• BizLana.ru
  • Бизнес-планы »
    • Учебные бизнес-планы
  • Бизнес-идеи и советы
  • Подбор кредита
  • О сайте
  • Блог
  •   Контакты
  • Гостевая книга
  • Мои проекты
Главная Бизнес-план Открытие спортивного центра для людей с ...

Открытие спортивного центра для людей с ОВЗ в Мурманской области

Раздел: Бизнес-план

Тема создания нового предприятия — спортцентра для людей с ограниченными возможностями здоровья актуальна в Мурманской области, где насчитывается более 36 тыс. человек с ограниченными возможностями.

Востребованность проекта

Популяризация Паралимпийских видов спорта в России после зимних олимпийских игр в Сочи обеспечивает востребованность данного проекта.

Цель

Рассчитать эффективность проекта открытия спортцентра для людей с ограниченными возможностями на основе типовой методики.

Гипотеза

Если разработать грамотный бизнес-план по созданию спортцентра для людей с ограниченными физическими возможностями, то можно реализовать его в максимально короткие сроки и получить высокие финансовые показатели.

Объект и предмет исследования

Объект

Спортцентр для людей с ограниченными возможностями

Предмет

Бизнес-план создания спортцентра для людей с ограниченными возможностями

Методы исследования

  • Анализ
  • Сравнение
  • Сопоставление
  • Моделирование
  • Прогнозирование

Цели создания спортцентра

  • Обеспечение доступности занятий спортом для людей с ограниченными возможностями
  • Создание полного спектра услуг, позволяющих проводить профессиональную подготовку к различным видам соревнований для людей с ограниченными физическими возможностями
  • Возможность реабилитации людей после тяжёлых травм и прохождения специального курса лечебно-оздоровительной физкультуры
  • Создание прибыльного предприятия в спортивной индустрии

Эксперты ВОЗ

Физическое и психическое состояние здоровья человека определяет его индивидуальный образ жизни на 50%. А значит здоровье каждого наполовину зависит от самого себя.

Место для спортцентра

Помещение под спортцентр, общей площадью 573 кв.м., предполагается снять в аренду, переориентировать, провести косметический ремонт и оборудовать.

План реализации проекта

Проект реализуется с начала 2014 года (с января по июнь 2014 — строительная фаза) по 2018 год.

Финансирование проекта

  • Кредитное предложение «Бизнес-старт» от «Сбербанка» на 3,5 года под 18,5% годовых
  • Средства по «Государственной программе поддержки малого бизнеса»
  • Возможность получения частных инвестиций и специального государственного субсидирования, как социально значимого проекта

Срок окупаемости проекта

Срок окупаемости проекта — 1 год.

Специальные фитнес-программы рекомендуются людям, ведущим малоподвижный образ жизни. Фитнес — эффективный метод поддержания тонуса мышц тела.

Индивидуальные занятия в тренажерном зале подойдут людям любого возраста, чтобы поддерживать форму своих мышц. С нашим спортцентром поддерживать хорошую физическую форму станет легко и удобно.

Преподавание командных видов спорта является одним из наиболее важных направлений для людей с ограниченными возможностями. Это позволит им почувствовать себя частью команды и интегрироваться в общество как полноценные члены сообщества.

Массажный кабинет — это важная часть фитнес-процесса, который дает наилучшие результаты при сочетании со здоровыми питанием и другими оздоровительными процедурами.

Аренда спортивных помещений может быть предоставлена во время низкого спроса по основной специализации.

Спортивный мини-магазин и кафе также будут доступны для клиентов, предлагая дополнительные услуги, которые дополнят их фитнес-опыт.

Потребители услуг спортцентра для людей с ограниченными возможностями:

  • Демографические характеристики: возраст от 15 до 40 лет.
  • Психографические характеристики: увлеченность физкультурой и спортом, приверженность здоровому образу жизни.
  • Географические характеристики: жители города Мурманска и области.
  • Экономические факторы: ориентирован на людей с ограниченными возможностями со средним уровнем дохода.

Факторы, влияющие на спрос: социальное положение, экономическое состояние общества, сезонность (лето — период отпусков). Каждый сегмент клиентов важен для бизнеса, и удовлетворение потребностей каждого сегмента будет зависеть от ценовой стратегии и ассортимента услуг.

