• BizLana.ru
  • Бизнес-планы »
    • Учебные бизнес-планы
  • Бизнес-идеи и советы
  • О сайте
  • Блог
  • Мои проекты
  • Форма для контактов
Главная Бизнес-план Стратегия развития детского клуба « ...

Стратегия развития детского клуба «УМКА» для родителей, стремящихся к всестороннему развитию своих детей

Раздел: Бизнес-план

В данном бизнес-плане представлена информация о создании развивающего центра для детей в поселке городского типа или малом городе с численностью населения около 10 000 человек.

Цель и направления деятельности

Центр предназначен для занятий детей дошкольного и младшего школьного возраста. Он имеет несколько направлений, что позволяет охватить большую часть населения. Предприниматель является одновременно директором (управляющим) центра.

Особенности организации

Организация не позиционирует себя как детский сад, то есть дети не находятся в стенах организации без родителей дольше 3 часов, что позволяет не вводить в штат поваров и нянечек.

Маркетинг и целевая аудитория

Сегодня молодые родители все больше внимания уделяют развитию своих детей. Подход детских садов их если и устраивает, то только частично. Поэтому многие родители пытаются найти альтернативу, получить дополнительные возможности извне.

Кроме того, в центре ребенок может развиваться сразу в нескольких направлениях. Например, заниматься рисованием, лепкой, вокалом, развитием мелкой моторики и прочего. То есть родители, отводя своего ребенка в такое учреждение, будут знать, какие способности развиваются.

Экономика и финансы

Согласно статистике, наиболее часто услугами развивающих центров пользуются дети в возрасте от 6 месяцев до 5 лет, а в сельской местности сюда можно также отнести и детей младшего школьного возраста. Сегодня в России насчитывается более 2 тысяч частных детских клубов и мини-садиков.

Планируя свою деятельность, мы понимаем, что данный вид бизнеса не является высокомаржинальным. Все дело в том, что он очень зависим от трех факторов: стоимость аренды; заработной платы работников; стоимость предоставляемых услуг.

План развития

В начале мы решили не распыляться сразу на всевозможные виды деятельности и подумали о субаренде помещения. Например, с местной школой по официальному договору. Это будет отличной возможностью сэкономить на аренде.

Потенциальные потребители

  • Активные и независимые родители уделяющие внимание воспитанию собственных детей
  • Люди со средним достатком и выше среднего

Внешние факторы, влияющие на выбор услуг

  • Возможности
  • Предоставление широкого спектра услуг
  • Возможность расширения собственного бизнеса
  • Работа в «полезном» секторе экономики и прочее

Возможности и стратегия развития детского развивающего центра

Введение:

Детский развивающий центр «УМКА» предлагает комплексный подход к обучению и развитию детей, охватывая различные аспекты их интеллектуального, творческого и социального развития. Наша цель — создать пространство, где дети могут развивать свои способности, взаимодействовать со сверстниками и получать новые навыки в увлекательной и стимулирующей среде.

Услуги центра:

Таблица 1: Описание услуг

Услуга Целевая возрастная группа Содержание
Творческая мастерская 5-7 лет Рисование, лепка, творческие проекты
Песочная терапия 3-7 лет Развитие мелкой моторики и воображения в песочной среде
Английский язык 4-10 лет Интерактивное обучение английскому языку с использованием игр и песен
Детский фитнес 2-7 лет Развитие физической активности, координации и здоровых привычек
Музыкальное развитие 3-7 лет Введение в мир музыки через песни, ритмы и инструменты
Подготовка к школе 4-6 лет Улучшение социальных навыков, развитие математических и языковых способностей
Творческое и интеллектуальное развитие 7-10 лет Шахматы, английский язык, рисование, программы по развитию интеллекта

Индивидуальные занятия:

  • Психолог: индивидуальные и групповые сессии для поддержки социального и эмоционального развития.
  • Логопед: помощь в развитии речи и грамматики для детей с 3 лет.
  • Специалист по обучению: индивидуальные занятия и консультации для повышения академических навыков.

Стратегия:

Выбор подходящей территории:

Мы планируем разместить центр на территории школы, что дает несколько преимуществ:
1. Конкурентное преимущество: Расположение в школе позволяет нам быть близко к потенциальным клиентам — родителям детей, обучающихся в школе. Это облегчает рекламу и создание сарафанного радио.
2. Сотрудничество с педагогами: Мы можем наладить сотрудничество с опытными педагогами школы, что обеспечит высокое качество образования и поможет в привлечении новых учеников.
3. Экономия ресурсов: Аренда помещения внутри школы экономит расходы на аренду, ремонт и мебель.
4. Доступность: Расположение в центре города или спальном районе обеспечивает хорошую доступность для наших целевых клиентов.

