру, причем качество весьма среднее.

В общем прослеживается соответствие между стоимостью жилья в районе и стоимостью аренды квартиры так как и на то, и на другое влияют практически те же факторы. Ниже приводится таблица стоимости жилья в Москве.

3.3. Клиент-ориентированная политика бизнеса

Основные принципы по созданию клиент-ориентированной структуры.

Многоуровневая система маркетинга:

укрепление передней линии работы с клиентом;

активизация персонала во взаимодействии с внешним климатом;

организация внутреннего маркетинга;

переход на стратегический уровень мышления и развития;

клиент-ориентированная политика создаваемого акционерного общества предполагает многоуровневую сегментацию рынка. Приведем предварительную структуризацию.

Потенциальными потребителями услуг реабилитационного центра традиционной медицины могут стать:

• прибывшие на лечение (10%):

• родственники пациентов (10%);

• зарубежные туристы (60%);

• отечественные бизнесмены (20%).

При этом по возрастным категориям можно произвести сегментацию следующим образом:

— до 20 лет (2%); с 20 до 30 лет (30%);

— с 30 до 40 лет (22%); с 40 до 50 лет (21%);

— с 50 до 60 лет (0%); — свыше 60 лет (25%).

Для продвижения товара непосредственно до потребителя будут использоваться следующие каналы распределения:

— туристические фирмы;

— страховые компании;

— аэропорт «Шереметьево 2»;

— непосредственная работа с физическими лицами.

4. Стратегический план

4.1. Ценообразование

Сформулируем три основные цели ценообразования, которые являются наиболее важными для реабилитационного центра традиционной медицины:

• поддержание имиджа;

• получение максимальной прибыли;

• стать лидером по качеству услуг (гостиничных, медицинских).

Исходя из целей, будем придерживаться стратегии: высокое качество — высокая цена.

Первоначально цена будет устанавливаться исходя из существующих на сегодня цен на размещение больных в Клинической больнице.

В дальнейшем на основании маркетинговых исследований предполагается установление цен на уровне не ниже среднерыночных и возможное повышение их на основе определения эластичности (чувствительности) спроса на данные виды услуг, в том числе в зависимости от:

• присутствия на рынке аналогичных услуг конкурентов (в том числе низкого качества);

• возможной реакцией потребителей на относительно небольшое либо большое изменение цен, связанное с изменением (либо без изменений) качества услуг.

Рекомендуется также рассмотреть вопрос о предоставлении скидок на уровне 5-15% (что соответствует мировой практике).

4.2. Продвижение услуг

В условиях современного рынка России с ростом числа конкурирующих организаций существенно возрастает роль маркетинговых подходов в организации продвижении услуг на рынке.

Значительно повысится роль и значение деятельности по формированию благоприятных для фирмы отношений с общественностью («паблик рилейшнз»), а также целенаправленных и широкомасштабных рекламных компаний. В условиях наличия выбора предпочитают иметь дело с тем, кого хорошо знают и чья репутация не вызывает сомнений.

Исходя из вышеизложенного сформулируем предложения по проведению работ в области маркетинговых мероприятий и по стимулированию сбыта (ранжированных по значимости):

• политика обслуживания, обучение персонала;

• политика ценообразования (рассмотрено в разделе 4.1);

• создание фирменных проспектов (реабилитационного центра, и на первом этапе — клинической больницы);

• Public relations:

• определение границ общественной приемлемости цены и качества услуг;

• объективность рекламы;

• стиль работы и поведения работников компании;

• организация выступления руководителей в печати, на телевидении и т.п.;

• спонсирование общественно-значимых мероприятий (конкурсы, симпозиумы, спортивные матчи и т.п.), а также бюджетных организаций, ориентированных на защиту населения (органы милиции, здравоохранения, комитеты по экологии и т.п.); доведение фактов спонсирования до широких масс населения;

• благотворительность;

• создание фирменного стиля.

Очевидно, что хотя с точки зрения практики маркетинга это минимально необходимый объем действий, все же его реализация потребует значительных затрат времени, поэтому необходимо выделить из перечисленного те мероприятия, которые наиболее необходимы, и начать с их реализации (ограничив затраты на проведение маркетинговых мероприятий).