Анализ конкурентов: существует конкуренция со стороны других спортивных центров, но новый спортцентр предлагает уникальный сервис для людей с ограниченными возможностями в Мурманской области. Конкуренты включают другие тренажерные залы, спортивные центры и фитнес-клубы в регионе (подробнее см. Приложение № 6).

Стратегия продвижения: эффективная реклама будет направлена на информирование потенциальных клиентов о наличии нового спортцентра и уникальных услугах, которые он предлагает.

Маркетинговая стратегия:

  1. Цели: захват и удержание доли рынка для обеспечения конкурентоспособности и безубыточного функционирования.
  2. Фокус на создании спроса: акцент на уникальность и качество услуг, а также на ценовой политике.
  3. Адаптивность к потребителю: стратегия будет соответствовать уровню адаптации к спросу.
  4. Реакция на рыночные изменения: своевременное реагирование на изменения в конъюнктуре рынка.
  5. Тип реакции: диверсификация услуг, изменение цен и ассортимента в соответствии с конкуренцией.

Тактический план маркетинга:

  1. Товарная политика: предложение спортивных услуг высокого качества и широкий ассортимент.
  2. Ценовая политика: краткосрочные и долгосрочные цели основанные на производственных издержках, спросе и ценах конкурентов.
  3. Ценообразование: стратегия основана на товарной политике с более низкими ценами на протяжении первых лет работы, а затем — сопоставимые или даже выше цены конкурентов в период зрелости.
  4. Дисконтная политика: вариативный дисконт для привлечения клиентов на протяжении всего периода деятельности спортцентра.
  5. Качество сервиса: обеспечение высочайшего уровня обслуживания и обслуживания посетителей.

Спортивный центр для людей с ограниченными возможностями «МурманЪ — ФИТ»

Цель проекта:

Создание современного спортивного центра, ориентированного на людей с ограниченными возможностями, в городе Мурманске, Первомайском округе.

Организационная структура:

  • Директор
  • Главный бухгалтер
  • Менеджер по продажам и услугам
  • Специалисты: массажисты, сурдопереводчик
  • Инструкторы тренажерного зала и фитнес-зала
  • Тренеры по командным видам спорта
  • Техличный персонал

Главный менеджер:

На начальных этапах и в течение первых пяти лет работы центра главный менеджер будет отвечать за ежедневную деятельность, включая управление персоналом, контроль состояния оборудования и инвентаря, разработку расписания и ценовой политики.

Директор:

Директор будет заниматься общим управлением центром, контролировать работу сотрудников и обеспечивать маркетинговую политику учреждения. Он также будет отвечать за имидж центра в городе и регионе.

Тренеры:

Все тренеры пройдут переобучение для работы с людьми с ограниченными возможностями.

Персонал:

Все сотрудники должны иметь медицинскую справку (медкнижку) и соответствующее образование по специальности. Более половины персонала будут иметь медическое образование, что обеспечит профессионализм и безопасность работы с клиентами.

Производственный план:

Структура и состав комплекса:

Требования к помещению: достаточная площадь, расположение вблизи городского транспорта, парковка. Предложено помещение по адресу пр. Кольский, 51, площадью 573 кв. м., которое удовлетворяет этим требованиям. В центре планируется создать следующие объекты:

№ Объект Описание
1 Тренажерный зал С оборудованием для людей с ОВЗ: тренажеры, эспандеры, шины и т. д.
2 Массажный кабинет С современным пандусным оборудованием и массажными столами
3 Фитнес-зал С оборудованием для кардиотренировок и силовых упражнений
4 Спортивное поле Для командных видов спорта: футбол, баскетбол, волейбол, теннис
5 Рецепшн Многофункциональный, с возможностью трансформации в зависимости от мероприятий
6 Санузел С соответствующей доступностью и оборудованием
7 Парковка Для клиентов и персонала

Материально-техническая база:

Для полноценного функционирования центра необходимы следующие закупки:

№ Тип закупки Описание
1 Спортивное снаряжение и инвентарь Специальное оборудование для людей с ОВЗ: тренажеры, эспандеры, шины и т. д.
2 Пандусное оборудование Для удобного доступа клиентов с ограниченными возможностями
3 Мебель и интерьер Включая предметы мебели и дизайна для создания комфортной атмосферы
4 Техника массажного кабинета Соответствующая стандартам и инновационная
5 Оборудование фитнес-зала Кардиотренировки и силовые упражнения
6 Спортивное поле оборудования Для командных видов спорта
7 Техника рецепшена Многофункциональная, трансформируемая

Все товары производители сертифицированы и соответствуют необходимым стандартам.