Расширение спектра услуг:

Мы предлагаем широкий спектр услуг, охватывающих различные аспекты развития ребенка. Это позволяет нам удовлетворять потребности разных возрастных групп и семей с разными интересами. Наши программы могут быть адаптированы к индивидуальным потребностям детей, обеспечивая персонализированное обучение.

Ценообразование:

Стоимость занятий варьируется в зависимости от услуги. Более специализированные и уникальные занятия, такие как песочная терапия или шахматная студия, стоят дороже из-за более высоких затрат на преподавателей и оборудование. Абонементы также доступны по скидке, поощряя регулярное посещение.

График работы:

Центр будет работать вторые, третьи и четвертые дни недели после уроков в школе с 15:00 до 18:00. В выходные дни мы можем проводить мастер-классы для детей из соседних деревень или организовывать мероприятия для детей с особыми потребностями.

Сильные стороны:

  • Опыт педагогов школы и их доступность для сотрудничества.
  • Возможность индивидуального подхода к каждому ребенку.
  • Широкий спектр услуг, охватывающий различные аспекты развития ребенка.
  • Гибкое ценообразование и возможность абонементов.
  • Местоположение в школе обеспечивает высокую видимость и доверие со стороны родителей.

Слабые стороны:

  • Высокая ответственность за детей и необходимость тщательного отбора персонала.
  • Отсутствие собственной клиентской базы, что требует эффективной рекламы и маркетинга.
  • Потенциально высокие затраты на ремонт и обслуживание в будущем.

Организационно-правовые аспекты

  • Государственная регистрация организации и регистрация ИП. Оплата госпошлины в размере 800 рублей. При регистрации выберите коды ОКЭВД: 85.32 — предоставление социальных услуг детям, 92.51 — открытие учреждения клубного типа или 93.05 — предоставление персональных услуг (в данном случае выбираем последний). Для уплаты налогов выберите упрощенную систему с налогом в размере 6% от полученной выручки.
  • Образовательная деятельность, не требующая лицензирования: разовые занятия, не сопровождающиеся аттестацией и выдачей документов об образовании, а также индивидуальная трудовая педагогическая деятельность ( Постановление Правительства РФ от 16.03.2011 N 174).
  • Составьте договор об аренде помещения для хранения необходимых вещей и работы. Поскольку школа регулярно проходит проверки, не требуется получать разрешительные документы на помещение. Однако в течение учебного года Роспотребнадзор может проводить плановые проверки, о которых следует сообщать руководству школы. Необходимо заключить договоры на вывоз мусора, дератизацию и прочее с организациями, которые уже работают со школой.
  • Нанимайте персонал, определяйте их должностные обязанности. Преподавателей можно нанимать по договору, поэтому заранее подготовьте шаблоны договоров и должностных инструкций.
  • Разработка договора с родителями, дети которых будут посещать центр.
  • Подготовьте квитанции для платежей от родителей.
  • Откройте расчетный счет в банке.
  • Организуйте небольшой офис для администратора, который будет заниматься приемом звонков и оформлением документации. Администратор также будет выезжать в учебное заведение по необходимости.
  • Обеспечьте наличие у всех работников медицинских книг и прохождение медосмотров.
  • Постановка на учет во всех необходимых фондах: пенсионный, фонды ОМС и соцстрахования.

Маркетинг-план

  1. Создание и продвижение собственного сайта, а также группы в социальных сетях с использованием контекстной рекламы.
  2. Размещение информации о центре на стенах школы, в местных газетах, на досках объявлений и форумах города.
  3. Использование «сарафанного радио» и посещение близлежащих детских садов для распространения информации.
  4. Дорогостоящая реклама на телевидении и радио не требуется.
  5. Акцентируйте внимание на том, что родители могут обсуждать информацию о центре с друзьями, поэтому важно предоставлять актуальную и интересную информацию.

Расчет прогнозируемых доходов

# Предмет Количество Цена за единицу Сумма
120 уроки творчества 2 9 540 000 рублей

Производственный план

Ремонт и мебель оплачиваются из бюджета, поэтому нам не нужно это делать. Нам нужно только зарегистрироваться как частное предприятие, нанять работников и закупить необходимый методический материал, тетради, прописи и творческие материалы для занятий.

Начисление заработной платы

Администратору можно установить зарплату в виде процента от общего дохода, чтобы он активно работал с группой и сайтами центра. Администратор будет работать 5 дней в неделю.

