• BizLana.ru
  • Бизнес-планы »
    • Учебные бизнес-планы
  • Бизнес-идеи и советы
  • Подбор кредита
  • О сайте
  • Блог
  •   Контакты
  • Гостевая книга
  • Мои проекты
Главная Бизнес-план Всеобъемлющий бизнес-план для открытия п ...

Всеобъемлющий бизнес-план для открытия парикмахерской

Раздел: Бизнес-план

==========================

На российском рынке работают более 35 тысяч парикмахерских. Около 90% из них относятся к среднему и эконом классу.

Ограничения для открытия элитного бизнеса

Открытие парикмахерской как бизнеса элитного уровня не имеет смысла, если нет опыта ведения подобного. Войти в бизнес эконом и среднего класса, довольно легко.

Основной соперник

Основной соперник — это маленькие парикмахерские с средней по рынку стоимостью услуг, а то и ниже. Отсюда мы понимаем, что влияние каждой отдельной парикмахерской на сферу данного бизнеса не значительно.

Типы парикмахерских

Все парикмахерские можно разделить на несколько видов: Салоны ЛЮКС, салоны-парикмахерские, парикмахерские. Используют самые передовые технологии, современное оборудование и инструменты.

Требования к персоналу

Четверть сотрудников салона должны иметь квалификацию «модельер-стилист», остальные специалисты четвертого и пятого разрядов, косметологи-первого класса, мастер ногтевого сервиса — иметь опыт работы не менее двух лет.

Планирование бизнес-плана

При планировании бизнес-плана, важно ничего не упустить, обращать внимание на внутренние и внешние факторы. Внутренние факторы можно корректировать под себя, к ним относятся:

  • Определение ключевых моментов (резюме салона)
  • Выбор и отделка помещения
  • Планировка и дизайн парикмахерской
  • Оборудование для парикмахерской

Помещение

Помещение 35-100 квадратных метров. Далее наша задача — определиться с местом, где будет парикмахерская. Для этого необходимо изучить обстановку в этом районе. Лучше если поблизости будут детские сады, школы, продуктовые магазины, кафе.

Материалы для отделки

Все материалы, которые используются в отделке (краска, эмаль, водостойкая краска, плитка и другие материалы) должны быть безопасными и иметь соответствующие документы об этом. Все поверхности должны быть гладкими, ровными, легко доступны для влажной уборки, будь то полы, стены или мебель.

Устойчивость к обработке дезинфицирующими средствами

Обязательно наличие хорошего освещения и качественной системы вентиляции.

Выбор цвета стен

Прежде чем решить какой цвет будут стены, необходимо определить какая ваша целевая аудитория. Если это женщины, то это одно, если барбершоп, то другое.

Современные тренды

Современные тренды диктуют нам яркие акценты, ретро решения или напротив утонченный монохром. Обязательно выделение место отдыха для сотрудников, где они могут уединиться в свободную минутку, выпить чашечку кофе или просто отдохнуть в уютном кресле.

Подбор мебели

Одним из важных пунктов подбора мебели: рабочие зоны должны располагаться так, чтобы не мешать мастерам свободно работать и беспрепятственно приводить в порядок рабочие места. Кресла должны находиться друг от друга на расстоянии не менее метра.

Место для ожидания клиентов

Такое место может быть взято вне рабочей зоны или отделено стеклянной перегородкой, позволяя им наблюдать процесс.

Выбор мебели

Когда выбираете мебель для вашей парикмахерской, вам нужно помнить, что она должна быть как комфортной, так и практичной. Кресла должны быть выбраны так, чтобы они были регулируемыми в высоту для удобства мастера. Они должны иметь эргономичный спинка.

Таблица с требованиями к мебели

Требование Описание
Регулируемая высота Для удобства мастера
Эргономичный спинка Для комфорта мастера
Безопасные материалы Для безопасности клиентов и сотрудников
Легкая чистка Для простоты уборки

Сinks

Сinks should be placed at a comfortable height for the master, ensuring the comfort of the working area. The material of the sink should be safe and easily cleaned with cosmetic products.

Для обеспечения качественными материалами и инструментами парикмахерской необходимо тщательно изучить все предложения поставщиков и выбрать наиболее оптимальные условия для вашего бизнеса. Заключение выгодных контрактов и договоренностей является ключевым фактором успеха.

Подбор персонала:

Каждый клиент, посещая парикмахерскую, стремится найти своего любимого мастера, которого он будет доверять и к которому будет возвращаться снова и снова. Ради этого люди готовы ехать в другую часть города и платить больше. Это касается как женщин, так и мужчин, для которых выбор подходящего мастера является очень важным вопросом.

Для парикмахерской эконом-класса необходимо иметь минимум двух мастеров. Важно проверить их опыт и стаж работы, а также рассмотреть возможность тестового задания или проверки портфолио.