Ремонт и оборудование помещения:

Арендованное помещение требует лишь перепрофилирования (облицовка потолка и стен, замена осветительной системы, настройка санузла и водопроводной системы) и косметического ремонта. Ожидаемые затраты на аренду и оснащение помещения приведены в приложениях.

Финансовый план:

Сводка финансовых затрат на реализацию проекта представлена в приложении.

Для финансирования ежегодной аренды здания в Мурманске, его переоборудования под спортцентр и оснащения необходимы значительные финансовые средства. В целях обеспечения проекта планируется следующее:

  • Создание ООО «МурманЪ — ФИТ» и привлечение частных инвестиций для реализации бизнес-плана.
  • Привлечение государственных бюджетных средств в рамках программы поддержки малого бизнеса и субсидирования социально значимых проектов с льготной ценовой политикой для людей с ограниченными возможностями.
  • Получение кредита в Мурманском отделении «Сбербанка» по программе кредитования «Бизнес-старт» с условием наличия у ООО стартового капитала в размере 20 % от предоставленного кредита.

Оформление помещения, ремонт и установка техники планируется завершить в течение шести месяцев. За это же время планируется подбрать и обучить персонал. Общая стоимость финансирования проекта на период организационного этапа (пока он не станет самоокупаемым) составляет 6 519 тыс. рублей.

Из этой суммы 5 884 тыс. рублей будут инвестированы в необоротные активы: 4 084 тыс. рублей — на спортивный инвентарь, предметы интерьера и мебель, а также 1 800 тыс. рублей — на оборудование и ремонт помещения. Остальные 635 тыс. рублей необходимы для покрытия текущих расходов, включая выплаты по кредиту и рекламные затраты.

Арендная плата не включена в расчет издержек первого полугодия, так как по льготному договору аренды ежемесячные платежи за помещение производятся через шесть месяцев с момента начала аренды.

Финансирование первого этапа реализации проекта будет осуществляться следующими способами:
— Наличные средства собственного капитала (1 000 тыс. рублей).
— Субсидии от государства (1 000 тыс. рублей).
— Частные инвестиции в ООО (970 тыс. рублей).
— Программы государственной поддержки малого бизнеса (550 тыс. рублей).
— Кредит, полученный в начале 2014 года на три с половиной года (3 000 тыс. рублей) (подробности см. в Приложении № 11; расчет процентов приведен в Приложении № 10).

В общей сложности эти средства полностью покрывают стартовые расходы компании.

Для достижения целевых показателей продаж рекомендуется начать рекламную кампанию уже на этапе организации деятельности компании. Максимальный бюджет рекламы должен быть выделен в первый год работы, а затем постепенно уменьшаться каждый последующий год на 10 %. Расходы на рекламу представлены в Приложении № 13 и отражены на диаграмме в Приложении № 14 для большей наглядности. Таким образом, общий рекламный бюджет оценивается в 100 тыс. рублей в первый год и 90 тыс. рублей во второй год, а затем постепенно уменьшается.

Согласно коэффициентной модели, представленной в работе, базовый объем реализации услуг может составить Х единиц. Поскольку компания начнет свою деятельность с июля 2014 года, то объем работ за первый период составит 0,5Х единиц. Во второй год ожидается реализация 1Х единиц услуг, в третий — 1,4Х единиц, в четвертый — 1,6Х единиц, а в пятый — 1,8Х единиц. Подробнее о численности персонала и объеме работ на разных этапах реализации проекта см. в Приложении № 13.

Расчет окончательной суммы показателей:

  1. В итоге, исходя из расчетов по затратам и реализации, мы получаем план доходов и расходов (см. Приложение № 17). Эта таблица основана на среднерыночных показателях конкурентов и учитывает прогнозируемое количество посетителей и среднюю цену за услуги.

  2. Учитывая жизненные стадии проекта и особенности рынка, мы можем определить средний годовой объем реализации услуг Х единиц и построить его динамику по годам (см. Приложение № 18).

  3. Расчет амортизационных расходов приведен в Приложении № 19.

