• BizLana.ru
  • Бизнес-планы »
    • Учебные бизнес-планы
  • Бизнес-идеи и советы
  • Подбор кредита
  • О сайте
  • Блог
  •   Контакты
  • Гостевая книга
  • Мои проекты
Главная Бизнес-планы Бизнес-план: Негосударственное образоват ...

Бизнес-план: Негосударственное образовательное учреждение

Актуальность создания фирмы

Деятельность некоммерческого образовательного учреждения направлена на предоставлении услуг в сфере образования: преподавание английского, немецкого, французского и испанского языков.

Наше предприятие предоставляет широкий спектр услуг, связанных с обеспечением должной полготовки клиентов к иностранным языкам, где наши клиенты смогут использовать полученные знания.

Перечень услуг:

• Бесплатные консультации, предшествующие занятиям;

• Информация о вступительных экзаменах и специфике обучения;

• Тестирование клиентов для определения уровня языковой подготовки;

• Разработка индивидуальных программ обучения с учетом базового уровня подготовки;

• Использование альтернативных методик, разработанных нашими преподавателями;

• Различные формы занятий;

Таким образом, наши клиенты получают всю необходимую информацию и глубокие знания в рамках выше указанных предоставляемых услуг.

В процессе осуществления нашей деятельности на рынке общеобразовательных услуг наша организация в будущем планирует расширить свою деятельность, а именно увеличить количество преподаваемых предметов, постоянно повышать

уровень квалификации, внедрение новых методик и технологий как в частную, так и в общеобразовательную сферу обучения.

На наш взгляд, специфика нашей организации заключается именно в том, что два часа занятия с квалифицированным преподавателем, прошедшим специальный отбор у наших специалистов, стоят 10 у.е. (300 руб. по курсу ММВБ на 14.12.01).

Проведение занятий заключается в следующей форме: наши клиенты получают возможность обучаться три раза в неделю с чередованием через день по одному из выше указанных предметам; продолжительность одного занятия составляет 2 часа; на одно занятие набирается группа из восьми человек; ежедневно мы обучаем четыре группы, две из которых группы по одному языку и две — по другому; каждая группа занимается по 2 часа.

В нашем подряде находится 4 высококвалифицированных преподавателя, каждый из которых четко и качественно выполняет свои образовательные функции и за свой рабочий день обслуживает две группы по своему профилю.

Мы предоставляем нашим преподавателям достаточно удобный график работы (3 раза в неделю, с 17:00 по 21:00), что позволяет им не отвлекаться от своих основных обязанностей, если это является его второстепенным местом работы. А если эта работа является для него основным источником прибыли, то наше расписание позволяет ему найти дополнительный заработок (при необходимости).

Так как занятия проходят вечером, то наши клиенты имеют возможность посещать нас после работы или института. Занятия длятся два часа и проходят три раза в неделю, что разгружает график занятости нашего клиента

Он может взять второй язык, что очень удобно, так как второй язык преподается на следующий день.

Обучение в группе эффективней, потому что клиент получает возможность свободного общения с другими обучающимися на иностранном языке, чего мало видно в индивидуальном репетиторстве, а также количество человек в группе составляет всего 8 человек, так что клиенту не придется ждать преподавателя.

Таблица 1. Занятость за неделю

English

German

French

Spanish

Понедельник

60 мин. * 4

60 мин. * 4

Вторник

60 мин. * 4

60 мин. * 4

Среда

60 мин. * 4

60 мин. * 4

Четверг

60 мин. * 4

60 мин. * 4

Пятница

60 мин. * 4

60 ми. *4

Суббота

60 мин. * 4

60 мин. * 4

Воскресенье

Таблица 2. Ежедневное расписание занятий по всем предметам

Первая пара

17:00-19:00

Вторая пара

19:00-21:00

Таблица 3. Доход от одного года работы

Стоимость одного занятия в долларах США

10

Доход от одного занятия (8 чел. -1 группа) в долларах США

80

Доход от одного дня (4 группы) в долларах США

320

Доход за неделю (4 группы — 3 дня) в долларах США

1920

Месячный доход в долларах США

7680

Годовой доход в долларах США (10 месяцев)