Мастер должен обладать не только профессиональными навыками, но и рядом личных качеств: коммуникабельностью, тактичностью, внимательностью к деталям и хорошим вкусом. Кроме того, внешний вид мастера также имеет большое значение для клиента.

Администратор на начальном этапе может быть оплачен вами лично, а не наниматься отдельно. Также необходимо продумать вопрос уборки помещения и рассмотреть возможность найма технического персонала на конец рабочего дня или на постоянную основу.

Привлечение клиентов:

Поскольку ваша парикмахерская только открывается, потенциальные клиенты могут ее еще не знать. Поэтому важно создать онлайн-присутствие, например, страницу в Instagram, где вы сможете демонстрировать свои работы и знакомить клиентов с персоналом. Это поможет создать впечатление благоприятного впечатления от вашей парикмахерской.

Вы можете предлагать скидки при комплексном обслуживании и создавать привлекательные пакеты услуг.

Список необходимых документов:

Для открытия бизнеса необходимо зарегистрировать его юридическую форму. Основными вариантами являются индивидуальный предприниматель (ИП) или общество с ограниченной ответственностью (ООО). чаще всего парикмахерские выбирают статус ИП.

Ниже представлен список обязательных документов, без которых открытие парикмахерской невозможно:

  • Заявление о регистрации
  • Свидетельство о регистрации
  • Лицензия на осуществление видов деятельности, связанных с предоставлением услуг по уходу за волосами и их окрашиванию
  • Санитарная книга (для парикмахерских)
  • Паспортные данные сотрудников
  • Соглашение об оказании услуг

Расчет первоначальных затрат:

Ниже представлен примерный расчет расходов на оборудование и мебель для вашей парикмахерской. Эти расчеты не включают стоимость ремонта помещения:

Наименование Цена, руб. Количество Сумма
Гидравлические кресла 80 000 4 320 000
Кресла с мойкой 150 000 2 300 000
Тумба с зеркалом 90 000 4 360 000
Шкаф 70 000 1 70 000
Диван в зоне ожидания 100 000 1 100 000
Телевизор 150 000 1 150 000
Машинка для стрижки 25 000 4 100 000
Фен 20 000 4 80 000
Плойка 20 000 4 80 000
Оргтехника 200 000 1 200 000
Бойлер 60 000 1 60 000
Чайник 10 000 1 10 000
Кулер 140 000 1 140 000
Расческа 20 000 2 40 000
Ножницы, бритвы 50 000 4 200 000
Косметические средства 100 000 25 2500 000
Итого 2 280 000

Расчет затрат на персонал:

Для вашей парикмахерской потребуется команда из четырех мастеров, администратора, бухгалтера и уборщицы. Зарплата мастеров может варьироваться от 20 до 40% от прибыли или фиксированная ставка плюс процент. Предлагается зарплата не ниже 20 000 рублей в месяц для каждого мастера.

Бухгалтерия лучше поручать по аутсорсингу, что обойдется примерно в 70-80 тысяч рублей в год. На начальном этапе можно обойтись без выделенного администратора, самостоятельно управляя бизнесом.

Для уборщицы рекомендуется почасовая оплата — 120-150 рублей в час, что составит около 8-10 тысяч рублей в месяц. Альтернативно, вы можете предложить мастерам дополнительную плату за выполнение функций уборщицы.

В целом, ежемесячные расходы на персонал составят примерно 90-100 тысяч рублей. Необходимые разрешения и лицензии обойдутся еще в 10 тысяч рублей.

Аренда нежилого помещения в спальном районе в России обычно составляет около 20-30 тысяч рублей в месяц. Ремонт и отделка помещения могут стоить не менее 100 тысяч рублей без учета строительных материалов.

В целом, первоначальные инвестиции для открытия парикмахерской составят примерно 500 тысяч рублей, исходя из бизнес-плана.

Потенциал прибыли:

Прибыльность парикмахерской зависит от многих факторов, включая расположение, качество услуг и цены. В среднем, парикмахерские могут получать прибыль в диапазоне от 20% до 50% от ежемесячной выручки.

Конечно, срок окупаемости проекта является ключевым показателем при составлении любого бизнес-плана. Давайте проанализируем это на примере:

Расчет необходимого времени для получения прибыли:

Ежемесячные расходы салона составляют 210 000 рублей в месяц. Чтобы определить срок окупаемости, нам нужно знать, сколько времени потребуется, чтобы покрыть эти расходы за счет прибыли.

  • Предположим, что ваш салон сможет привлекать достаточное количество клиентов и получать прибыль starting from (с) [указать дату]. Это означает, что через [число месяцев] месяцев ваша прибыль будет покрывать ежемесячные расходы.