# Сотрудник Должность Заработная плата Сумма
10000 Администратор 10% от общей выручки 3% от общей выручки 26 200 рублей
Педагоги (10 человек) — — —

80 800 рублей – организационные расходы, включая аренду помещения, покупку оборудования и оплату услуг.

Финансовый план:

406 200 рублей – общая сумма доходов от проведения занятий.

  • Прибыль до налогообложения: 540 000 рублей (общий доход минус расходы) – 406 200 рублей = 133 800 рублей.

  • Налог на прибыль по УСН: 133 800 рублей * 15% = 20 070 рублей.

  • Чистая прибыль: 133 800 рублей — 20 070 рублей = 113 730 рублей.

  • Рентабельность: 113 730 рублей / 540 000 рублей * 100% = 21,06%.

  • Срок окупаемости: 80 800 рублей (организационные расходы) / 113 730 рублей (чистая прибыль) = примерно 0,71. Это означает, что проект сможет погасить свои первоначальные инвестиции менее чем за месяц при условии стабильного уровня посещаемости. Однако в начале необходимо учитывать, что количество посетителей может быть ниже запланированного, что приведет к увеличению срока окупаемости.

Предполагаемая посещаемость на начальном этапе: 30-35%.

Риски:

Необходимо рассмотреть потенциальные риски, связанные с началом такого бизнеса:

  • Недостаток клиентов: низкая посещаемость может повлиять на прибыльность и срок окупаемости.

  • Изменения в законодательстве: возможны изменения в законах или нормативных актах, влияющих на деятельность центра.

  • Отсутствие квалифицированного персонала: важно обеспечить наличие квалифицированных инструкторов и персонала для обеспечения безопасности детей.

  • Ответственность за здоровье детей: необходимо регулярно проводить инструктаж по технике безопасности и охране труда, чтобы избежать несчастных случаев.

Сублимационная печать: пошаговый бизнес- план для стартапа

Анализ рынка и конкурентный ландшафт для «Спортката»

Похожие тематики

  • бизнес-план  Стратегии выхода на рынок для детского клуба «Турист»
  • бизнес-план  Секрет успешного открытия детского клуба в Москве
  • бизнес-план  Открытие детского развлекательного центра в Саратове
  • бизнес-план  Советы по созданию успешного плана развития клуба
  • статья  «Бизнес «с нуля» для Юридических лиц» Глава четвертая - 3 (Инвесторы)
  • статья  «Бизнес «с нуля» для Юридических лиц» Глава четвертая - 5 (Аренда и собственность)
  • бизнес-план  Как построить успешную ферму для разведения коров
  • бизнес-план  Стратегия развития детского клуба для процветания бизнеса
  • бизнес-план  Детский центр как перспективный бизнес-проект
  • бизнес-план  Где начать свой бизнес в небольшом поселке? Все за и против новых начинаний
  • бизнес-план  Детское кафе " сказка": бизнес план, идеи и стратегии для успеха