76800

Таблица 4. Разовые издержки

Наименование

Количество

Затраты в долларах США

Парта

8

200

Учительский стол

2

200

Стулья под парты

16

240

Стул учительский

2

35

Доска для мела

2

35

Мел (упаковка)

20

10

Компьютер

2

1000

Рабочий стол

2

200

Принтер

1

200

Сканер

1

200

Канцелярские Товары

30

Настольная лампа

2

50

Касса

1

300

Сейф

1

500

Офисный стул

4

120

Шкаф для одежды

1

200

Шкаф для документов

1

200

Телефон

1

30

Итого: 3750

Таблица 5. Ежемесячные издержки

Аренда ((3*5, 3*5, 5*4) = 50 кв. м.) в долларах США

1250

Коммунальные услуги в долларах США

35

Чистый доход в долларах США (без налога)

6395

Зарплата одного преподавателя

600

Расходы на 4 преподавателей

2400

Налоги (в т.ч. медицинское страхование)

2558

Чистый доход в долларах США

1437

Зарплата бухгалтера

700

Зарплата генерального директора

737

Таблица 6. Конкуренция

Запрос потребителя

Предложение конкурентов

Наше предложение

Надежность

• Возможности государственного образования ограниченны: отсутствием средств, возрастным цензом, возможностью получения лишь одного бесплатного высшего образования; уровень образовательных услуг постоянно ухудшается;

• Частные образовательные учреждения доступны очень немногим. Они не всегда выдают выпускные документы государственного образца;

• Репетиторы достаточно надежны, но плохо организованны;

• Надежность оказываемых услуг очень высока; мы в состоянии предоставить клиенту все условия для получения глубоких знаний в сфере языка. Определяющим фактором является заинтересованность;

Качество

• Качество преподавания в государственных учебных заведениях зачастую неадекватно, поскольку нет возможности достойно оплачивать квалифицированный труд персонала;

• Качество обучения в частных учебных заведениях и у репетиторов весьма разнородно.

• Качество обучения высокое за счет привлечения квалифицированного персонала и использование альтернативных методик обучения.

Кредит

Государственные и частные учебные заведения не предоставляют свои услуги в кредит.

Возможно проведения в кредит 3-5 занятий.

Гарантии

• Государственное

образование не гарантирует качество, однако выдает документы установленного типа;

• Частное учебное заведение качества образования не гарантирует, а прервать образование без материальных потерь не возможно.

Мы не даем гарантий официального характера, однако, форма оплаты наших услуг (почасовая) оставляет за клиентом право выбора без всякого материального риска с его стороны;

Исключительность

• Государственное образование базируется на традиционных основах, в течение многих лет не претерпевших значительных изменений;

• Частные образовательные учреждения часто используют оригинальные методики организации обучения;

• Репетиторы в некоторой степени подвержены инновации, но они не вкладывают в них средства.

Основное отличие заключается в новой организованной основе частного репетиторства, позволяющей значительно более рационально использовать потенциалы этого вида деятельности.

Цена

• Государственное образование можно получить бесплатно;

• Обучение в частных образовательных учреждениях стоит приблизительно 500 -1000 у.е. в семестр;

• Тарифы репетиторов 15-20 у.е. за астрономический час занятий.

Цена наших занятий составляет 10 у.е. за два астрономических часа.

Ассортимент

• В государственных учебных заведениях предоставляются только образовательные услуги, иные -за отдельную плату;

• В частных учреждениях предоставляют широкий спектр услуг, часто лишь косвенно связанных с образованием;

• Репетиторы предоставляют исключительно образовательные услуги, иногда с выездом на дом.

• Информационные услуги;

• Образовательные услуги;

• Дополнительные услуги.

Требующиеся ресурсы

Для начала деятельности некоммерческого образовательного учреждения необходимо: специально оборудованные офисной мебелью и техникой помещения из

трех комнат, компьютер Pentium 2000 со всеми аксессуарами (принтер, сканер и т.д.); учебная, методическая и информационная литература.

Некоммерческое образовательное учреждение (НОУ) на начальном этапе его деятельности должен координировать работу 6 человек: 4 преподавателя, бухгалтер, генеральный директор.

Стартовый капитал, необходимый для начала дела, ставит минимум 4000 у.е.

