• BizLana.ru
  • Бизнес-планы »
    • Учебные бизнес-планы
  • Бизнес-идеи и советы
  • Подбор кредита
  • О сайте
  • Блог
  •   Контакты
  • Гостевая книга
  • Мои проекты
Главная Бизнес-план Бизнес-план свадебного агенства «Пр ...

Бизнес-план свадебного агенства «Престиж».

Раздел: Бизнес-план

В современной экономической ситуации, связанной с переходом к рыночным отношениям, предприятиям необходимо найти новые подходы к внутрифирменному планированию, которые обеспечивали бы максимальную эффективность принимаемых решений.

Важность разработки бизнес-плана

Всякий, кто хочет заниматься предпринимательской деятельностью и получать прибыль в рыночной среде, должен иметь хорошо продуманный и всесторонне обоснованный детальный план – документ, определяющий стратегию и тактику ведения бизнеса, выбор цели, техники, технологии, организации производства и реализации продукции.

Польза от разработки бизнес-плана

Наличие хорошо разработанного плана позволяет активно развивать предпринимательство, привлекать инвесторов, партнеров и кредитные ресурсы. Он дает также возможность определить пути и способы достижения поставленных целей, максимально использовать конкурентные преимущества предприятия, предотвратить ошибочные действия, отследить новые тенденции в экономике, технике и технологии и использовать их в своей деятельности.

Использование бизнес-плана

План является руководством к действию и исполнению. Он используется для проверки идей, целей, для повышения эффективности управления предприятием и прогнозирования результатов деятельности. По мере реализации и изменения обстоятельств, план может уточняться путем корректировок соответствующих показателей.

Оценка практических результатов

Постоянное приведение бизнес-плана в соответствие с новыми условиями дает возможность использовать его в качестве инструмента оценки практических результатов работы предприятия. Эффективно организованный бизнес является важнейшим симптомом его «финансового здоровья», предпосылкой обеспечения устойчивого роста и достижения высоких конечных результатов его хозяйственной деятельности в целом.

Описание агентства «Престиж»

Свадебное агентство ООО «Престиж» гарантирует высокий уровень организации свадьбы, создавая эксклюзивный сценарий, тщательно продумывая детали, чтобы свадьба запомнилась всем гостям как волшебный и яркий праздник. Это может быть роскошная свадьба в Москве, vip свадьба, тематическая свадьба или регистрация брака за границей.

Подбор персонала

Самое сложное для любой организации – это подбор персонала. Работники должны обладать опытом работы в сфере продаж (желателен опыт работы в свадебных салонах), приятной внешностью, быть коммуникабельными и стрессоустойчивыми. Подбором персонала занимается собственник бизнеса и управляющий салона.

Режим работы

Режим работы свадебного салона – ежедневный, с 10.00 до 21.00, поэтому для создания нормальных условий труда для работников, а также во избежание нарушений трудового законодательства РФ, график работы сотрудников будет организован посменно – по системе 2х2.

Категории сотрудников

Для осуществления нормальной работы салона потребуются следующие категории сотрудников: управляющий, старший менеджер, продавец-консультант.

Организация свадебных торжеств – это отличный способ помочь молодоженам насладиться особыми моментами их союза и избавить их от стресса, связанного с планированием свадьбы.

Услуги по организации свадеб:

  1. Подготовка и отправка приглашений гостям независимо от их местонахождения.
  2. Консультации по выбору или пошиву свадебных нарядов в соответствии с последними модными тенденциями.
  3. Предоставление информации о лучших ювелирных магазинах для выбора обручальных колец, включая рекомендации и возможность посещения выставок.
  4. Помощь в подборе подходящей площадки или усадьбы для проведения свадьбы (подбор места может быть сложной задачей).
  5. Выбор свадебного торта – это важный элемент торжества.
  6. Рекомендации по профессиональному фотографу, у которого есть опыт работы на свадебных мероприятиях.
  7. Подбор видеостудии для создания памятных видео.
  8. Подбор ведущего вечера или конферансье, который будет развлекать гостей.
  9. Устройство залов с использованием современных технических средств.
  10. Предоставление услуг стилистов-флистов для создания идеального образа невесты и жениха.
  11. Подбор лимузинов, ретро-автомобилей или яхт для трансфера молодоженов и гостей.

