Цель проекта
Углубление теоретических знаний и наработка практических навыков в области планирования деятельности предприятия.
Тип трансформатора
Масляные силовые трансформаторы габариты III и IV; годовая программа выпуска продукции — 505 шт.
Таблица 1. Источники данных для расчета трудоемкости сборки изделий
| Название | Количество |
|---|---|
| Кабельные изделия (провода, кабели) | 480 м |
| Строительные материалы | 40 кг |
| Металлоизделия (сетки, гвозди) | 720 кг |
Таблица 2. Источники данных для расчета себестоимости изделий
| Название | Количество |
|---|---|
| Кабельные изделия (провода, кабели) | 480 м |
| Строительные материалы | 40 кг |
| Металлоизделия (сетки, гвозди) | 720 кг |
Таблица 3. Средние нормы численности вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и МОП
| Название | Количество |
|---|---|
| Вспомогательные рабочие | 10 человек |
| Специалисты | 5 человек |
| Служащие | 3 человека |
| МОП | 2 человека |
Описание предприятия
Предприятие по выпуску масляных трансформаторов 3 и 4 габаритов занимается выпуском и поставкой на рынок силовых масляных трансформаторов. Годовая программа выпуска предприятия — 550 шт. Для предприятия была выбрана организационно-правовая форма — открытое акционерное общество (ОАО).
Описание продукции
Силовые трансформаторы переменного тока — это стационарные приборы, преобразующие электрическую энергию в устройствах, а также электрических сетях приема и распределения этой электрической энергии.
Силовые трансформаторы: основные элементы и применение
Магнитопровод, обмотки и изоляция
Основными элементами силового трансформатора являются магнитопровод, обмотки, изоляция, расширительный бак и высоковольтные входы. Магнитопровод представляет собой магнитную систему, изготовленную из электротехнической стали, которая служит основой для крепления обмоток и отводов. Обмотки состоят из медного или алюминиевого магнитного провода и изоляционных элементов, образуя электрическую цепь.
Холодильная система и устройства регулирования
Завод силовых трансформаторов также производит элементы охлаждения, устройства регулирования системы, защитные механизмы и приборы для измерения параметров. Эти компоненты обеспечивают эффективное функционирование трансформатора и его защиту от чрезмерной нагрузки.
Масляные трансформаторы: преимущества и области применения
Масляные трансформаторы широко используются в различных отраслях промышленности благодаря своей надежности и долговечности. Они способны выдерживать высокие температуры, что делает их идеальным выбором для использования в разных климатических условиях, включая экстремальные северные регионы. Одной из ключевых особенностей масляных трансформаторов является наличие резервуара масла и маслорасширительного компенсатора, который учитывает температурное объемное расширение масла.
Потребители и область применения продукции
Потребителями продукции предприятия являются компании энергетики, промышленности и коммунального хозяйства. Трансформаторы находят применение в промышленных процессах и в бытовых условиях. Они используются для передачи и распределения электроэнергии, регулирования напряжения и питания различных устройств, включая электронную и радиотехнику, бытовую технику и системы автоматики.
Сбыта и маркетинговая стратегия
В настоящее время электрическая энергия является неотъемлемой частью нашей жизни, и трансформаторы играют важную роль в передаче и распределении электроэнергии. Круг потребителей трансформаторов разнообразен и включает в себя поставщиков и потребителей электроэнергии, подстанции, муниципальные хозяйства и другие предприятия. Однако при сбыте трансформаторов могут возникнуть проблемы, связанные с транспортировкой на большие расстояния и в труднодоступные районы, а также специфические требования к среде применения и суровым климатическим условиям.
Анализ конкурентов
На рынке существуют аналогичные устройства, такие как генераторы электроэнергии, включая дизельные, бензиновые и ветрогенераторы. Однако у трансформаторов есть свои преимущества, такие как более высокая надежность, долговечность и устойчивость к нагрузкам. В то время как генераторы ограничены в мобильности и транспортировке, трансформаторы более подходят для стабильной работы в различных условиях.
План маркетинга
Маркетинговая стратегия должна сосредоточиться на преимуществах и уникальных характеристиках трансформаторов, таких как их долговечность, устойчивость к нагрузкам и способность работать в суровых условиях. Продвижение продукта должно охватывать различные отрасли промышленности и энергетику, демонстрируя его универсальность и эффективность.