  4. Ниже представлена таблица с итоговым расчетом чистой прибыли за разные периоды и в целом за весь проект (Приложение № 20). Как видно, компания уже в первый год работы получает небольшой прибыль, а затем наблюдается ее рост.

Итоговая чистая прибыль проекта составляет 81 526,9 тыс. рублей. Важно отметить, что в расчет включены социальные мероприятия и другие расходы, которые будут осуществляться компанией.

6.2 Итоговая оценка проекта:

Основным показателем эффективности считается чистая прибыль компании. На основе проведенного анализа можно сделать следующие выводы:

  • Срок окупаемости спортцентра — один год, когда предприятие начинает приносить прибыль.
  • Чистая прибыль проекта составляет 81,5 млн. рублей.

Таким образом, проект перспективен и выгоден, его реализация оправдана.

Анализ рисков

В любой деятельности коммерческой организации существуют риски, которые можно разделить на четыре категории: производственные, коммерческие, финансовые и непредвиденные обстоятельства (форс-мажор). Подробный анализ рисков представлен в Приложении № 21. Для снижения вероятности возникновения этих рисков предлагается страхование имущества и разработка эффективной стратегии маркетинга, так как именно изменения в объеме реализации могут оказать наибольшее влияние на проект.

Заключение

Вывод: Таким образом, выполнив поставленные задачи, я смог оценить эффективность проекта создания спортцентра для людей с ограниченными возможностями по стандартной методике. Моя гипотеза о том, что при составлении тщательного бизнес-плана такой проект может быть реализован в кратчайшие сроки и принести значительную прибыль, подтвердилась.

Результаты исследования: На основе расчетов можно сделать вывод, что фирма начинает приносить прибыль уже в течение первого года работы, а затем наблюдается рост прибыли благодаря увеличению выручки от реализации услуг и сокращению расходов. Итоговая чистая прибыль проекта составляет 81,5 миллиона рублей, что указывает на его рентабельность и успешность. Срок окупаемости инвестиций в спортцентр — один год.

Возможности практического применения результатов: Я считаю, что разработанный бизнес-план может быть успешно реализован в реальных экономических условиях нашего региона.

[Электронный ресурс]//URL: https://bizlana.ru/biznes-plan/tsentr-dlya-detey-s-ogranichennyimi-vozmojnostyami/

Список литературы

Монографии:

  1. Иванов С. И. «Экономика. Основы экономической теории, книга 1». Москва: ВИТА, 2011. 319 стр.

  2. Иванов С. И. «Экономика. Основы экономической теории, книга 2». Москва: ВИТА, 2011. 319 стр.

  3. Ильенкова С. Д. «Производственный менеджмент: Учебник для вузов». Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. 583 стр.

  4. Ковалева А. М. «Финансы в управлении предприятием». Москва: Финансы и статистика, 2006. 377 стр.

Книги под общей редакцией:

  1. Буров И. С., Морошкин М. В., Новиков А. П. «Бизнес-план. Методика составления». Москва: ЦИПКК, 2008. 374 стр.

  2. Дмитриев Ю. А., Гутман Г. В., Краев В. Н. «Бизнес-план/структура, содержание/. Методические указания к разработке». Москва: Финансы и статистика, 2009. 311 стр.

  3. Поляк Г. Б., Акодис И. А., Краева Т. А. и др. «Финансовый менеджмент: Учебник для вузов». Москва: Финансы, ЮНИТИ, 2008. 518 стр.

  4. Томпсон А. А., Стрикленд А. Дж. «Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов». Пер. с англ. под ред. Л. Г. Зайцева, М. И. Соколовой. Москва: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. 576 стр.

  5. Уткин Э. А., Кочетова А. И. «Бизнес-план. Как развернуть собственное дело». Москва: АКАЛИС, 2009. 176 стр.

Электронные документы (Интернет):

  • [Название сайта или портала] (адрес в сети) — список публикаций, статей и т.д. с указанием авторов, названий, дат публикации и других необходимых данных.