Финансовый анализ:

Согласно статистическим данным, в 2009 году в Курске было заключено около 318 000 браков, что составляет примерно 6,8 на 1000 жителей или 6800 пар для города населением 1 миллион человек. Предположим, что 5% от этого числа обратятся к услугам организаторов свадеб: это 68 пар.

Из них только 20% могут стать потенциальными клиентами нашего агентства (бюджет в 2500-8000 рублей на человека), что составляет 13 пар. Остальные 75 пар составляют целевую аудиторию для конкурентов с более низкими ценовыми предложениями.

Средняя свадьба в нашей целевой аудитории рассчитана на 50 человек с бюджетом 200 000 рублей.

Потенциальный доход от одной свадьбы – 10% от бюджета, то есть 20 000 рублей.

Если взять как минимум 68 пар в качестве клиентов (что является оптимистичным прогнозом), то годовой доход агентства составит:

54 пары x 20 000 рублей = 1 080 000 рублей

Для первого года работы мы уменьшаем этот показатель в три раза, получая 360 000 рублей.

Расходы:

  • Ремонт и обустройство офиса: 80 000 рублей
  • Мебель и офисная техника: 40 000 рублей
  • Покупка франшизы: 150 000 рублей

Итого расходов на открытие бизнеса: 270 000 рублей.

Ежемесячные расходы:

  • Аренда офиса: 4000 рублей x 12 месяцев = 48 000 рублей
  • Связь и интернет: 1000 рублей x 12 месяцев = 12 000 рублей
  • Зарплата сотрудников: 4000 рублей x 12 месяцев = 48 000 рублей
  • Налоги: 200 рублей x 12 месяцев = 2400 рублей
  • Реклама в местных изданиях: 2000 рублей x 12 месяцев = 24 000 рублей
  • Поддержка центрального офиса: 4000 рублей x 12 месяцев = 48 000 рублей
  • Прочие расходы: 2000 рублей x 12 месяцев = 24 000 рублей

Итого ежемесячных расходов: 206 400 рублей в год.

Чистая прибыль:

Чистая прибыль за первый год работы рассчитывается как разница между доходами и расходами:

360 000 рублей (доход) — 206 400 рублей (расходы) = 153 600 рублей

Таким образом, прибыль полностью покрывает затраты на открытие бизнеса.

Во второй год работы доходы рассчитываются как 70% от планируемого показателя:

756 000 рублей x 70% = 529 200 рублей

Чистая прибыль во втором году:

529 200 рублей — 206 400 рублей = 322 800 рублей

Вычитая расходы на создание бизнеса, не покрытые прибылью первого года, получаем чистую прибыль в размере 116 400 рублей.

Третий год работы:

Доход за третий год рассчитывается как 100% от планируемого показателя:

873 600 рублей

Чистая прибыль за третий год:

873 600 рублей — 206 400 рублей = 667 200 рублей

Все показатели рассчитаны с учетом населения в 1 миллион человек, без учета роста рынка и спроса на свадебные услуги.

Выводы:

Несмотря на то, что рынок свадебных услуг находится на стадии зарождения, создание свадебного агентства является очень выгодным и перспективным бизнесом.

Согласно финансовой модели, владелец франшизы уже к третьему году работы достигнет чистой прибыли в размере около 900 000 рублей при первоначальных затратах на открытие бизнеса в 270 000 рублей.

Прогнозируется устойчивый рост количества свадеб, организуемых профессиональными агентствами, что приведет к увеличению прибыли в ближайшие 10 лет не менее чем на 500%.

Положительные и отрицательные стороны бизнеса по организации свадеб

Положительные стороны:

  1. Отсутствие ограничений в лицензировании и сертификации: не требуется открывать юридическое лицо, достаточно зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель.
  2. Упрощенная система налогообложения: упрощенные правила налогообложения для этого вида бизнеса.
  3. Минимальные расходы на персонал: сотрудники нанимаются только на конкретные мероприятия, что сокращает затраты.
  4. Положительная тенденция рынка: все больше людей предпочитают обращаться к профессиональным организаторам свадеб.
  5. Возможность постоянного роста прибыли: высокий потенциал для увеличения доходов благодаря спросу на услуги.
  6. Отсутствие границ успеха: бизнес может развиваться и процветать без ограничений.
  7. Гибкость и адаптивность: возможность постоянно совершенствовать свои услуги в соответствии с потребностями клиентов.