5. Технический план реализации проекта

Полный расчет сметы на завершение строительства реабилитационного центра традиционной медицины приведен в смешанных ценах 1984 — 1991 гг.

В конце указан краткий перечень работ, необходимых для функционирования объекта (в ценах 1991 года) (Таблица 3.).

Предварительно рекомендуется предусмотреть следующие восстановительные работы:

• омоноличивание, утепление и герметизацию швов наружных панелей, а также заделку зазоров между колоннами и наружными панелями стен;

• омоноличивание узлов, сопряжение конструкций, очистку закладных деталей от коррозии и покрытие их антикоррозийным составом;

• восстановление поврежденных участков панелей;

• заделку цементным тестом имеющихся в колоннах трещин;

• восстановление поврежденных участков защитного слоя бетона плит перекрытий и колонн с предварительной очисткой арматуры от продуктов коррозии, места значительного повреждения плит забетонировать под опалубку;

• очистку поверхностей плит, балок и колонн от шелушащегося бетона вдоль коррозирующей арматуры;

• ремонт отдельных внутренних водостоков.

В процессе производства восстановительных работ вести наблюдение за состоянием несущих конструкции здания, в случае необходимости принять соответствующие меры.

6. Организационный план

6.1. Инициатор проекта

Больница является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом на правах оперативного управления, имеет самостоятельный баланс со своим наиме-нованием, штампы, бланки и другие реквизиты юридического лица. Больница создана в 1973 году.

Главная территория больницы занимает площадь 898.530 кв. м., в том числе автобаза — 19/38 кв. м. Эта территория содержит 21 строение общей площадью 22.446 кв. м.

Площадь филиала -29.870 кв. м содержит 6 строений общей площадью 3.822 кв. м.

Клиническая больница первая получила лицензию по ОМС, первая начала коммерческое использование коек.

Таблица 3. Перечень работ

Наименование статей

Стоимость, тыс. руб.

1.

Бальнеотехника

54.90

2.

Технологическое оборудование

61.56

3.

Кислородопровод

28.49

4.

Автоматика

29.35

5.

Слабые токи

113.29

6.

Электрооборудование (с электрокабелем) — 537.41 + эл. сети 102.14 = 639.55

639.55

7.

Сантехнические работы

158.51

8.

Вентиляция

457.46

9.

Изоляционные работы

31.16

10.

Отделочные работы + двери — 5 + 782.2 + 2268.07 = 3055.27 ( в т.ч. окраска фасада) — (без постов, барьеров)

3055.27 31.60

11.

Облицовка естественным камнем

91.11

12.

Общестроительные работы

900.33

13.

Наружные сети: водопровод 95.38 + 13.91 =

109.29


канализация 169.15 + 16.01 =

185.16


водосток 179.91+16.23 =

196.13


дренаж 324.13

324.13


водопонижение

31.63


ИТОГО:

846.35

14.

Вертикальная планировка

138.88

15.

Дороги

492.89

16.

Озеленение

479.40

17.

Малые формы

3.38

18.

Монтаж лифтов

80.00


ВСЕГО:

6734.74

Таблица 4. Размер уставного фонда и распределение акций

Показатели

Размер вклада, тыс. $US

Процент, %

Уставный капитал всего, в т.ч.

18000

100,00

— российские заимодатели

10000

55,56

— инопартнер

8000

44,44

В клинической больнице внедрена компьютерная томография, активно стала развиваться эндоскопическая хирургия, разработаны и применяются новые методы лечения (метод установки фильтров в нижнюю полую вену при угрозе тромбоэмболии, экстрокомпоральные методы очистки крови, новые методики очистки и подготовки инструментов к стерилизации).