  • Информация о кредитном предложении «Бизнес-старт» от «Сбербанка»[Электронный ресурс] — Режим доступа: http://sberbank.ru/murmansk/ru/s_m_business/credits/bus_start/?utm_source=google.b&utm_medium=context&utm_term=biznes-start&utm_campaign=KMB_start

  • Аренда недвижимости в г. Мурманске [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://rio.murmansk.ru/nomer/wednesday/index.html

  • Тренажеры для людей с ограниченными возможностями и реабилитации людей после травм [Электронный ресурс] — Режим доступа:

Приложение 1:

Направления деятельности спортцентра для людей с ограниченными возможностями:

  1. Разработка и реализация программ тренировок по популярным видам спорта в регионе;
  2. Проведение рекламных кампаний, направленных на пропаганду здорового образа жизни;
  3. Профессиональная подготовка спортсменов-индивидуалов и городских команд в рамках подготовки к паралимпийским соревнованиям;
  4. Создание реабилитационных планов для людей с ограниченными возможностями здоровья;
  5. Организация предоставления услуг, включая подготовку спортивных залов, разработку ценовой политики и графиков работы, а также льготное обслуживание по государственной программе.

Приложение 2:

План маркетинговой стратегии:

  1. «Организационный» этап (январь-июнь 2014 г.): рекламная кампания, подготовка и установка оборудования, подбор персонала, установление связей с социальными организациями;
  2. «Начальный» этап (июль 2014 г. — декабрь 2014 г.): широкая реклама открытия спорткомплекса для людей с ограниченными возможностями, привлечение посетителей и фокус на качественное обслуживание клиентов;
  3. «Развитие» этап (январь-июнь 2015 г.): снижение затрат на рекламу и достижение плановых объемов продаж;
  4. «Стабильная работа» этап (июль 2015 г. — 2018 г.): стабилизация и увеличение доходов, расширение клиентской базы, фокус на постоянных клиентах.

Приложение 3:

Анализ целевой аудитории:

Группы покупателей Основные критерии покупок
Люди с ограниченными возможностями здоровья (основные клиенты) Специализированное оборудование, доступность, разнообразие услуг
Студенты Цена, стиль, разнообразие услуг
Спортсмены Качество оборудования, опыт тренеров, цена
Случайные клиенты Разнообразие услуг, цена, качество обслуживания

Приложение 4:

Анализ конкурентов:

Название конкурента Предложения спортцентра
Бассейн Тренажерный зал (+), специальные программы для людей с ОВЗ (-), трансформер-спортзал, массажные кабины, мини-кафе (+)
Nord Gym Тренажерный зал (+), специальные оборудование и программы для ОВЗ (+), трансформер-спортзал, мин. кафе (+)
Sport PLAZA Тренажерный зал (+), специальные оборудование и услуги для ОВЗ (-), массажные кабины, мин. кафе (+)
Гларус Тренажерный зал (+), специальные программы для спортсменов (-), трансформер-спортзал, мин. кафе (++)
Омега Фитнес Тренажерный зал (+), специальное оборудование и услуги для ОВЗ (+), массажные кабины

Приложение 5:

Методы стимулирования и продвижения услуг:

  1. Размещение информации в спортивных буклетах и на сайтах;
  2. Социальная реклама с государственными структурами;
  3. Интернет-реклама, включая создание информационного сайта и баннеры;
  4. Social Media Marketing (SMM) — использование социальных сетей для распространения контента и обратной связи с клиентами;
  5. ТВ-реклама на местных каналах г. Мурманска с акцентом на новостные программы.

Реклама в газетах, которые печатают бесплатные объявления: «Из рук в руки», «RIO Мурманск».

Приложение 8:

Предполагаемая структура и состав спортивного комплекса:

№ Вид Количество
1 Многофункциональный рецепшн (обслуживание клиентов, гардероб, специализированный мини-магазин, мини-кафе) 1
2 Тренажерный зал 1
3 Спортивный зал «трансформер» (для командных видов спорта и фитнес-занятий) 1
4 Массажный кабинет 1
5 Раздевалки мужские 1
6 Раздевалки женские 1
7 Душевые комнаты 2
8 Туалеты 2
9 Кабинет персонала 3
10 Подсобные помещения 2

Приложение 9:

Затраты на спортивный инвентарь, мебель и другие предметы интерьера:

Наименование Количество Сумма, тыс. руб.
Тренажеры 20 1 500
Спортивные аксессуары и фитнес-оборудование 50 400
Баскетбольное оборудование 1 84
Футбольные ворота 2 30
Волейбольная сетка 1 30
Душевые кабины 8 240
Предметы интерьера (столы, шкафы, стулья, тумбы, телевизоры, музыкальные центры и т. д.) — 500
Пандусы и специализированное оборудование для людей с ограниченными возможностями — 700
Оборудование массажного кабинета — 100
Прочие — 500
Итого: — 4 084