В связи с длительным кризисом в промышленности многие предприятия, занимающиеся производством трансформаторов, столкнулись со значными потерями производственных мощностей. В результате работы по проектированию новых трансформаторов и модернизации существующих практически не проводились. На рынке импортных изделий наблюдается ограниченный уровень проникновения из-за специфических требований отечественной промышленности и климатических условий.
В настоящее время, из-за износа имеющихся в эксплуатации трансформаторов, на внутреннем рынке существует высокий спрос на надежные и недорогие устройства, а также на запасные части для ремонта существующих трансформаторов.
6. Организационный раздел
6.1 Определение эффективного фонда времени на одного рабочего
Определение эффективного фонда времени на одного рабочего осуществляется в соответствии с таблицей 4.
Таблица 4. Баланс рабочего времени одного рабочего
| Статьи баланса | Продолжительность |
|---|---|
| Календарное время, дни | 365 |
| Нерабочее время, дни | 118 |
| а) выходные | 104 |
| б) праздничные | 14 |
| 3. Номинальный фонд рабочего времени, дни | п.1 — п.2 |
| 4. Невыходы на работу, дни в том числе: | |
| а) основной и дополнительный отпуска, дни | 28 |
| б) болезни, декретные отпуска, дни | 3% от п.3 |
| в) выполнение государственных и общественных обязанностей, дни | 0,3% от п.3 |
| г) отпуска по учебе, дни | 0,5% от п.3 |
| 5. Внутрисменные регламентированные потери рабочего времени, дни | 0,3% от п.3 |
| Число рабочих дней в году, дни | п.3 — п.4 — п.5 |
| Средняя продолжительность рабочего дня, час | 8 |
| Действительный годовой фонд времени одного рабочего, час | п.6 * п.7 |
| … | … |
6.2 Расчет численности работников
1) Расчет явочной численности основных рабочих осуществляется по следующей формуле:
где:
— ТР — суммарная трудоемкость программы по видам работ;
— ФД — действительный фонд времени работы рабочего (таблица 4);
— kВН — коэффициент выполнения норм (1,0 — 1,2).
Суммарная трудоемкость программы определяется путем умножения трудоемкости сборки одного изделия на программу выпуска изделий в натуральном выражении.
2) Списочная численность рабочих рассчитывается по формуле:
где:
— ПС — коэффициент списочности;
— КСП — коэффициент списочности работников (формула 3);
— ЯВ — явочная численность основных рабочих (пункт 1).
Коэффициент списочности:
КСП = ФН / ФД, где:
— ФН — номинальный фонд рабочего времени.
Принять коэффициент выполнения норм kВН = 1,1.
Пример расчета:
Вид работ по циклам и сборкам: изготовление изоляции из бумаги, картона, резины.
Специальность: заготовители изоляции.
Разряд работ: 3
Суммарная трудоемкость программы по видам работ: ТР = 320 * 505 = 161100 н/ч
Действительный фонд времени работы рабочего, ч.: ФД = 1671
Расчет явочной численности основных рабочих: ЯВ = 161100 / (1671 * 1,1) = 88 чел.
Расчет списочной численности рабочих: ПС = 88 * 1,18 = 104 чел.
Таблица 5. Расчет численности рабочих по профессиям и квалификации
| Вид работ — профессия |
| 1. Изготовление изоляции из бумаги, картона, резины |
| 2. Намоточные работы: обмотки, кольца, емкостные узлы |
| 3. Малярные работы (окончательная покраска деталей, узлов и общего вида) |
| 4. Пропиточные работы: опрессовывать обмотки, пропитать, сушить, зачистить, срезать рейки |
| 5. Сварочные работы: сварка стержней, отжиг концов обмоток |
| 6. Резка на г/ножницах, изготовление гофрированных прокладок |
| 7. Продольная и поперечная резка трансформаторной стали на линии для магнитопровода |
| 8. Слесарно-сверлильные работы: корпусов, рам, швеллеров, крышек и т.д. |
| 9. Токарные работы: шпильки, гайки, стержни, пяты, гнезда и т.д. |