6.2. Институт консультантов

Центр управленческого консультирования и активного развития хозяйственных систем при Международном научно-исследовательском институте проблем управления имеет гибкую подвижную структуру, включающую как собственный штат сотрудников, так и приглашаемых в рамках обширной деловой сети высококвалифицированных отечественных и зарубежных специалистов различного профиля (экономистов, юристов, психологов, управленцев, маркетологов, математиков-программистов и др.), временно привлекаемых к работе преимущественно на конкурсной основе. Работу с клиентом выполняет специально сформированная и ориентированная на него команда экспертов и консультантов по управлению. Персонал центра обладает достаточным потенциалом, чтобы на мировом уровне решать задачу развития и продвижения клиента, в чем он видит свою основную миссию.

Директор Центра: Райниш — руководитель группы консультантов, ведущий полевой консультант по управлению в России, имеет многолетний опыт практического консультирования в стране и за рубежом.

6.3. Организационно-правовая форма реализации проекта

Реализация проекта предполагается в форме общества с ограниченной ответственностью с участием иностранного капитала и юридическими лицами в качестве учредителей.

Наименование Компании: «Мединвест» (г. Москва).

Первоначальный размер Уставного фонда Компании составит восемнадцать миллионов долларов США. В процессе реализации проекта уставный фонд может быть расширен за счет получаемой прибыли.

Альтернативой представляемому плану может служить привлечение кредитных ресурсов по ставке до 12% годовых, необходимых для финансирования оснащения построенного здания.

Юридические аспекты организации и функционирования возведенного объекта определяются действующим законодательством Российской Федерации.

Бизнес-план: Реабилитационный центр народной медицины с оказанием гостиничных услуг

Рис. 1. Структура организации

6.4. Структура управления

Цель данного раздела — разработка системы управления компанией, направленной на максимально эффективное достижение поставленных задач.

Требования к системе управления:

• адекватность назначения и функции управляющих структур целям и стратегии фирмы;

• восприимчивость к изменениям внешних условий и способность к быстрой трансформации управляющих структур для решения возникающих проблем;

• способность к переработке и точному распространению интенсивных потоков информации;

• жесткий контроль за исполнением управленческих решений и организация системы отслеживания результатов данных решений;

• соблюдение принципа делегирования полномочий, при которой каждый сотрудник в своей четко определенной сфере компетенции имеет право принимать самостоятельные решения и нести за них полную ответственность;

• введение (по необходимости) института референтов для расширения и фильтрации информационных потоков, информационного обмена между подразделениями без задействования руководителей, подготовки проектов управленческих решений и контроля за их исполнением;

• соответствие квалификации руководителей и сотрудников кругу их функциональных обязанностей;

• разработка и реализация на постоянной основе программы обучения и повышения квалификации работников в соответствии с целями и задачами фирмы.

Совет директоров формируется на собрании учредителей акционерного общества и осуществляет общий контроль за деятельностью управляющей компании.

Управляющая компания осуществляет оперативное руководство реабилитационным центром (на роль управляющей компании может претендовать фирма уже имеющая опыт работы в данном виде бизнеса).

Клиническая больница по договору с реабилитационным центром оказывает его клиентам дополнительные платные медицинские услуги.

При развитии проекта конкретная схема построения бизнеса будет уточняться совместно с инвестором.

7. Финансовый план. График погашения кредита

Результаты расчетов за период 10 лет в ежегодном разрезе приводятся в табличной форме и вынесены в Приложение 2.

Приведем краткие комментарии к расчету финансовых показателей.

7.1. Необходимые капиталовложения, их динамика и структура

Общие затраты на реализацию проекта составляют 18 млн. $, вкладываются в течение первых двух лет и формируются за счет акционерного капитала.

Заемные средства для реализации проекта в данном варианте не привлекаются (альтернативный вариант — привлечение кредитных ресурсов в размере 8 млн. $ по ставке 12% годовых).

7.2. Анализ эффективности вложений

1. Издержки производства:

• эксплуатационные расходы ($18000000 в год);

• амортизация здания ($320000 в год), начисляется исходя из начального срока эксплуатации (50 лет) — 2% годовых;

• заработная плата персонала ($360000 в 1996 год (1-й год эксплуатации)) — 41% от фонда заработной платы.