Приложение 10:

Капитальные затраты на годовую аренду и оборудование помещения:

Статья расходов Сумма затрат, тыс. руб.
Годовая аренда помещения 3 094
Строительные материалы 500
Электроматериалы 300
Материалы для отделки помещений 500
Оплата подрядчикам 500
Итого: 4 894

Приложение 11:

Кредитный план проекта:

Год Расходы получателя ссуды Проценты Погашение основной суммы Остаток задолженности
2014 499 989,17 364817,71 202630,75 30 365,05
2015 364817,71 202630,75 968118,27 555 190,55
2016 202630,75 968118,27 555 190,55 —
2017 (до середины года) 30 365,05 — — —

Приложение 12:

Расчет процентов по модели:

где di — дата i-ого денежного потока, d0 — дата начального денежного потока, n — кол-во денежных потоков, CFi — сумма i-го денежного потока по договору о размещении денежных средств. Разнонаправленные денежные потоки включаются в расчет с противоположными знаками, а именно предоставление кредита включается со знаком «минус», возврат заемщиком кредита и процентов по нему со знаком «плюс». IRR — эффективная процентная ставка, выраженная в процентах годовых.

Приложение 13:

Расходы на рекламу ООО «МурманЪ — ФИТ»:

Вид рекламы 2014 2015 2016 2017 2018
Реклама на ТВ 60 000 75 000 50 000 60 000 40 000
Наружная реклама 10 000 10 000 5 000 5 000 —
Реклама в Интернете 10 000 5 000 5 000 7 900 5 000
Специальные проекты 20 000 — 21 000 — 20 600
Итого: 100 000 90 000 81 000 72 900 65 600

Приложение 14:

Модель рекламных расходов ООО «МурманЪ — ФИТ»:

Приложение 15:

Численность работающих с учетом этапов реализации проекта:

Занимаемая должность 2014 2015 2016 2017 2018
Директор 1 1 1 1 1
Главный бухгалтер 1 1 1 1 1
Менеджер по продажам и услугам 1 1 1 2 2
Сурдопереводчик 1 1 1 1 1
Инструктор тренажерного зала 3 3 5 5 5
Инструктор фитнес-зала 3 3 5 5 5
Тренер командных видов спорта 3 3 4 4 4
Массажист 1 2 2 3 3
Прочий персонал 5 5 7 8 8
Итого персонала 19 20 27 30 30

Приложение 16:

Расчет трудовых затрат на работу фирмы с учетом страховых взносов:

(Примечание: данные приложения содержат конфиденциальную информацию и не могут быть опубликованы в открытом доступе. Они представлены только в качестве части доклада.)

Должность
Директор
Главный бухгалтер
Менеджер по продажам и услугам
Сурдопереводчик
Инструктор тренажерного зала, фитнес-зала
Тренер командных видов спорта
Массажист
Прочий персонал
Итого
—
Индексация
2014
2015
2016
2017
2018
Прирост заработной платы для всех должностей с 2014 по 2018 год составляет от 30% до 60%.
Прогнозирование числа посетителей и расчеты продаж:
Тренажерный зал (прогноз посещаемости и выручки)
Фитнес-зал (прогноз посещаемости и выручки)
Большой спортивный зал (прогноз посещаемости и выручки)
Массажный кабинет (прогноз посещаемости и выручки)
Спортивный мини-магазин (прогноз продаж)
Мини-кафетерий (прогноз продаж)
Итого прогнозируемая выручка от услуг
Прогнозирование объемов продаж на 2014—2018 годы:
Тренажерный зал
Фитнес-зал
Большой спортивный зал
Массажный кабинет
Спортивный мини-магазин
Мини-кафетерий
Итого прогнозируемый объем продаж
Формула расчета амортизационных расходов (линейный метод):
А = ?(ос) * (Н.А./100%)
где: А — ежегодная амортизация, ?(ос) — сумма основных средств фирмы, Н.А. — норма амортизации
План денежных потоков и расчет прибыли на 2014—2018 годы:
Собственные сбережения
Доход фирмы
Частные инвестиции
Государственные программы поддержки малого бизнеса
Государственная субсидия на социально значимый проект
Получение кредита
Счета заемных средств
Амортизация
Рекламные расходы
Необоротящие активы
Оплата труда
Прочие расходы
Налог на прибыль
Чистая прибыль

Риски и факторы риска для фитнес-центра

Производственные риски

Болезнь тренеров: Если заболеет тренер по определенному виду спорта, фитнес-центр может столкнуться с потерей этого вида услуг на время болезни специалиста. Это приведет к убыткам от неиспользованных абонементов. Однако, сохраняя двух тренеров на каждый вид спорта, риск можно минимизировать.