Расчет точки безубыточности

Т = СФИ/(Ц — Иперем.),

где:

СФИ — совокупные фиксированные издержки; Ц — цена за единицу оказанной услуги; Иперем. — удельные переменные издержки; Т — точка безубыточности.

К СФИ относятся:

• Арендная плата за помещения;

• Единовременные расходы.

К Иперем. Относятся:

• Рекламные расходы;

• Налоговые платежи и платежи во внебюджетные фонды;

• Расходы на приобретение методических и информационных пособий;

• Заработная плата персонала;

• Коммунальные услуги.

По нашим приблизительным подсчетам Т = 5000/(10 — 2435) = 2,06

Период самоокупаемости

Наша организация планирует в течение 5-6 месяцев достигнуть уровня самоокупаемости и погашения всех издержек. Это основывается на том, что предполагаемые группы, планируемые по восемь человек каждая, первоначально не смогут набирать своего количества, что естественно скажется на прибыли нашей организации.

В первых месяцах работы прибыли не намечается, все деньги будут уходить на зарплату преподавателей, арендную плату и коммунальные услуги.

Похожие тематики

  • бизнес-план  Концепция и задачи бизнес-плана ЛПУ
  • бизнес-план  Практическая разработка бизнес-плана для социокультурных учреждений
  • бизнес-план  От идеи к успешному бизнесу: все секреты создания репетиторской конторы
  • бизнес-план  Образовательный центр для личностного роста и повышения квалификации
  • бизнес-план  Руководство по открытию частной школы
  • бизнес-план  От идеи до прибыльного бизнеса: пошаговый план создания успешного тренингового центра
  • бизнес-план  Бизнес- план частной школы: пошаговое руководство
  • бизнес-план  Как открыть успешный учебный центр: пошаговый план.
  • бизнес-план  Руководство по запуску автошколы с нуля
  • бизнес-план  От идеи к успешному запуску языка обучения
  • бизнес-план  Бизнес-план туроператора "Пальмира"