2. Структура поступлений:

• плата за предоставляемые номера ($4380000 в год);

• аренда офисов ($ 1500000 в год);

• аренда складов ($400000 в год);

• дополнительные доходы за счет инициированных реабилитационным центром видов бизнеса (рестораны, бизнес-центр, сауны, кафе, бассейн…) — 30% от дохода гостиницы ($1314000 в год).

3. Динамика финансовых потоков показывает, что в любой момент времени Компания может отвечать по своим обязательствам.

4. Результаты по проекту (коэффициент дисконтирования в расчетах принят на уровне 8% в год):

• результаты от реализации проекта;

• аккумулированные результаты от реализации проекта;

Срок начала возврата средств — 1996 г. (2-й год с начала реализации проекта) и срок окупаемости 7 лет (с учетом дисконтирования — 9 лет).

Аккумулированная дисконтированная прибыль составляет $1466000.

Результаты расчетов финансового плана показывают достаточную эффективность проекта (внутренняя процентная ставка — 9.9%) и привлекательность для вложения финансовых средств для зарубежных инвесторов и кредиторов).

8. Структура рисков и меры по их предотвращению

Главными факторами, порождающими основные риски реализации проекта и создающими реальную угрозу самому существованию компании являются:

переход от государственного финансирования к совместному финансированию объекта с коммерческими структурами (изменение статуса и организации проведения работ);

высокие темпы намеченного роста услуг (постановка принципиально нового вида бизнеса);

наличие на рынке других в настоящее время более сильных конкурирующих организаций требует неординарных усилий для завоевания рыночной ниши за полгода — год.

8.1. Политические риски связаны нестабильностью хозяйственного, налогового, банковского, земельного и других законодательств в РФ, отсутствием поддержки или противодействием правительства и т.п.

Меры по снижению рисков:

• выработка внутренней налоговой политики;

• формирование внешней деловой среды (партнеры, консорциумы, финансово-промышленные группы);

• активное участие учредителей во взаимодействии с властными структурами;

• придание учреждению статуса медицинского.

8.2. Юридические риски обусловлены несовершенством законодательства нечетко оформленными документами, неясностью судебных мер в случае разногласия учредителей (например, в иностранном суде и т.п.), затягивание сроков подрядчикам.

Меры по снижению риска:

• четкая и однозначная формулировка соответствующих статей в документах;

• привлечение для оформления документов специалистов, имеющих практический опыт в этой области;

• выделение необходимых финансовых средств для оплаты высококлассных юристов и переводчиков.

8.3. Технические риски связаны со сложностью проведения работ и отсутствием на настоящий момент технического проекта.

Возможно неполное использование оборудования и задержка во вводе технических систем.

Меры по снижению риска:

• ускоренная проработка (или получение гарантий от поставщиков) технической увязки оборудования и технических комплексов;

• заключение контрактов на условии «под ключ» с санкциями за неувязки и срывы сроков;

• страхование технических рисков.

8.4. Производственные риски возникают в первую очередь в связи с возможностью задержек ввода в эксплуатацию новых технических средств и недостаточно высокого качества предоставляемых слуг.

Оценку качества и рейтинга оказываемых услуг невозможно сделать с достаточной степенью точности и поэтому есть риск, что она может быть недостаточно высокой.

Потенциал выпуска качественных услуг в перспективе высок.

Существенным риском может явиться отсутствии высоко квалифицированного персонала (по оказанию гостиничных услуг).

Меры по снижению риска:

• четкое календарное планирование и управление реализацией проекта;

• ускоренная разработка дизайн-концепции, включая критерии качества;

• разработка и использование продуманной системы контроля качества услуг на всех этапах ее создания;

• обоснование и выделение достаточных финансовых средств для приобретения высококачественного оборудования;

• подготовка квалифицированных кадров (в том числе за рубежом).

8.5. Внутренний социально-психологический риск

При становлении данного вида бизнеса могут возникнуть следующие социально-психологические риски:

• социальная напряженность в коллективе;

• дефицит, текучесть профессиональных кадров;

• наличие деструктивной позиции;

• напряженность в цепочке «собственник — администрация — коллектив.