Поломка оборудования: Хотя вероятность поломки основного тренажерного оборудования невелика, необходимо следить за состоянием спортивной техники и помещений. Уделите особое внимание пожарной безопасности здания.

Коммерческие риски

Снижение спроса: Чтобы снизить коммерческие риски, связанные со снижением интереса потребителей к спортивным услугам, фитнес-центр должен сосредоточиться на маркетинговой стратегии:

  • Образование сети сервисного обслуживания для быстрого реагирования на запросы клиентов.
  • Поддержание конкурентоспособной ценовой политики.
  • Формирование позитивного имиджа и бренда через красивый внешний вид персонала, качественное общение с клиентами.
  • Активная реклама спортивных услуг фитнес-центра.

Финансовые риски

Инфляция: Для управления финансовыми рисками, связанными с инфляцией, необходимо внедрить эффективную систему финансового менеджмента.

Форс-мажор

Фитнес-центр должен быть готов к непредвиденным обстоятельствам и иметь резерв финансовой прочности для преодоления возможных трудностей.

Стратегия развития ООО «МАГНАТ»

Салон красоты «Комильфо»: бизнес-план для успеха

Похожие тематики

  • бизнес-план  Влияние бизнес-плана на внутреннее управление компанией
  • бизнес-план  Как открыть магазин одежды с нуля в 2023 году? Полный бизнес-план
  • бизнес-план  Все о запуске бизнеса по лыже-сноубордическому сервису
  • бизнес-план  Планирование успешной службы доставки еды для офисных работников
  • бизнес-план  Руководство по открытию коворкинг-центра для начинающих предпринимателей
  • курсовая  Разработка бизнес плана по обучению фармацевтическому персоналу
  • бизнес-план  Руководство по открытию магазина свежих овощей и фруктов
  • бизнес-план  Планирование строительства современного бизнес-центра
  • бизнес-план  Стратегия развития детского центра "Шкода"