| 10. Фрезерные работы: шпильки, гайки, пружины и т. д. |
| 11. Собрать, изготовить отводы ВН, НН, собрать активную часть, запаять отводы ВН, НН, активную часть, установить переключатели |
| 12. Шихтовать магнитопровод, собрать опрессовать остов трансформатора |
| 13. Собрать остов с обмотками |
| 14. Собрать узлы |
| 15. Изолировка: изолировать отводы ВН, НН, активную часть после пайки |
| 16. Заготовительные работы |
| 17. Механообработка |
| 18. Сборка (бак, крышка, радиаторы, термосифер. фильтр и т. д.) |
| Итого: |
| Численность вспомогательных рабочих (30 %): |
| Систематизировав данные по профессиям, можно представить следующую таблицу: |
| № |
| I |
| II |
| III |
| IV |
| V |
| Сумма: |
| Вид работ | Трудоемкость работ, н-ч | Разряд работ | Часовая тарифная ставка, руб. | Тарифная заработная плата производственных рабочих на изделие, руб. |
|---|---|---|---|---|
| 1. Изготовление изоляции из бумаги, картона, резины | 320 | 3 | 72 | 23040 |
| 2. Намоточные работы: обмотки, кольцаемкостные узлы | 312 | 4 | 80,4 | 25084,8 |
| 3. Малярные работы (окончательная покраска деталей, узлов и общего вида) | 100 | 3 | 72 | 7200 |
| 4. Пропиточные работы | 60 | 4 | 80,4 | 4824 |
| 5. Сварочные работы: сварка стержней, отжиг концов обмоток | 8 | 3 | 72 | 576 |
| 6. Резка на г/ножницах, изготовление гофрированных прокладок | 5 | 2 | 64,8 | 324 |
| 7. Продольная и поперечная резка стали для магнитопровода | 88 | 3 | 72 | 6336 |
| 8. Слесарно-сверлильные работы: корпусов, рам, швеллеров, крышек, и т.д. | 100 | 3 | 72 | 7200 |
| 9. Токарные работы: шпильки, гайки, стержни, пяты, гнезда и т.д. | 120 | 3 | 72 | 8640 |
| 10.Фрезерные работы: шпильки, гайки, пружины и т.д. | 80 | 3 | 72 | 5760 |
| 11. Собрать, изготовить отводы ВН, НН, собрать активную часть, запаять отводы ВН, НН, активную часть, установить переключатели | 150 | 5 | 92,4 | 13860 |
| 12.Шихтовать магнитопровод, собрать опрессовать остов трансформатора | 100 | 5 | 92,4 | 9240 |
| 13. Собрать остов с обмотками | 280 | 5 | 92,4 | 25872 |
| 14.Собрать узлы | 370 | 5 | 92,4 | 34188 |
| 15.Изолировка: изолировка отводов ВН, НН, активной части, после пайки | 28 | 3 | 72 | 2016 |
| 1.Заготовительные работы | 600 | 5 | 92,4 | 55440 |
| 2.Механообработка | 60 | 4 | 80,4 | 4824 |
| 3.Сборка (бак, крышка, радиаторы, термосиф. фильтр и т.д.) | 2022 | 5 | 92,4 | 186832,8 |
| ИТОГО | 4803 | 68 | 143,6 | 421258 |
| З ТП = С ч , где: С ч — тарифная ставка рабочего данного разряда, руб./ч. f — отработанное время в данном периоде, ч.* | ||||
| Разряд | Кол-во рабочих | Тарифная ставка, Сч | Отработанное время, f | Заработная плата повременщиков, руб. |
| — | — | — | — | — |
| 1 | 0 | 60 | 1671 | 0 |
| 2 | 40 | 66 | 1671 | 4411398 |
| 3 | 77 | 73 | 1671 | 9418334 |
| 4 | 143 | 82 | 1671 | 19498378 |
| 5 | 208 | 94 | 1671 | 32532053 |
| 6 | 0 | 108 | 0 | |
| Итого: | 65860163 | |||
| З Т = Сч Пр, где: Пр — установленный размер премии (для основных рабочих 20 %, для вспомогательных рабочих 10 %). | ||||
| Премия для основных рабочих-сдельщиков: | 11635200 | 0,2 = 2327040 руб. | ||
| Премия для повременщиков в год: | 4411398 | 0,1 = 882280 руб. | ||
| Основная заработная плата сдельщиков: | 11635200 + 2327040 = 13962240 руб. | |||
| Основная заработная плата повременщиков: | 4411398 + 882280 = 5293677 руб. | |||
| Итого, с учетом районного коэффициента (15 %): | З ос = 13962240 | 1,15 = 16056576 руб. | ||
| З оп = 5293677 | 1,15 = 6087729 руб. | |||