Меры по снижению риска:

• подбор профессиональных кадров (включая тестирование), при необходимости — обучение;

• выработка механизма стимулирования работников, включая участие в результатах работы Компании;

• система сквозной многоуровневой информированности коллектива и управленцев;

• разработка эффективного подхода к формированию и распределению фонда оплаты труда.

8.6. Маркетинговые риски связаны с возможными задержками выхода на рынок, неправильным (без учета потребностей рынка) выбором услуг, ошибочным выбором маркетинговой стратегии, ошибками в ценовой политике и т.п.

Задержки выхода на рынок могут быть вызваны как производственно-техническими причинами, рассмотренными выше, так и неготовностью компании эффективно реализовать и продвинуть на рынок свой технический, производственный, художественный и другой потенциал, что требует соответствующей мировым стандартам маркетинговой программы и реализующей ее службы.

Поскольку в настоящий момент не имеется полномасштабной программы маркетинговых мероприятий, то оценка степени решения маркетинговых задач низкая. В то время как для фирмы, ставящей целью отвоевать часть рынка у конкурирующих фирм, маркетинговые задачи должны быть первоприоритетными.

Анализ конкурентов (раздел 3.2) показывает, что конкурентная борьба будет жесткой, конкуренты имеют ряд преимуществ. В связи с этим необходимо тщательно осознать свои главные преимущества и сфокусировать на них основные усилия и ресурсы.

Меры по снижению риска:

• создание сильной маркетинговой службы;

• разработка маркетинговой стратегии;

• разработка и реализация продуктовой (ассортиментной) политики и подчинение ей деятельности всех подразделений (например, путем разработки и использования технологии);

• управление по результатам;

• разработка и реализация программы маркетинговых мероприятий; создание реабилитационного центра;

• проведение полного комплекса маркетинговых исследований и т.п.

8.7. Финансовые риски связаны в первую очередь с обеспечением доходов, зависящих от рекламы, а также с привлечением инвестиций.

Рабочий вариант финансового плана (Приложение 2) предполагает, что основные финансовые поступления обеспечиваются за счет использования номеров. Снижение цены или загрузки номеров реабилитационного центра приводит к серьезным трудностям по реализации проекта.

Меры по снижению риска:

• неотложное проведение исследований требований потребителей услуг;

• разработка и использование продуманной системы контроля качества услуг на всех этапах их создания;

• обоснование и выделение достаточных финансовых средств для создания и приобретения высококачественного оборудования;

• использование подхода диверсификации источников дохода, в первую очередь, за счет связки «офис-номера»;

• выход на фондовый рынок.

Другим важнейшим фактором финансового риска является необходимость современного получения крупных инвестиций.

Наличие инвестиций является необходимым условием начала проекта: насколько они задержаться, настолько задержится начало проекта.

Таким образом инвестиции — это самый жесткий и жизненно важный фактор.

Меры по снижению риска:

• разнообразие предлагаемых схем финансирования проекта;

• разработка инвестиционно-финансовой стратегии, целью которой является попадание в зону прибыльного функционирования;

• проведение комплекса мер по поиску инвестиционных и кредитных ресурсов.

Следовательно главные угрозы реализации проекта связаны с финансовыми и маркетинговыми рисками и требуют неотложных мер.

Ближайшие шаги разработчиков и собственников проекта:

• проведение углубленной проблемной диагностики проекта;

• проведение комплекса мер по поиску инвестиционных и кредитных ресурсов;

• организация коллективной работы руководства верхнего и среднего уровня с консультантами по выработке стратегии и конкретной программы мероприятий, в первую очередь, связанных с маркетингом, рекламой, диверсификацией и обеспечивающих:

• формирование имиджа АО;

• высокую экономическую эффективность проекта;

• минимизацию риска;

• формирование и организационное оформление команд для реализации выработанных мероприятий;

• поиск стратегических зарубежных партнеров, имеющих опыт в создании подобных учреждений и способных оказать техническую и инвестиционную поддержку.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Финансовые оценки для альтернативных сценариев:

1. Вариант приведен в финансовом плане.

2. Выход на стоимость гостиничного номера на уровень среднерыночных цен г. Москвы ($200 за номер «люкс»).

3. Снижение затрат на ремонт и модернизацию объекта до $4000000

4. 100%-ная заполняемость номеров.