Оглавление

  • Бесплатные примеры бизнес-планов
  • Учебные бизнес-планы
  • Как стать коммерсантом?
    • Как стать коммерсантом?
    • Этический кодекс
    • Этикет (Представление и знакомство).
    • Подготовка к переговорам с потенциальным клиентом
    • Деловые переговоры
    • Конфликты
    • Деловая переписка
    • Коммерческое предложение
    • Составление договоров
    • Долгосрочное сотрудничество. Партнерство. Подводные камни
    • Презентация книги «Как стать коммерсантом»
  • Бизнес-планирование
    • Идея
    • Кредит или инвестиции?
    • Сценарий бизнес-плана
    • Сценарий инвестиционного проекта
    • Сценарий ТЭО (Технико-экономическое обоснование)
    • Меморандум
    • Методика составления бизнес–плана по пунктам
    • Описание проекта
    • Преимущество проекта
    • Материально-технические ресурсы бизнес-проекта (часть 1)
    • Материально-технические ресурсы бизнес-проекта (часть 2)
    • Потребность в инвестициях
    • Срок возврата заемных средств (Возможные риски)
    • Маркетинговая стратегия
    • Решение социальных проблем
    • Календарный план реализации бизнес–проекта
    • Основные показатели эффективности бизнес–проекта
  • Бизнес в России
    • Бизнес в России — 1
    • Бизнес в России — 2
    • Бизнес в России — вопросы, сомнения, выводы
  • Предпринимательский миф
    • Предпринимательский миф — 1
    • Предпринимательский миф — 2
    • Предпринимательский миф — 3
  • Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция
    • Создание ИП за пять дней — 1
    • Создание ИП за пять дней — 2
    • Создание ИП за пять дней — 3
    • Создание ИП за пять дней — 4
  • Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
    • Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
    • Налогообложение
    • Инвесторы
    • Кредит
    • Аренда и собственность
    • Поставщики
    • Кассовое оборудование
    • Маркетинговая стратегия
    • PR – кампания
  • Командообразование
    • Командообразование
    • Процесс командообразования и его составляющие
    • Работа в команде
    • Корпоративный отдых (тренинг)
    • Типы ролей в команде по Белбину
    • Тест Белбина
    • Слушание в деловой коммуникации
    • Персонал
  • Делопроизводство
    • Как написать резюме
    • Оформление сотрудника
    • Трудовой договор
    • Развитие персонала, обучение сотрудников
    • Оценка персонала
    • Должностные инструкции, штатное расписание
    • Делегирование полномочий
    • Оформление отпуска
    • Увольнение сотрудника
    • Характеристика
  • Начальник. Друг или враг?
    • В помощь руководителю
    • Серый кардинал
    • Эффективный руководитель
    • Стили управления коллективом
    • Организация деятельности сотрудников
    • Закон Парето или принцип 80/20
    • В помощь подчиненному
    • Скрытое управление руководителем
    • Как сменить генерального директора
    • Этикет «Руководитель — Подчиненный»
  • Бухгалтерия
    • Что такое бухгалтерия
    • Бухгалтерская Двойная запись
    • Бухгалтерские Счета
    • Бухгалтерские Актив и Пассив
    • Бухгалтерский баланс
    • Бухгалтерская проводка
    • Бухгалтерский учет
    • Финансовые отчеты
    • Финансовый анализ
    • Аванс и заработная плата
    • Аудит
  • Налогообложение
    • Что такое налог и налогообложение
    • Общепринятая система налогообложения
    • Элементы налогообложения
    • Метод налогообложения
    • Виды налогообложения
    • Возврат ошибочно перечисленного налога
    • Формы налоговой отчетности
    • Налогообложение и интернет-магазины
    • Налогообложение и сделки с недвижимостью
  • Страхование
    • Введение в Страхование
    • Страховые взносы
    • Пенсионное страхование
    • Пособия ПВНТ и БиР
    • Страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
    • Порядок и сроки уплаты страховых взносов (отчетность)
    • Обложение страховыми взносами
    • Начисление страховых взносов (тарифы)
    • Доходы и расходы системы обязательного социального страхования
    • Персонифицированная отчетность и учет
  • Охрана труда
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 1
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 2
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 3
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 4
    • Вредные и опасные производственные факторы
    • Требования безопасности работ
    • Пропаганда охраны труда и документация
    • Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
    • Необходимые документы по охране труда
  • Практика
    • Регистрирую ООО — Практика
    • Как я стала ООО — репортаж из «горячей точки»
    • Как я стала ООО — часть 2
    • Законодательство, которое нужно знать начинающему предпринимателю и опытному бизнесмену
    • Юридическая помощь будущим мамам

Популярные статьи

  • Путь открыт «Основные показатели эффективности бизнес – проекта» беседа шестнадцатая

  • Охрана труда. Вредные и опасные производственные факторы. Часть V

  • Проводка «Бухгалтерия» глава восьмая — 6 (Проводка)

  • Создание ИП за пять дней. Пошаговая инструкция. Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция — Глава третья

  • Характеристика «Делопроизводство» глава шестая — 10 (Характеристика)

  • Календарный план «Календарный план реализации бизнес – проекта» беседа пятнадцатая

Интересное на сайте

Скачать книгу "Как стать комммерсантом"Скачать бесплатно книгу "Как стать комммерсантом" в pdf формате
Бизнес-план интернет-магазина: Ювелирные изделия из серебра
Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция
«Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
Должностные инструкции, штатное расписание
Как написать коммерческое предложение
Сценарий бизнес-плана
Методика составления бизнес – плана по пунктам
Как написать резюме
Как не нужно покупать машину

Популярные бизнес-планы

Извините. Данных пока нет.

Свежие комментарии

  • Анна к записи «Основные показатели эффективности бизнес – проекта» беседа шестнадцатая
  • Анна к записи Юридическая помощь будущим мамам
  • Charlestib к записи «Меморандум» беседа шестая
  • Lanita к записи Как не нужно покупать машину
  • Олег Шакиров к записи Гостевая книга

При полном или частичном цитировании гиперссылка на публикацию обязательна.

Copyright © 2009 - 2025 Бизнес-планирование | Политика конфиденциальности