Оглавление

  • Бесплатные примеры бизнес-планов
  • Учебные бизнес-планы
  • Как стать коммерсантом?
    • Как стать коммерсантом?
    • Этический кодекс
    • Этикет (Представление и знакомство).
    • Подготовка к переговорам с потенциальным клиентом
    • Деловые переговоры
    • Конфликты
    • Деловая переписка
    • Коммерческое предложение
    • Составление договоров
    • Долгосрочное сотрудничество. Партнерство. Подводные камни
    • Презентация книги «Как стать коммерсантом»
  • Бизнес-планирование
    • Идея
    • Кредит или инвестиции?
    • Сценарий бизнес-плана
    • Сценарий инвестиционного проекта
    • Сценарий ТЭО (Технико-экономическое обоснование)
    • Меморандум
    • Методика составления бизнес–плана по пунктам
    • Описание проекта
    • Преимущество проекта
    • Материально-технические ресурсы бизнес-проекта (часть 1)
    • Материально-технические ресурсы бизнес-проекта (часть 2)
    • Потребность в инвестициях
    • Срок возврата заемных средств (Возможные риски)
    • Маркетинговая стратегия
    • Решение социальных проблем
    • Календарный план реализации бизнес–проекта
    • Основные показатели эффективности бизнес–проекта
  • Бизнес в России
    • Бизнес в России — 1
    • Бизнес в России — 2
    • Бизнес в России — вопросы, сомнения, выводы
  • Предпринимательский миф
    • Предпринимательский миф — 1
    • Предпринимательский миф — 2
    • Предпринимательский миф — 3
  • Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция
    • Создание ИП за пять дней — 1
    • Создание ИП за пять дней — 2
    • Создание ИП за пять дней — 3
    • Создание ИП за пять дней — 4
  • Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
    • Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
    • Налогообложение
    • Инвесторы
    • Кредит
    • Аренда и собственность
    • Поставщики
    • Кассовое оборудование
    • Маркетинговая стратегия
    • PR – кампания
  • Командообразование
    • Командообразование
    • Процесс командообразования и его составляющие
    • Работа в команде
    • Корпоративный отдых (тренинг)
    • Типы ролей в команде по Белбину
    • Тест Белбина
    • Слушание в деловой коммуникации
    • Персонал
  • Делопроизводство
    • Как написать резюме
    • Оформление сотрудника
    • Трудовой договор
    • Развитие персонала, обучение сотрудников
    • Оценка персонала
    • Должностные инструкции, штатное расписание
    • Делегирование полномочий
    • Оформление отпуска
    • Увольнение сотрудника
    • Характеристика
  • Начальник. Друг или враг?
    • В помощь руководителю
    • Серый кардинал
    • Эффективный руководитель
    • Стили управления коллективом
    • Организация деятельности сотрудников
    • Закон Парето или принцип 80/20
    • В помощь подчиненному
    • Скрытое управление руководителем
    • Как сменить генерального директора
    • Этикет «Руководитель — Подчиненный»
  • Бухгалтерия
    • Что такое бухгалтерия
    • Бухгалтерская Двойная запись
    • Бухгалтерские Счета
    • Бухгалтерские Актив и Пассив
    • Бухгалтерский баланс
    • Бухгалтерская проводка
    • Бухгалтерский учет
    • Финансовые отчеты
    • Финансовый анализ
    • Аванс и заработная плата
    • Аудит
  • Налогообложение
    • Что такое налог и налогообложение
    • Общепринятая система налогообложения
    • Элементы налогообложения
    • Метод налогообложения
    • Виды налогообложения
    • Возврат ошибочно перечисленного налога
    • Формы налоговой отчетности
    • Налогообложение и интернет-магазины
    • Налогообложение и сделки с недвижимостью
  • Страхование
    • Введение в Страхование
    • Страховые взносы
    • Пенсионное страхование
    • Пособия ПВНТ и БиР
    • Страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
    • Порядок и сроки уплаты страховых взносов (отчетность)
    • Обложение страховыми взносами
    • Начисление страховых взносов (тарифы)
    • Доходы и расходы системы обязательного социального страхования
    • Персонифицированная отчетность и учет
  • Охрана труда
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 1
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 2
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 3
    • ОХРАНА ТРУДА. Часть 4
    • Вредные и опасные производственные факторы
    • Требования безопасности работ
    • Пропаганда охраны труда и документация
    • Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
    • Необходимые документы по охране труда
  • Практика
    • Регистрирую ООО — Практика
    • Как я стала ООО — репортаж из «горячей точки»
    • Как я стала ООО — часть 2
    • Законодательство, которое нужно знать начинающему предпринимателю и опытному бизнесмену
    • Юридическая помощь будущим мамам

Популярные статьи

  • Путь открыт «Основные показатели эффективности бизнес – проекта» беседа шестнадцатая

  • Охрана труда. Вредные и опасные производственные факторы. Часть V

  • Проводка «Бухгалтерия» глава восьмая — 6 (Проводка)

  • Создание ИП за пять дней. Пошаговая инструкция. Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция — Глава третья

  • Характеристика «Делопроизводство» глава шестая — 10 (Характеристика)

  • Календарный план «Календарный план реализации бизнес – проекта» беседа пятнадцатая

Интересное на сайте

Скачать книгу "Как стать комммерсантом"Скачать бесплатно книгу "Как стать комммерсантом" в pdf формате
Бизнес-план интернет-магазина: Ювелирные изделия из серебра
Создание ИП за пять дней, пошаговая инструкция
«Бизнес «с нуля» для Юридических лиц
Должностные инструкции, штатное расписание
Как написать коммерческое предложение
Сценарий бизнес-плана
Методика составления бизнес – плана по пунктам
Как написать резюме
Как не нужно покупать машину

Популярные бизнес-планы

  • Пошаговый план по началу бизнеса по продаже свежей клубники

Свежие комментарии

  • Анна к записи «Основные показатели эффективности бизнес – проекта» беседа шестнадцатая
  • Анна к записи Юридическая помощь будущим мамам
  • Charlestib к записи «Меморандум» беседа шестая
  • Lanita к записи Как не нужно покупать машину
  • Олег Шакиров к записи Гостевая книга

При полном или частичном цитировании гиперссылка на публикацию обязательна.

Copyright © 2009 - 2025 Бизнес-планирование | Политика конфиденциальности