5. Приоритет окупаемости инвестора (до наступления окупаемости 80% получаемой прибыли поступает инвестору; после окупаемости затрат для инвестора прибыль делится в соотношении 20 : 80 для инвестора и собственника.

Приложение 2

Финансовый план

Таблица 1- Капиталовложения в проект (динамика и структура), тыс. $US

№ п/п

Центры вложений

Всего

1995

1996

1997

1998

1999

2000

1.

Постройка здания (требует ремонта и отделки)

10000

10000

0

0

0

0

0

2.

Евроремонт и качественная отделка здания

8000

6000

2000

0

0

0

0


Необходимые капиталовложения

18000

6000

2000

0

0

0

0

Таблица 2. Источники финансирования, тыс. $US

№ п/п

Вклады

Всего

1995

1996

1997

1998

1999

2000

1.

Управление делами Президента РФ

10000

10000


0

0

0

0

2.

Прочие акционеры

8000

6000

2000

0

0

0

0

3.

Кредит

0

0

0

0

0

0

0

4.

Результаты проекта

• возврат оборотных средств

• прибыль от проекта

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Итого

18000

16000

2000

0

0

0

0


Таблица 3. Расчеты по кредиту, (тыс. $US)

Проценты по кредиту 12% годовых

Выплаты: раз в год

Суммарные выплаты по кредиту 0,0 тыс. $US

№ п/п

Показатель

Всего

1995

1996

1997

1998

1999

2000

1

Взятый кредит

0

0

0

0

0

0

0

2

Кредит аккумулированный

0

0

0

0

0

0

0

3

Проценты по кредиту

0

0

0

0

0

0

0

4

Оплата процентов

0







Таблица 4. Структура себестоимости, тыс. $US

№ п/п

Показатель

Всего

1995

1996

1997

1998

1999

2000

1

Эксплуатационные расходы

18000


1800

1800

1800

1800

1800

2

Амортизация

360


320

40

0

0

0

3

Зарплата персонала

5737


360

396

436

479

527

4

Начисления на зарплату

2352


148

162

179

196

216


Себестоимость

26450

0

2628

2398

2414

2476

2543

Таблица 5. Структура поступлений, тыс. $US

№ п/п

Центры прибыли

Всего

1995

1996

1997

1998

1999

2000

1

Плата за номер

43800


4380

4380

4380

4380

4380

2

Аренда офисов

15000


1500

1500

1500

1500

1500

3

Аренда складов

4000


400

400

400

400

400

4

Дополнительные доходы

13140


1314

1314

1314

1314

1314


Выручка

75940

0

7594

7594

7594

7594

7594

Таблица 6. Формирование и распределение прибыли, тыс. $US

Ставка налога на прибыль 35% Ставка налога на имущество 2%

№ п/п

Показатели

Всего

1995

1996

1997

1998

1999

2000

1

Выручка

75940

0

7594

7594

7594

7594

7594

2

Себестоимость

26450

0

2628

2398

2414

2476

2543

3

Прибыль

49490

0

4966

5196

5180

5051

4977

4

Налоги: на прибыль

17332 3600

00

1738 360

1818 360

1813 360

1813 360

1768 360

5

Чистая прибыль

• покрытие кредита

• на реинвестирование

• дивиденды

28569 0 0

28569

о о о о

2888 0 0

2888

3017 0 0

3017

3007 0 0

3007

2967 0 0

2967

2923 0 0

2923

6

Дивиденды

• собственника

• прочих инвесторов

15871 12697

0 0

1593 1275

1676 1341

1670 1336

1648 1319

1624 1299

Таблица 7. Динамика финансовых потоков, тыс. $US

№ п/п

Показатели

Всего

1995

1996

1997

1998

1999

2000

1

Поступления

• вклады акционеров

• кредиты

• выручка

939440 18000 0

75940

16000 1600 0 0

9594 2000 0

7594

7594 0 0

7594

7594 0 0

7594

7594 0 0 7594

7594 0 0 7594

2

Затраты

• капиталовложения

• издержки

• налоги

• кредиты

• реинвестирование

• дивиденды

93940 18000 26450 20992 0 0

28569

16000 1600 0 0 0 0 0

9594 2000 2628 2098 0 0 2868

7594 0 2398 2178 0 0

3017

7594 0 2414 2173 0 0 3007

7594 0

2476 2151 0 0 2967

7594 0 2543 2128 0 0 2923

3

Нераспределенные

средства

Аккумулировано

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Таблица 8. Результаты по проекту тыс. $US