Оглавление

  • Бесплатные примеры бизнес-планов
  • Учебные бизнес-планы
  • Как стать коммерсантом?
    • Как стать коммерсантом?
    • Этический кодекс
    • Этикет (Представление и знакомство).
    • Подготовка к переговорам с потенциальным клиентом
    • Деловые переговоры
    • Конфликты
    • Деловая переписка
    • Коммерческое предложение
    • Составление договоров
    • Долгосрочное сотрудничество. Партнерство. Подводные камни
    • Презентация книги «Как стать коммерсантом»
  • Бизнес-планирование
    • Идея
    • Кредит или инвестиции?
    • Сценарий бизнес-плана
    • Сценарий инвестиционного проекта
    • Сценарий ТЭО (Технико-экономическое обоснование)
    • Меморандум
    • Методика составления бизнес–плана по пунктам
    • Описание проекта
    • Преимущество проекта
    • Материально-технические ресурсы бизнес-проекта (часть 1)
    • Материально-технические ресурсы бизнес-проекта (часть 2)
    • Потребность в инвестициях
    • Срок возврата заемных средств (Возможные риски)
    • Маркетинговая стратегия
    • Решение социальных проблем
    • Календарный план реализации бизнес–проекта
    • Основные показатели эффективности бизнес–проекта
  • Бизнес в России
    • Бизнес в России — 1
    • Бизнес в России — 2
    • Бизнес в России — вопросы, сомнения, выводы
  • Предпринимательский миф
    • Предпринимательский миф — 1
    • Предпринимательский миф — 2
    • Предпринимательский миф — 3
  • Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция
    • Создание ИП за пять дней — 1
    • Создание ИП за пять дней — 2
    • Создание ИП за пять дней — 3
    • Создание ИП за пять дней — 4
  • Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
    • Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
    • Налогообложение
    • Инвесторы
    • Кредит
    • Аренда и собственность
    • Поставщики
    • Кассовое оборудование
    • Маркетинговая стратегия
    • PR – кампания
  • Командообразование
    • Командообразование
    • Процесс командообразования и его составляющие
    • Работа в команде
    • Корпоративный отдых (тренинг)
    • Типы ролей в команде по Белбину
    • Тест Белбина
    • Слушание в деловой коммуникации
    • Персонал
  • Делопроизводство
    • Как написать резюме
    • Оформление сотрудника
    • Трудовой договор
    • Развитие персонала, обучение сотрудников
    • Оценка персонала
    • Должностные инструкции, штатное расписание
    • Делегирование полномочий
    • Оформление отпуска
    • Увольнение сотрудника
    • Характеристика
  • Начальник. Друг или враг?
    • В помощь руководителю
    • Серый кардинал
    • Эффективный руководитель
    • Стили управления коллективом
    • Организация деятельности сотрудников
    • Закон Парето или принцип 80/20
    • В помощь подчиненному
    • Скрытое управление руководителем
    • Как сменить генерального директора
    • Этикет «Руководитель — Подчиненный»
  • Бухгалтерия
    • Что такое бухгалтерия
    • Бухгалтерская Двойная запись
    • Бухгалтерские Счета
    • Бухгалтерские Актив и Пассив
    • Бухгалтерский баланс
    • Бухгалтерская проводка
    • Бухгалтерский учет
    • Финансовые отчеты
    • Финансовый анализ
    • Аванс и заработная плата
    • Аудит
  • Налогообложение
    • Что такое налог и налогообложение
    • Общепринятая система налогообложения
    • Элементы налогообложения
    • Метод налогообложения
    • Виды налогообложения
    • Возврат ошибочно перечисленного налога
    • Формы налоговой отчетности
    • Налогообложение и интернет-магазины
    • Налогообложение и сделки с недвижимостью
  • Страхование
    • Введение в Страхование
    • Страховые взносы
    • Пенсионное страхование
    • Пособия ПВНТ и БиР
    • Страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
    • Порядок и сроки уплаты страховых взносов (отчетность)
    • Обложение страховыми взносами
    • Начисление страховых взносов (тарифы)
    • Доходы и расходы системы обязательного социального страхования
    • Персонифицированная отчетность и учет
  • Охрана труда
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 1
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 2
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 3
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 4
    • Вредные и опасные производственные факторы
    • Требования безопасности работ
    • Пропаганда охраны труда и документация
    • Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
    • Необходимые документы по охране труда
  • Практика
    • Регистрирую ООО — Практика
    • Как я стала ООО — репортаж из «горячей точки»
    • Как я стала ООО — часть 2
    • Законодательство, которое нужно знать начинающему предпринимателю и опытному бизнесмену
    • Юридическая помощь будущим мамам

Популярные статьи

  • Путь открыт «Основные показатели эффективности бизнес – проекта» беседа шестнадцатая

  • Охрана труда. Вредные и опасные производственные факторы. Часть V

  • Проводка «Бухгалтерия» глава восьмая — 6 (Проводка)

  • Создание ИП за пять дней. Пошаговая инструкция. Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция — Глава третья

  • Характеристика «Делопроизводство» глава шестая — 10 (Характеристика)

  • Календарный план «Календарный план реализации бизнес – проекта» беседа пятнадцатая

Интересное на сайте

Скачать книгу "Как стать комммерсантом"Скачать бесплатно книгу "Как стать комммерсантом" в pdf формате
Бизнес-план интернет-магазина: Ювелирные изделия из серебра
Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция
«Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
Должностные инструкции, штатное расписание
Как написать коммерческое предложение
Сценарий бизнес-плана
Методика составления бизнес – плана по пунктам
Как написать резюме
Как не нужно покупать машину

Популярные бизнес-планы

  • Руководство по созданию коммерческого ВУЗа

Свежие комментарии

  • Анна к записи «Основные показатели эффективности бизнес – проекта» беседа шестнадцатая
  • Анна к записи Юридическая помощь будущим мамам
  • Charlestib к записи «Меморандум» беседа шестая
  • Lanita к записи Как не нужно покупать машину
  • Александр к записи Создание ИП за пять дней, Завершающий этап — Глава третья, 4

При полном или частичном цитировании гиперссылка на публикацию обязательна.

Copyright © 2009 - 2025 Бизнес-планирование | Политика конфиденциальности