Отрицательные стороны:

  1. Сезонность: зимой количество свадеб снижается по сравнению с летом, что влияет на доходы.
  2. Необходимость работать в выходные: многие свадьбы планируются именно на эти дни, что может быть утомительным.
  3. Ограниченный сегмент клиентов: бизнес ориентирован на конкретную нишу, что ограничивает потенциальную базу клиентов.
  4. Высокая конкуренция на рынке: наличие других компаний-организаторов свадеб, которые конкурируют за тех же клиентов.
  5. Невозможность прямых продаж: бизнес основан на пассивном ожидании клиентов, что может привести к медленному росту доходов.
  6. Требуется много личной работы: успех бизнеса напрямую зависит от ваших усилий и контроля над процессами.

Стратегия успеха для ООО «Блик»

Руководство по созданию бизнес-плана для риэлтерского бизнеса с расчетами доходов и расходов

Похожие тематики

  • бизнес-план  Секреты успешного запуска свадебного бизнеса
  • бизнес-план  От идеи до процветающего бизнеса
  • бизнес-план  Руководство по созданию свадебного агентства с нуля
  • бизнес-план  Бизнес-план свадебного салона: преимущества и риски
  • бизнес-план  Салон «Love Story»: создание уникального опыта для новобрачных
  • бизнес-план  Запуск и развитие свадебного агентства
  • бизнес-план  Создание успешного свадебного салона с высоким потенциалом роста
  • бизнес-план  Бизнес-идея для свадьб: от идеи до прибыльной реальности
  • бизнес-план  Советы по запуску успешного бизнеса свадебной фотографии
  • бизнес-план  Руководство по открытию свадебного бизнеса с нуля
  • бизнес-план  От идеи до процветающего бизнеса: пошаговый план открытия свадебного салона