№ п/п

Показатели

Всего

1995

1996

1997

1998

1999

2000

1

Вклады акционеров

18000

2000

2000

0

0

0

0

2

Прибыль на дивиденды

28569

0

2868

2017

3007

2967

2923

3

Результат проекта:

• ежедневно

• аккумулировано

10569 10569

-16000 -16000

868

-15132

3017 -12115

3007 -9108

2967 -6141

2923 -3218

4

Дисконт


100,0%

92,6%

85,7%

79,4%

73,5%

68,1%

5

Приведенный результат

• ежедневно

• аккумулировано

1466 1466

-16000 -16000

804 -15196

258

-12609

2387 -10222

2181 -8042

1989 -6052

Похожие тематики

  • бизнес-план  Шаги по созданию успешного реабилитационного центра
  • бизнес-план  Открытие спортивного центра для людей с ОВЗ в Мурманской области
  • бизнес-план  Руководство по открытию реабилитационного центра для наркозависимых
  • бизнес-план  Создание успешного бизнес-плана для сервисного центра по ремонту электроники
  • бизнес-план  Шаги к успешному бизнесу по ремонту квартир
  • бизнес-план  Разработка бизнес-плана для центра реабилитации в Твери
  • бизнес-план  Бизнес-план открытия СПа салона от А до Я
  • бизнес-план  Шаг за шагом к успешному диагностическому центру.
  • бизнес-план  Секреты успешного бизнес-плана для выставки
  • бизнес-план  Как открыть медицинский центр с нуля? Полный бизнес-план