Факторы, влияющие на срок окупаемости:

  1. Текучесть кадров: Обеспечьте стабильность персонала, предоставляя конкурентоспособную заработную плату и создав благоприятную рабочую атмосферу.

  2. Сезонность: Некоторые месяцы могут быть более прибыльными, чем другие в зависимости от спроса на массажные услуги. Планируйте свои расходы с учетом сезонных колебаний.

  3. Конкуренция: Анализируйте действия конкурентов, предлагайте уникальные услуги или пакеты, чтобы выделяться на фоне других салонов.

Риски и их минимизация:

  1. Повышение стоимости косметических средств: Следите за ценами поставщиков и будьте готовы к возможным изменениям в ценообразовании. Обсуждайте возможности долгосрочных контрактов и скидок при покупке оптом.

  2. Реклама и продвижение: Инвестируйте в эффективную рекламу, создавайте привлекательное портфолио и сотрудничайте с влиятельными людьми или профессиональными фотографами для презентации вашего салона в лучшем свете.

Советы начинающему бизнесу:

  1. Создание уникального бренда: Сделайте ваш салон узнаваемым, разработайте уникальное предложение (УТП), которое будет выделять вас среди конкурентов.

  2. Лояльность клиентов: Предлагайте программы лояльности, поощряйте повторные посещения и рекомендации друзьям и семье.

  3. Онлайн-присутствие: Создайте удобный сайт и аккаунты в социальных сетях, регулярно публикуя контент, интересный вашей целевой аудитории.

Важность личного участия:

Будьте вовлечены в ежедневную работу салона, следите за финансовым состоянием, проблемными областями и возможностями для роста. Только так вы сможете принять эффективные меры по решению возникающих задач на начальном этапе развития бизнеса.

Как открыть массажный салон: пошаговое руководство

  • [Шаг 1: Разработка бизнес-плана]
  • [Шаг 2: Выбор подходящего местоположения и оформление салона]
  • [Шаг 3: Лицензирование и юридические вопросы]
  • [Шаг 4: Подбор персонала и обучение]
  • [Шаг 5: Маркетинг и реклама]
  • [Шаг 6: Обеспечение высокого качества услуг]
  • [Шаг 7: Анализ конкурентов и адаптация к рынку]
  • [Шаг 8: Финансовое планирование и управление]

Как открыть швейное производство с нуля? Полный бизнес-план для начинающих предпринимателей

Выращивание кабачков в открытом грунте для получения высокой урожайности

Похожие тематики

  • бизнес-план  Как открыть успешный хостел с нуля?
  • бизнес-план  Как создать успешный онлайн-бизнес с нуля?
  • бизнес-план  Бизнес-план открытия фотостудии от А до Я
  • бизнес-план  Всеобъемлющий бизнес-план для открытия успешного кафе
  • бизнес-план  Бизнес-план по открытию парикмахерской в районном центре
  • бизнес-план  Салон красоты "Комильфо": бизнес-план для успеха
  • бизнес-план  Секретный ингредиент для успеха в бизнесе с сувлакиями
  • бизнес-план  Руководство по открытию успешной кондитерской/кулинарной точки
  • бизнес-план  Стратегия инвестиций в проект с акцентом на финансовые показатели
  • бизнес-план  Финансовая поддержка для предпринимателей от государства
  • бизнес-план  Социальное туризм как бизнес-идея с потенциалом роста
  • бизнес-план  Развлекательные парки как бизнес в России