| 4. Дополнительная заработная плата определяется из суммы оплаты основных и дополнительных отпусков и оплаты выполнения государственных и общественных обязанностей: | а) Оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата болезней, декретных отпусков, отпусков по учебе: где Ф Д — годовой действительный фонд времени рабочего, ч.; m ОТП — продолжительность отпуска, ч.* | |||
| Для сдельщиков: З ОТП = 16056576 |
| № п/п | Количество рабочих | Система оплаты труда | Разряд | Часовая тарифная ставка, руб./ч | Трудоемкость программы, ч | Фонд основной заработной платы | Фонд дополнительной заработной платы | Всего годовой фонд заработной платы, руб. | Средняя заработная плата одного рабочего за месяц, руб. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. Основные рабочие | Сдельная | 3 | 72,0 | 320 | 11635200 | 2327040 | 13962240 | 16056576 | |
| 2. Вспомогательные рабочие | 40 | Повременная | 2 | 66 | 1671 | 4411398 | 882280 | 5293677 | 6087729 |
| Итого: | 1560 | 278595251 | 55719050 | 334314302 | 384461447 | 51538114 | |||
| 2. Вспомогательные рабочие (продолжение) | 40 | Повременная | 3 | 73 | 1671 | 9418334 | 1883667 | 11302001 | 12997301 |
| 3. Вспомогательные рабочие (продолжение) | 77 | 4 | 82 | 1671 | 19498378 | 3899676 | 23398054 | 26907762 | |
| 4. Вспомогательные рабочие (продолжение) | 143 | 5 | 94 | 1671 | 32532053 | 650641 |
| № | Наименование категорий и должностей | Количество штатных единиц | Месячный оклад | Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента (руб.) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Генеральный директор | 1 | 60000 | 828000 |
| 2 | Заместитель директора по финансам | 1 | 20000 | 276000 |
| 3 | Главный бухгалтер | 1 | 20000 | 276000 |
| 4 | Главный инженер | 1 | 20000 | 276000 |
| 5 | Главный конструктор | 1 | 20000 | 276000 |
| 6 | Главный механик | 1 | 20000 | 276000 |
| 7 | Главный специалист по защите информации | 1 | 23000 | 317400 |
| 8 | Главный технолог | 1 | 23000 | 317400 |
| 9 | Главный энергетик | 1 | 23000 | 317400 |
| 10 | Директор по связям с инвесторами | 1 | 23000 | 317400 |
| 11 | Заведующий бюро пропусков | 1 | 23000 | 345000 |
| 12 | Заместитель директора по управлению персоналом | 1 | 23000 | 345000 |
| 13 | Мастер цеха | 1 | 23000 | 345000 |
| 14 | Мастер участка | 1 | 23000 | 345000 |
| 15 | Начальник гаража | 1 | 23000 | 345000 |
| 16 | Менеджер по персоналу | 1 | 23000 | 317400 |
| 17 | Менеджер по рекламе | 1 | 25000 | 345000 |
| 18 | Начальник отдела автоматизированной системы управления производством | 1 | 25000 | 345000 |
| 19 | начальник отдела комплектации оборудования | 1 | 25000 | 345000 |
| 20 | Начальник отдела контроля качества | 1 | 25000 | 345000 |
| 21 | Начальник отдела материально-технического снабжения | 1 | 25000 | 345000 |
| Итого руководители | 21 | 515000 | ||
| Специалисты | ||||
| 1 | Эколог | 2 | 17000 | 469200 |
| 2 | Бухгалтер | 5 | 17000 | 1173000 |
| 3 | Инженер-конструктор | 11 | 17000 | 2580600 |
| 4 | Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов | 8 | 17000 | 1876800 |
| 5 | Инженер по защите информации | 14 | 17000 | 3284400 |
| 6 | Инженер по комплектации оборудования | 9 | 17000 | 2111400 |
| 7 | Инженер по наладке и испытаниям | 5 | 17000 | 1173000 |
| 8 | Инженер-технолог | 10 | 17000 | 2346000 |
| 9 | Инженер по охране труда | 8 | 17000 | 1876800 |
| 10 | Инженер по подготовке производства | 9 | 18000 | 2235600 |
| 11 | Техник по наладке и испытаниям | 6 | 18000 | 1490400 |
| 12 | Консультант по налогам и сборам | 5 | 18000 | 1242000 |
| 13 | Аналитик | 4 | 18000 | 993600 |
| 14 | Техник-программист | 13 | 19000 | 3408600 |
| 15 | Экономист по сбыту | 14 | 19000 | 3670800 |
| 16 | Инженер по подготовке кадров | 6 | 20000 | 1656000 |
| 17 | Переводчик |