Оглавление

  • Бесплатные примеры бизнес-планов
  • Учебные бизнес-планы
  • Как стать коммерсантом?
    • Как стать коммерсантом?
    • Этический кодекс
    • Этикет (Представление и знакомство).
    • Подготовка к переговорам с потенциальным клиентом
    • Деловые переговоры
    • Конфликты
    • Деловая переписка
    • Коммерческое предложение
    • Составление договоров
    • Долгосрочное сотрудничество. Партнерство. Подводные камни
    • Презентация книги «Как стать коммерсантом»
  • Бизнес-планирование
    • Идея
    • Кредит или инвестиции?
    • Сценарий бизнес-плана
    • Сценарий инвестиционного проекта
    • Сценарий ТЭО (Технико-экономическое обоснование)
    • Меморандум
    • Методика составления бизнес–плана по пунктам
    • Описание проекта
    • Преимущество проекта
    • Материально-технические ресурсы бизнес-проекта (часть 1)
    • Материально-технические ресурсы бизнес-проекта (часть 2)
    • Потребность в инвестициях
    • Срок возврата заемных средств (Возможные риски)
    • Маркетинговая стратегия
    • Решение социальных проблем
    • Календарный план реализации бизнес–проекта
    • Основные показатели эффективности бизнес–проекта
  • Бизнес в России
    • Бизнес в России — 1
    • Бизнес в России — 2
    • Бизнес в России — вопросы, сомнения, выводы
  • Предпринимательский миф
    • Предпринимательский миф — 1
    • Предпринимательский миф — 2
    • Предпринимательский миф — 3
  • Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция
    • Создание ИП за пять дней — 1
    • Создание ИП за пять дней — 2
    • Создание ИП за пять дней — 3
    • Создание ИП за пять дней — 4
  • Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
    • Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
    • Налогообложение
    • Инвесторы
    • Кредит
    • Аренда и собственность
    • Поставщики
    • Кассовое оборудование
    • Маркетинговая стратегия
    • PR – кампания
  • Командообразование
    • Командообразование
    • Процесс командообразования и его составляющие
    • Работа в команде
    • Корпоративный отдых (тренинг)
    • Типы ролей в команде по Белбину
    • Тест Белбина
    • Слушание в деловой коммуникации
    • Персонал
  • Делопроизводство
    • Как написать резюме
    • Оформление сотрудника
    • Трудовой договор
    • Развитие персонала, обучение сотрудников
    • Оценка персонала
    • Должностные инструкции, штатное расписание
    • Делегирование полномочий
    • Оформление отпуска
    • Увольнение сотрудника
    • Характеристика
  • Начальник. Друг или враг?
    • В помощь руководителю
    • Серый кардинал
    • Эффективный руководитель
    • Стили управления коллективом
    • Организация деятельности сотрудников
    • Закон Парето или принцип 80/20
    • В помощь подчиненному
    • Скрытое управление руководителем
    • Как сменить генерального директора
    • Этикет «Руководитель — Подчиненный»
  • Бухгалтерия
    • Что такое бухгалтерия
    • Бухгалтерская Двойная запись
    • Бухгалтерские Счета
    • Бухгалтерские Актив и Пассив
    • Бухгалтерский баланс
    • Бухгалтерская проводка
    • Бухгалтерский учет
    • Финансовые отчеты
    • Финансовый анализ
    • Аванс и заработная плата
    • Аудит
  • Налогообложение
    • Что такое налог и налогообложение
    • Общепринятая система налогообложения
    • Элементы налогообложения
    • Метод налогообложения
    • Виды налогообложения
    • Возврат ошибочно перечисленного налога
    • Формы налоговой отчетности
    • Налогообложение и интернет-магазины
    • Налогообложение и сделки с недвижимостью
  • Страхование
    • Введение в Страхование
    • Страховые взносы
    • Пенсионное страхование
    • Пособия ПВНТ и БиР
    • Страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
    • Порядок и сроки уплаты страховых взносов (отчетность)
    • Обложение страховыми взносами
    • Начисление страховых взносов (тарифы)
    • Доходы и расходы системы обязательного социального страхования
    • Персонифицированная отчетность и учет
  • Охрана труда
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 1
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 2
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 3
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 4
    • Вредные и опасные производственные факторы
    • Требования безопасности работ
    • Пропаганда охраны труда и документация
    • Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
    • Необходимые документы по охране труда
  • Практика
    • Регистрирую ООО — Практика
    • Как я стала ООО — репортаж из «горячей точки»
    • Как я стала ООО — часть 2
    • Законодательство, которое нужно знать начинающему предпринимателю и опытному бизнесмену
    • Юридическая помощь будущим мамам

Популярные статьи

  • Путь открыт «Основные показатели эффективности бизнес – проекта» беседа шестнадцатая

  • Охрана труда. Вредные и опасные производственные факторы. Часть V

  • Проводка «Бухгалтерия» глава восьмая — 6 (Проводка)

  • Создание ИП за пять дней. Пошаговая инструкция. Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция — Глава третья

  • Характеристика «Делопроизводство» глава шестая — 10 (Характеристика)

  • Календарный план «Календарный план реализации бизнес – проекта» беседа пятнадцатая

Интересное на сайте

Скачать книгу "Как стать комммерсантом"Скачать бесплатно книгу "Как стать комммерсантом" в pdf формате
Бизнес-план интернет-магазина: Ювелирные изделия из серебра
Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция
«Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
Должностные инструкции, штатное расписание
Как написать коммерческое предложение
Сценарий бизнес-плана
Методика составления бизнес – плана по пунктам
Как написать резюме
Как не нужно покупать машину

Популярные бизнес-планы

Извините. Данных пока нет.

Свежие комментарии

  • Анна к записи «Основные показатели эффективности бизнес – проекта» беседа шестнадцатая
  • Анна к записи Юридическая помощь будущим мамам
  • Charlestib к записи «Меморандум» беседа шестая
  • Lanita к записи Как не нужно покупать машину
  • Олег Шакиров к записи Гостевая книга

При полном или частичном цитировании гиперссылка на публикацию обязательна.

Copyright © 2009 - 2025 Бизнес-планирование | Политика конфиденциальности