Оглавление

  • Бесплатные примеры бизнес-планов
  • Учебные бизнес-планы
  • Как стать коммерсантом?
    • Как стать коммерсантом?
    • Этический кодекс
    • Этикет (Представление и знакомство).
    • Подготовка к переговорам с потенциальным клиентом
    • Деловые переговоры
    • Конфликты
    • Деловая переписка
    • Коммерческое предложение
    • Составление договоров
    • Долгосрочное сотрудничество. Партнерство. Подводные камни
    • Презентация книги «Как стать коммерсантом»
  • Бизнес-планирование
    • Идея
    • Кредит или инвестиции?
    • Сценарий бизнес-плана
    • Сценарий инвестиционного проекта
    • Сценарий ТЭО (Технико-экономическое обоснование)
    • Меморандум
    • Методика составления бизнес–плана по пунктам
    • Описание проекта
    • Преимущество проекта
    • Материально-технические ресурсы бизнес-проекта (часть 1)
    • Материально-технические ресурсы бизнес-проекта (часть 2)
    • Потребность в инвестициях
    • Срок возврата заемных средств (Возможные риски)
    • Маркетинговая стратегия
    • Решение социальных проблем
    • Календарный план реализации бизнес–проекта
    • Основные показатели эффективности бизнес–проекта
  • Бизнес в России
    • Бизнес в России — 1
    • Бизнес в России — 2
    • Бизнес в России — вопросы, сомнения, выводы
  • Предпринимательский миф
    • Предпринимательский миф — 1
    • Предпринимательский миф — 2
    • Предпринимательский миф — 3
  • Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция
    • Создание ИП за пять дней — 1
    • Создание ИП за пять дней — 2
    • Создание ИП за пять дней — 3
    • Создание ИП за пять дней — 4
  • Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
    • Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
    • Налогообложение
    • Инвесторы
    • Кредит
    • Аренда и собственность
    • Поставщики
    • Кассовое оборудование
    • Маркетинговая стратегия
    • PR – кампания
  • Командообразование
    • Командообразование
    • Процесс командообразования и его составляющие
    • Работа в команде
    • Корпоративный отдых (тренинг)
    • Типы ролей в команде по Белбину
    • Тест Белбина
    • Слушание в деловой коммуникации
    • Персонал
  • Делопроизводство
    • Как написать резюме
    • Оформление сотрудника
    • Трудовой договор
    • Развитие персонала, обучение сотрудников
    • Оценка персонала
    • Должностные инструкции, штатное расписание
    • Делегирование полномочий
    • Оформление отпуска
    • Увольнение сотрудника
    • Характеристика
  • Начальник. Друг или враг?
    • В помощь руководителю
    • Серый кардинал
    • Эффективный руководитель
    • Стили управления коллективом
    • Организация деятельности сотрудников
    • Закон Парето или принцип 80/20
    • В помощь подчиненному
    • Скрытое управление руководителем
    • Как сменить генерального директора
    • Этикет «Руководитель — Подчиненный»
  • Бухгалтерия
    • Что такое бухгалтерия
    • Бухгалтерская Двойная запись
    • Бухгалтерские Счета
    • Бухгалтерские Актив и Пассив
    • Бухгалтерский баланс
    • Бухгалтерская проводка
    • Бухгалтерский учет
    • Финансовые отчеты
    • Финансовый анализ
    • Аванс и заработная плата
    • Аудит
  • Налогообложение
    • Что такое налог и налогообложение
    • Общепринятая система налогообложения
    • Элементы налогообложения
    • Метод налогообложения
    • Виды налогообложения
    • Возврат ошибочно перечисленного налога
    • Формы налоговой отчетности
    • Налогообложение и интернет-магазины
    • Налогообложение и сделки с недвижимостью
  • Страхование
    • Введение в Страхование
    • Страховые взносы
    • Пенсионное страхование
    • Пособия ПВНТ и БиР
    • Страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
    • Порядок и сроки уплаты страховых взносов (отчетность)
    • Обложение страховыми взносами
    • Начисление страховых взносов (тарифы)
    • Доходы и расходы системы обязательного социального страхования
    • Персонифицированная отчетность и учет
  • Охрана труда
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 1
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 2
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 3
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 4
    • Вредные и опасные производственные факторы
    • Требования безопасности работ
    • Пропаганда охраны труда и документация
    • Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
    • Необходимые документы по охране труда
  • Практика
    • Регистрирую ООО — Практика
    • Как я стала ООО — репортаж из «горячей точки»
    • Как я стала ООО — часть 2
    • Законодательство, которое нужно знать начинающему предпринимателю и опытному бизнесмену
    • Юридическая помощь будущим мамам

Популярные статьи

  • Путь открыт «Основные показатели эффективности бизнес – проекта» беседа шестнадцатая

  • Охрана труда. Вредные и опасные производственные факторы. Часть V

  • Проводка «Бухгалтерия» глава восьмая — 6 (Проводка)

  • Создание ИП за пять дней. Пошаговая инструкция. Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция — Глава третья

  • Характеристика «Делопроизводство» глава шестая — 10 (Характеристика)

  • Календарный план «Календарный план реализации бизнес – проекта» беседа пятнадцатая

Интересное на сайте

Скачать книгу "Как стать комммерсантом"Скачать бесплатно книгу "Как стать комммерсантом" в pdf формате
Бизнес-план интернет-магазина: Ювелирные изделия из серебра
Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция
«Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
Должностные инструкции, штатное расписание
Как написать коммерческое предложение
Сценарий бизнес-плана
Методика составления бизнес – плана по пунктам
Как написать резюме
Как не нужно покупать машину

Популярные бизнес-планы

  • Пошаговый план по началу бизнеса по продаже свежей клубники

Свежие комментарии

  • Анна к записи «Основные показатели эффективности бизнес – проекта» беседа шестнадцатая
  • Анна к записи Юридическая помощь будущим мамам
  • Charlestib к записи «Меморандум» беседа шестая
  • Lanita к записи Как не нужно покупать машину
  • Олег Шакиров к записи Гостевая книга

При полном или частичном цитировании гиперссылка на публикацию обязательна.

Copyright © 2009 - 2025 Бизнес-планирование | Политика конфиденциальности