Оглавление

  • Бесплатные примеры бизнес-планов
  • Учебные бизнес-планы
  • Как стать коммерсантом?
    • Как стать коммерсантом?
    • Этический кодекс
    • Этикет (Представление и знакомство).
    • Подготовка к переговорам с потенциальным клиентом
    • Деловые переговоры
    • Конфликты
    • Деловая переписка
    • Коммерческое предложение
    • Составление договоров
    • Долгосрочное сотрудничество. Партнерство. Подводные камни
    • Презентация книги «Как стать коммерсантом»
  • Бизнес-планирование
    • Идея
    • Кредит или инвестиции?
    • Сценарий бизнес-плана
    • Сценарий инвестиционного проекта
    • Сценарий ТЭО (Технико-экономическое обоснование)
    • Меморандум
    • Методика составления бизнес–плана по пунктам
    • Описание проекта
    • Преимущество проекта
    • Материально-технические ресурсы бизнес-проекта (часть 1)
    • Материально-технические ресурсы бизнес-проекта (часть 2)
    • Потребность в инвестициях
    • Срок возврата заемных средств (Возможные риски)
    • Маркетинговая стратегия
    • Решение социальных проблем
    • Календарный план реализации бизнес–проекта
    • Основные показатели эффективности бизнес–проекта
  • Бизнес в России
    • Бизнес в России — 1
    • Бизнес в России — 2
    • Бизнес в России — вопросы, сомнения, выводы
  • Предпринимательский миф
    • Предпринимательский миф — 1
    • Предпринимательский миф — 2
    • Предпринимательский миф — 3
  • Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция
    • Создание ИП за пять дней — 1
    • Создание ИП за пять дней — 2
    • Создание ИП за пять дней — 3
    • Создание ИП за пять дней — 4
  • Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
    • Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
    • Налогообложение
    • Инвесторы
    • Кредит
    • Аренда и собственность
    • Поставщики
    • Кассовое оборудование
    • Маркетинговая стратегия
    • PR – кампания
  • Командообразование
    • Командообразование
    • Процесс командообразования и его составляющие
    • Работа в команде
    • Корпоративный отдых (тренинг)
    • Типы ролей в команде по Белбину
    • Тест Белбина
    • Слушание в деловой коммуникации
    • Персонал
  • Делопроизводство
    • Как написать резюме
    • Оформление сотрудника
    • Трудовой договор
    • Развитие персонала, обучение сотрудников
    • Оценка персонала
    • Должностные инструкции, штатное расписание
    • Делегирование полномочий
    • Оформление отпуска
    • Увольнение сотрудника
    • Характеристика
  • Начальник. Друг или враг?
    • В помощь руководителю
    • Серый кардинал
    • Эффективный руководитель
    • Стили управления коллективом
    • Организация деятельности сотрудников
    • Закон Парето или принцип 80/20
    • В помощь подчиненному
    • Скрытое управление руководителем
    • Как сменить генерального директора
    • Этикет «Руководитель — Подчиненный»
  • Бухгалтерия
    • Что такое бухгалтерия
    • Бухгалтерская Двойная запись
    • Бухгалтерские Счета
    • Бухгалтерские Актив и Пассив
    • Бухгалтерский баланс
    • Бухгалтерская проводка
    • Бухгалтерский учет
    • Финансовые отчеты
    • Финансовый анализ
    • Аванс и заработная плата
    • Аудит
  • Налогообложение
    • Что такое налог и налогообложение
    • Общепринятая система налогообложения
    • Элементы налогообложения
    • Метод налогообложения
    • Виды налогообложения
    • Возврат ошибочно перечисленного налога
    • Формы налоговой отчетности
    • Налогообложение и интернет-магазины
    • Налогообложение и сделки с недвижимостью
  • Страхование
    • Введение в Страхование
    • Страховые взносы
    • Пенсионное страхование
    • Пособия ПВНТ и БиР
    • Страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
    • Порядок и сроки уплаты страховых взносов (отчетность)
    • Обложение страховыми взносами
    • Начисление страховых взносов (тарифы)
    • Доходы и расходы системы обязательного социального страхования
    • Персонифицированная отчетность и учет
  • Охрана труда
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 1
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 2
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 3
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 4
    • Вредные и опасные производственные факторы
    • Требования безопасности работ
    • Пропаганда охраны труда и документация
    • Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
    • Необходимые документы по охране труда
  • Практика
    • Регистрирую ООО — Практика
    • Как я стала ООО — репортаж из «горячей точки»
    • Как я стала ООО — часть 2
    • Законодательство, которое нужно знать начинающему предпринимателю и опытному бизнесмену
    • Юридическая помощь будущим мамам

Популярные статьи

  • Путь открыт «Основные показатели эффективности бизнес – проекта» беседа шестнадцатая

  • Охрана труда. Вредные и опасные производственные факторы. Часть V

  • Проводка «Бухгалтерия» глава восьмая — 6 (Проводка)

  • Создание ИП за пять дней. Пошаговая инструкция. Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция — Глава третья

  • Характеристика «Делопроизводство» глава шестая — 10 (Характеристика)

  • Календарный план «Календарный план реализации бизнес – проекта» беседа пятнадцатая

Интересное на сайте

Скачать книгу "Как стать комммерсантом"Скачать бесплатно книгу "Как стать комммерсантом" в pdf формате
Бизнес-план интернет-магазина: Ювелирные изделия из серебра
Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция
«Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
Должностные инструкции, штатное расписание
Как написать коммерческое предложение
Сценарий бизнес-плана
Методика составления бизнес – плана по пунктам
Как написать резюме
Как не нужно покупать машину

Популярные бизнес-планы

  • Пошаговый план по началу бизнеса по продаже свежей клубники

Свежие комментарии

  • Анна к записи «Основные показатели эффективности бизнес – проекта» беседа шестнадцатая
  • Анна к записи Юридическая помощь будущим мамам
  • Charlestib к записи «Меморандум» беседа шестая
  • Lanita к записи Как не нужно покупать машину
  • Олег Шакиров к записи Гостевая книга

При полном или частичном цитировании гиперссылка на публикацию обязательна.

Copyright © 2009 - 2025 Бизнес-планирование | Политика конфиденциальности